法人営業【未経験歓迎/新規事業部】前年比31億8,600万円増!連結売上高100億5,600万円・創業以来10期連続増収:東証グロース上場<2hundred出向>

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」
河端と高原の代表2人の想いからBranding Engineerを創業。
世の中のあらゆる不合理な常識をぶっ壊す、
ベンチャーマインドが強い事業集団です。
 
ITエンジニアの価値向上を目的とした
エンジニアプラットフォームサービスを中心に、
様々な事業を展開してきました。
  
2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース)
創業から10年が経ち、より幅広い社会課題の解決に向けて
2023年6月、TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。
 
2023年度の連結業績は100億5,600万円を記録し、
前年比31億8,600万円増。
創業以来10期連続増収を達成しています。

主力製品・サービス

■主力製品・サービス
<エンジニアプラットフォームサービス>
3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する
「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中!
学習→就職→独立
と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで
多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。
 
◆Midworks事業
安心保障付きで独立できる
「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。
「保険」や「確定申告」といった
独立を目指すITエンジニアの困りごとをサポートし、
フリーランスのエンジニアを集客。
独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。
◆tech boost事業
ITエンジニアを目指す人を対象に、
最新技術を学べるプログラミングスクール。
即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、
現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。
◆TechStars事業
エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。
審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、
エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。
「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」
というエンジニアをサポートしています。
 
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上記事業の他、デジタルマーケティング全般を支援する
マーケティングソリューション事業を展開。
新規事業立ち上げやメディア運営を用いてエンジニアを集客してきた実績から、
戦略~実働まで一気通貫したマーケティングソリューションを提供しています。

主要顧客

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社IDOM、株式会社インフォマート、株式会社学研エデュケーショナル、株式会社オプティム、ガンホー・オンラ
イン・エンターテイメント株式会社、株式会社gumi、Google合同会社、コムチュア株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社サイバーセキュリティクラ
ウド、株式会社ビズリーチ、株式会社フォーカスシステムズ、富士ソフト株式会社、富士通ネットワークソリューションズ株式会社、株式会社ベネッセコーポレー
ション、株式会社ミクシィ、株式会社ラック、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社リブセンス 他

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • ルートセールス(法人向け)
    • 内勤営業・カウンターセールス
      配属部署 2Hundredへ出向
      配属部署詳細

      ◆配属先について
      ◇株式会社2Hundredへの出向
       ホールディングス内の新規事業の開発・推進を
       牽引するポジションとして分社化された会社です。
       
      ◆2Hundred:事業について

       ユーザーにとって価値の高い顧客体験を実現する
       プラットフォームを構築し、業界・領域問わず
       ユーザーとクライアント企業双方にとって
       最適なマッチングという価値を提供しています。
      <私たちが提供する価値>
       売り手と買い手の「情報の非対称性」は
       社会課題としても取り上げられる問題。
       「人がより良い選択をするためには、
       適切な情報が必要だ」という視点のもと、
       ひとりでも多くのユーザーに最適な選択肢を提示し、
       1社でも多くのクライアント企業により多くの
       ユーザーとの接点が獲得できるようサポートし、
       満足度の高い意思決定を創出します。
      <今後は>
       さらなる進化に向けて、事業拡大はもちろん 
       新規事業の開発も進めています。
       
      ◆TWOSTONE&Sons:ホールディングスについて
       2013年の創業以来10期連続の増収を実現し、
       2023年度の連結業績は前年比31億8600万円増の
       売上高100億5600万円へと拡大しました。
       時価総額1000億円の2年以内の達成を目指し、
       事業運営を行っています。
       
      <2Hundredの今後の展望>
       ホールディングス全体の目標から逆算し、
       2年以内に年商数億円規模の事業を
       複数開発・運営していく必要があります。
       ホールディングス内で新規事業の開発・運営を
       牽引する存在として、日々続々と新たに生まれる
       新規事業とその課題にスピード感と
       成果へのコミット力を持って向き合い続けることで
       人材としての圧倒的な成長が得られる環境です。
       
       私たちと共に多くの失敗と成功体験を積み重ね、
       新たな境地を目指し、新事業を開拓していきましょう。

      仕事内容

      新規事業の開発と推進を牽引する部門の法人営業として、
      自社サービスの拡販と新規事業の立上げ・推進を担います。
       
      ◆拡販中の自社サービス
      ◇マッチングプラットフォームサービス
       【ドクター交通事故】
       ・クライアント:
        全国の治療院事業を手掛ける企業や法律事務所
        ※整骨院や弁護士事務所、行政書士など
       ・提供価値:
        当社が集客したユーザー(患者様)とのマッチング
       ・特徴
        成果報酬型サービス
      <当ポジションのミッション>
       当社サービスにお問い合わせ頂いたユーザーに対し
       適切なご案内ができるよう、マッチングする
       クライアントを開拓し、対応エリア・店舗を
       拡大していくことがミッションです。
       クライアントに対しては成果報酬型サービスによる
       「集客コンサルティング」という価値を提供し、
       Win-Winの世界観を目指します。
        
      ◆新規事業の開発/推進
       クライアントの潜在ニーズを発見することから着手し、
       マーケットインの発想で経営陣とともに
       ゼロから新たな事業を開発していきましょう。
       
      ◆具体的な業務について
       マッチングプラットフォームサービスの
       コンサルティング営業を主軸に
       新規事業の立上げにも携わっていただきます。
      ①自社サービスの営業
       新規開拓/既存顧客への拡販
      ②紹介成約に向けた窓口維持管理業務
       顧客および企業スタッフとの関係性維持
      ③新規事業の立ち上げ/推進業務
       
