【東京】財務部/資金関係業務担当

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

建設機械、運搬機械の製造、販売並びにサービス

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 財務
    • 資金繰り表作成
    • 資金管理
    • その他
配属部署 財務部 資金グループ
配属部署詳細

【配属組織】
◆財務部:44名
〇直属:2名 (東京1名・神戸1名)
〇経理Gr:29名 (東京11名・広島11名・大久保7名)
〇資金Gr:12名 (東京12名) ★配属部署★

【資金Grの構成】
◆正社員10名・派遣社員2名
・Gr長1名,マネージャー2名
・指導職 (外国為替業務承認者) 1名
・会計システム刷新及び資金管理システム導入担当1名
・資金計画担当1名 ★配属先★
・外為業務担当3名,派遣社員1名
・内為業務担当1名,派遣社員1名

【配属先人員詳細 (正社員10名)】
◆新卒採用4名・中途採用6名
◆20代3名・30代1名・40代4名・50代2名

【配属予定グループのミッション】
全社およびグループ会社全体に係る資金関連業務の円滑な遂行、
並びに効率的かつ効果的な資金調達

上記を実現するために、新たな資金管理システムの導入に絡めて、
以下のことに取り組んでおります。
・グループ資金管理体制の強化
・グループキャッシュフロー管理の適正化と精度向上
・グル―バルな為替管理体制を構築

仕事内容

・金融機関対応
・資金計画
・資金繰り作成及び実績管理と差異分析
・海外グループ会社の資金関連業務へのサポート対応

【魅力・やりがい】
少数精鋭で入社年次の浅い社員にも仕事を任せることで、
主体的に働き、活躍しています。

現在資金管理システムのキリバを導入している所で、
システムを利用した財務業務対応により
グループ会社管理業務に携わることになります(国内10社+海外10社程度)。

特に取引金融機関との交渉は経験が必要であり、やりがいのある業務です。

【キャリアパス】
・金融機関との折衝経験
・年度・短期資金計画作成
・予実分析
・資金管理システムを利用したグループ会社の資金収支管理
・為替管理
・資金繰りサポート
・資金調達支援
など多岐にわたる業務経験を主体的に積むことができる為、
スキルアップが期待できます。

ご本人の希望や部内の要員ニーズによりにもよりますが、
様々なキャリアパスもご用意可能です。

募集背景

現在の資金計画の業務精度向上と、資金管理システム導入後の
グループ各社のサポートをより充実させる為、この度経験者人材を募集致します。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

財務業務実務経験で以下のいずれかの経験をお持ちの方
①金融機関からの借入金対応を行った経験
②資金繰り管理や資金計画作成を行った経験
③予算管理に携わった経験。

※特に取引金融機関から業績の状況や資金計画とその後の実績について
  問合せを受け対応することが多くなることが予想される為、
金融機関との折衝経験を活かすことができます。

歓迎/尚可

・簿記2級以上
・外為業務経験
・主体的な取組姿勢をお持ちの方
・ビジネスレベルの英会話

※グループ会社をサポートする際に財務知識だけでなく、
  一定の会計知識も必要となります。

※海外グループ会社の財務スタッフとコミュニケーションを取ることもありますが、
現地法人にも多くは日本人の駐在員も在籍している為、
  英会話の能力は必須ではございません。

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所

東京本社(東京都品川区北品川5丁目5番15号 大崎ブライトコア5F)

喫煙環境

その他

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間中の待遇面の変更なし

就業時間 09:00〜17:40
休憩時間 45分
時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜1000 万円
賃金制度

日給月給制

月給 252,000円〜505,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【想定年収】 約450万円~約1000万円

<内訳>
・月給 25.2万円~50.5万円(基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり

【モデル年収/全社共通】
29歳 約550万円 (一般職位)
31歳 約620万円 (主任/係長クラス)
35歳 約730万円 (主任/係長クラス)
40歳 約950万円~(管理職位/マネージャー/課長クラス)
45歳 約1120万円~(管理職位/シニアマネージャー/次長クラス)
※時間外労働 平均月20時間の場合/大卒/右記社員資格の場合

昇給:年1回 (会社規程に基づく)
賞与:年2回 (6月・12月)

通勤手当:有 (全額支給/会社規程有)
残業手当:有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
退職金制度:有 (会社規定に基づく)

<勤務時間>
標準勤務時間:9:00~17:40 (休憩時間45分)
フレックスタイム制:有 (コアタイム 10:00~15:00)

平均残業時間:平均 月20時間 程度
※繁忙期 月40時間弱 程度
※毎週水曜日は定時退社のノー残業デーを実施中
  (業務上実施が難しい場合は別日へ変更対応有)

福利厚生

【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
契約保養所
教育研修制度
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与/20年 祝い金5万円/
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)

※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、
  上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。

【寮・社宅制度】 有
※自宅からの就業が難しい場合、家賃の7~8割程度を会社負担する社宅制度あり
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)

【テレワーク制度】 有 (月8日まで)
※月8回以上も育児等の事情があれば、柔軟に考慮して対応可能

※転勤につきましては入社後5年間は転勤なしという条件での採用可能
  (行き違いがないように希望時は選考時に必ずお伝え願います)

休日休暇

【年間休日】 122日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)

年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり

【有給休暇】 毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
<例>10月入社…有給8日分を12月に付与

<参考>有給消化日数 全社平均
20年度 16.4日/21年度 17.4日 
※全従業員が最低15日以上を取得

【その他休暇】 福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度

選考プロセス

選考プロセス

書類選考
 ↓
一次選考 (WEB実施)
 ↓
最終選考+作文 (東京本社へ来社)

【補足事項】
・一次選考日より前にWEB適性検査を受けて戴きます (30分程度/携帯から実施可能)。
・交通費については弊社規程に基づき支給 (遠方の場合の宿泊費等は事前相談必要)。

※作文(パーソナリティ診断)
※WEB適性検査(コンピテンシー診断・ストレス耐性等)

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