【ゼネラルエージェント事業本部】営業・顧客支援(求人PR動画作成)

クリエイティブ・広告・マスコミ

企業情報

事業内容
サマリー

大手から中小企業に対して、人材事業をメインとした総合メディアサービスを提供する企業です。

主力製品・サービス

・新聞の発行及び出版事業
・就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
・進学情報の提供
・不動産賃貸情報の提供
・ブライダル情報の提供
・広告業
・インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
・有料職業紹介事業
・労働者派遣事業
・検定試験の運営
・ゲームソフトウエアの企画・開発・制作および販売
・上記に付帯するその他の事業

収益モデル

媒体掲載時の広告費用、イベント企画、研修企画費用など取り扱うサービスによって様々です。

主要顧客

大手から中小企業まで、主に採用をしたい企業全般

仕事内容

職種 クリエイティブ・広告・マスコミ
職業
  • 制作進行管理
    配属部署 ゼネラルエージェント事業本部
    配属部署詳細

    ■ゼネラルエージェント事業本部
    一般企業のあらゆる業界・職種(IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般)を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。

    <環境・風土>
    【多様な考え方、個性を尊重します】
    仕事や働き方に対する考えは人それぞれです。
    そうした求職者様と企業を結びつける人材紹介の仕事を担う我々として、
    共に働く人々同士も多様な考え方や個性を尊重したいと考えています!

    仕事内容

    <仕事概要>
    今回、募集している営業企画チームでは、人材紹介事業のBtoBに関わる営業企画全般を担う中、本格的な立ち上げから期間が短く、まだまだ発展途上のためチームを一緒に立ち上げていく遣り甲斐があります。
    ご入社後は、主に人材紹介サービスの一貫として、クライアントの求人PR動画の作成/進行管理業務から担っていただきます。

    【具体的には】
    ・人材紹介のオプションサービスとしての企業紹介動画の作成、促進活動
    ・営業部との連携や情報発信、営業同席などの個別フォロー
    ・法人クライアントの動画掲載に向けたディレクション業務全般
    ・企業紹介動画掲載企業様の人材紹介サービスのプロセス集計管理、データ抽出
    ・関係各所(サイト担当、システム部門)との連携業務
    ・新規商材の企画開発、既存商材や運用業務の改善

    などをお任せします。

    まずは企業紹介動画の作成/進行管理業務※からスタートしていただき、
    企画や推進系の業務を現メンバーと共に発案、実装などの業務もゆくゆく担当していただく想定です。
    ※現在、チームで月50本程度の作成を担っております。

    <チームのミッション(目指している方向性)>
    営業と共にビジネスの最前線で、売上の最大化を担う。
    企業紹介動画のサービスの定着化を実現させる。
    営業担当が動画商材を提案しやすい仕組みをつくること。

    募集背景

    【募集枠:1名】

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・社会人経験3年以上
    ・営業、営業事務、カスタマーサクセスなどを通じた法人・企業との折衝/連携/調整経験
    ・基本PCスキル(Word・Excel・powerpoint)
    ※ご入社の段階で動画作成スキルは不問です。

    歓迎/尚可

    ・社内外を巻き込んだ企画提案などの経験
    ・営業企画や企画業務の経験
    ・人材紹介に関わる経験
    ・動画制作経験

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    銀座オフィス
    ※勤務地は希望を考慮して決定します。

    喫煙環境

    (記入なし)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    期間中も待遇に変更ありません

    就業時間 09:15〜17:45
    休憩時間 (記入なし)
    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 400 万円〜570 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
    ◆400万円~570万円
    ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

    昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、通勤交通費(当社運用基準により支給)

    【モデル年収】
    <中途入社2年/一般社員/26歳>
    ◆450万円~550万円
    <中途入社5年/課長職/30歳>
    ◆600万円~750万円
    <中途入社8年/部長職/35歳>
    ◆800万円~950万円

    福利厚生

    各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度など
    <下記は支給要件を満たす場合に加算>
    地域手当、役職手当、扶養家族手当など

    休日休暇

    完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など)、産前産後休暇、育児休業取得実績あり

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
     ↓
    1次面接
     ↓
    2次面接
     ↓
    最終面接
    ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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