      ◆当ポジションの特徴
       展開中のサービスの拡販においては、
       当社に登録するクライアント企業と
       ユーザーのニーズにあわせて選定・提案、
       両者をマッチングさせるコンサルティング営業となります。
       また新たな事業の開発・推進時にも
       営業として提案や拡販を担っていただく予定です。
       現場で直接得られるフィードバックをもとに
       経営陣と思考・議論を進め、
       サービスを形にしていきましょう。
       今後続々と誕生する新規事業を最前線から牽引し、
       育てていく面白さを体感できるポジションです。
       
      ◆醍醐味
       当社はホールディングス内でも少数精鋭の組織。
       あなたの直属の上司となるのはホールディングス代表と
       豊富な経験と実績を持つ営業責任者です。
       大学在学時に起業・上場企業に事業売却という
       厚みのある経験を積み重ねた代表と、
       フルコミッション営業で支社立上げを手掛けた営業責任者。
       新規事業開発で成果をあげてきた人材から直接学び、
       自身でも実際に事業づくりを手掛けていける環境です。
       
      ◆実力主義の報酬体系
       成果に応じた正当な評価が得られるインセンティブ制度のもと、
       仲間と成功体験を重ね、喜びを分かち合える組織です!
       
      ◆キャリアステップ
      ・新人の育成
      ・サービス企画
      ・新規プラットフォームサービスの責任者 など
       徐々にステージをあげていただくことを期待しています。

      募集背景

      教育・独立支援・転職など、
      エンジニアのキャリアプランに寄り添った
      多様なサービスを次々と開発・展開し、
      ITコンサルとして急成長を遂げた当社。
      急成長を遂げるなかで
      ホールディングス体制へと移行し、
      現在は世の中の多様な社会課題の解決に向けて、
      グループ全体で幅広い事業を展開しています。

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      ・2013年10月
       株式会社Branding Engineerとして創業
      ・2020年7月
       マザーズ上場(現・東証グロース市場)
      ・2023年6月1日
       株式会社TWOSTONE&Sonsへ社名変更

       2023年8月期の連結決算は
       前年比31億8,600万円増の
       売上高100億5,600万円へと拡大しました。

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      世の中に優れた価値を届けながら、
      事業・組織共に成長フェーズの
      ワクワクを体感していってください!

      採用人数 5名まで

      必須・歓迎要件

      必須要件

      ◆応募資格
      ・販売・営業など職種問わず
       数字目標を追った経験がある方。

      ◆求める人物像
      ・フィードバックを素直に受け止め、
       改善へと気持ちを切り替えることができる方
      ・数字と成果にコミットし、
       自ら定めた目標にこだわるマインドを持っている方
      ・実力主義の環境で自らの力を試したい方
      ・貪欲に挑戦し、成長していこうという意欲が強い方
      ・新規事業ならではの不確定で未知の可能性にあふれた
       混沌とした状態を楽しめる方

      歓迎/尚可

      ◆このような方は尚歓迎
      ・新規開拓の営業経験
      ・無形商材の営業経験
      ・数値目標に対して試行錯誤し、実績を残した経験

      勤務地

      勤務地
      • 東京都
      勤務地住所

      ◆渋谷サテライトオフィス
       東京都渋谷区渋谷2-14-18
       あいおいニッセイ同和損保渋谷ビル4F 401
      ◆アクセス
       「渋谷駅」徒歩5分
       「表参道駅」徒歩圏内
       
      <家賃補助制度あり>
       オフィス近くにお住まい、
       または引っ越しをされた場合、
       家賃補助制度がございます。

      喫煙環境

      (記入なし)

      雇用形態

      雇用形態
      正社員

      契約期間:期間の定め無し
      試用期間 有り (6ヶ月)
      試用期間に関する補足事項

      試用期間中の労働条件の変更無し

      就業時間 10:00〜19:00
      休憩時間 60分
      時間外労働 有り

      待遇・給与・福利厚生

      入社時想定年収 360 万円〜600 万円
      賃金制度

      完全月給制

      裁量労働制固定残業代制

      (記入なし)

      待遇条件・昇給賞与

      ◆給与補足
      <月給に加え、成果ベースでのインセンティブ有>
      月給30万円~50万円+インセンティブ
      └基本給 22万3,000円~
      └固定残業代 7万7,000円~・45時間分/月を含む
      ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
       
      <昇給>
      ※給与改定年2回

      福利厚生

      ■交通費支給
      ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
      ■ご近所手当(家賃補助~3万円)
      └家賃補助を支給する制度
      ■インフルエンザ予防接種支援
      ■リファラル制度
      ■ベビーシッター育児支援割引券
      ■育児休業・産後パパ育休制度
      ■クラブ活動支援
      └部活動費を支給
      ■視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業)
      └BEは副業OK! 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。
      ■GG tech※以下詳細記載
      ■ダイレクトプレイフォー制度
      └申告制人事異動制度
      ■慶弔金
      ■iettyBIZ
      └お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス
      ■ITS健保イベント情報

      <スキルアップ支援>
      ◎tech boost(テックブースト)
       当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。
       現役エンジニアが講師となって、
       RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど
       最新の言語・技術を実践的に学ぶことが可能。
      ※受講費用:当社社員は無料

      休日休暇

      <年間休日120日>
      ◆完全週休2日制(土日)
      ◆祝日
      ◆年末年始休暇
      ◆有給休暇

      選考プロセス

      選考プロセス

      書類選考

      一次面接/オンライン実施
      ※面接官:事業部営業責任者

      最終面接/可能であれば対面
      ※面接官:事業部代表、グループ採用責任者

      内定
      ※状況により選考回数が変更となる場合あり
      ※状況により一発面接などスピード選考も可能

      この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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