【新卒紹介事業部】営業推進

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

大手から中小企業に対して、人材事業をメインとした総合メディアサービスを提供する企業です。

主力製品・サービス

・新聞の発行及び出版事業
・就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
・進学情報の提供
・不動産賃貸情報の提供
・ブライダル情報の提供
・広告業
・インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
・有料職業紹介事業
・労働者派遣事業
・検定試験の運営
・ゲームソフトウエアの企画・開発・制作および販売
・上記に付帯するその他の事業

収益モデル

媒体掲載時の広告費用、イベント企画、研修企画費用など取り扱うサービスによって様々です。

主要顧客

大手から中小企業まで、主に採用をしたい企業全般

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • ルートセールス(法人向け)
    配属部署 新卒紹介事業部
    配属部署詳細

    ■新卒紹介事業部
    新卒の学生と求人企業との仲立ちをする就職エージェントサービスを展開。キャリアアドバイザーが学生一人ひとりと面談を行い、膨大な求人情報の中から登録者に必要な情報だけを提供することで、就活生と求人企業とのベストマッチングの実現を目指している事業部門です。

    仕事内容

    <仕事概要>
    新卒紹介サービスにおける営業推進・業務推進。実に幅広い業務に携わっていただきます。

    <業務詳細>
    ■新卒紹介事業部の営業目標策定並びに売上管理・推進
    グループ会社含め、新卒紹介サービスを販売するすべての部門の売上を最大化するための施策検討・各部門との連携、売上の管理

    ■新卒紹介領域における、新規企画の開発・提案
    新卒紹介サービスの形態の中で新たな領域やマネタイズを模索・検討

    ■アライアンス提携事業部・企業との売上推進業務
    自社内の別サービス・またグループ会社と協業をしている案件の売上推進施策の検討・折衝

    ■営業業務フローの運用管理・改善
    適正に売上を計上するための業務手順の運用管理、営業が円滑に業務を行えるよう適宜業務フローの見直し、取引先企業と締結する契約書類のチェックなど

    ■求人の審査業務
    取扱いができる求人かの審査、求人票および労働条件通知書の審査

    <チームのミッション(目指している方向性)>
    営業部門の旗振り役として売上・ルールの両面から事業部に貢献しています。
    どうすれば売上が最大化するかを考える上で、データだけでなく現場の意見も大切にしており、また、ルールについては常に前提を疑い、改善を模索しつつも、現場へのルール遵守には声を強く発しています。

    <環境・風土>
    派遣スタッフを含め課内のコミュニケーションが活発で、周りへの相談がしやすい環境。
    また、ワークライフバランスを重視しており、残業や有給休暇取得の調整はしやすいです。

    募集背景

    【募集枠:1名】

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ★営業からのキャリアチェンジ歓迎★
    ・社会人経験1年以上
    ・Excel、PowerPointなどの基礎的なPCスキル
    ・営業推進業務に興味をお持ちの方

    歓迎/尚可

    ・個人情報を扱うため、リスク管理能力
    ・HR領域での何かしらの経験
    ・有料職業紹介事業ルール(人材紹介ビジネス)に関する知見
    ・法律やルールを学ぶことに抵抗がない方

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    新宿オフィス

    喫煙環境

    その他

    屋内全面禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    ※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)

    就業時間 09:15〜17:45
    休憩時間 (記入なし)
    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 400 万円〜570 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
    ◆400万円~570万円
    ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
    昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、通勤交通費(当社運用基準により支給)

    【モデル年収】
    <中途入社2年/一般社員/26歳>
    ◆450万円~550万円
    <中途入社5年/課長職/30歳>
    ◆600万円~750万円
    <中途入社8年/部長職/35歳>
    ◆800万円~950万円

    福利厚生

    各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度など
    <下記は支給要件を満たす場合に加算>
    地域手当、役職手当、扶養家族手当など

    休日休暇

    完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など)、産前産後休暇、育児休業取得実績あり

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
     ↓
    1次面接
     ↓
    2次面接
     ↓
    最終面接
    ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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