【東京本社】採用スペシャリスト | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー～会計ソフトメーカーから事業コンシェルジュへ～日本の事業者の9割近くを占めるスモールビジネスは日本経済の根幹を担っています。当社の使命はスモールビジネスの事業の発展を支え、ひいては日本の発展に貢献すること。会計ソフトから始まった当社は、ITと人の力で、スモールビジネス事業者の業務効率化を、継続的に徹底追及するとともに、事業者の起業から事業の発展の過程で生まれるあらゆるニーズに寄り添い、事業をお支えする「事業コンシェルジュ」を目指し、新たなサービス開発・提供を進めています。【スモールビジネスの業務効率化の徹底追及】約30年前のサービスの登場は、それまで手書きや電卓で行われていたスモールビジネスの会計業務にイノベーションを起こしました。日々記録した売上や経費から自動的に試算表を作成する。それまで経理業務にありがちだった、転記ミス、計算ミスをなくし、スモールビジネスの業務を大幅に効率化しました。その後、会計業務に留まらず、販売管理、給与計算、顧客管理と、スモールビジネスのバックオフィス業務を支える製品を発売し、今日、シリーズは、スモールビジネスの業務になくてはならない存在としての地位を確立しています。誕生から30年以上経た現在、サービスはさらなる進化を遂げています。銀行の入出金データや、クレジットカードの取引データ、レシートなどの紙証憑、様々なデータを取り込み、会計データに自動的に変換することによって、入力業務を最小化。取引の発生から試算表作成までを一気通貫で自動化する「会計業務3.0」を推進しています。今後当社が目指すのは、会計業務だけでなく、商取引や人事・給与業務においても、関連する存在をつなぐことによって業務を効率化する、スモールビジネスの為の新たな業務プラットフォームです。当社は「業務3.0」を推進することによって、スモールビジネスの業務に新たなイノベーションを起こします。主要顧客 SB C&S株式会社ダイワボウ情報システム株式会社 TD SYNNEX株式会社

事業内容

サマリー

～会計ソフトメーカーから事業コンシェルジュへ～
日本の事業者の9割近くを占めるスモールビジネスは日本経済の根幹を担っています。
当社の使命はスモールビジネスの事業の発展を支え、ひいては日本の発展に貢献すること。
会計ソフトから始まった当社は、ITと人の力で、スモールビジネス事業者の業務効率化を、継続的に徹底追及するとともに、事業者の起業から事業の発展の過程で生まれるあらゆるニーズに寄り添い、事業をお支えする「事業コンシェルジュ」を目指し、新たなサービス開発・提供を進めています。

【スモールビジネスの業務効率化の徹底追及】
約30年前のサービスの登場は、それまで手書きや電卓で行われていたスモールビジネスの会計業務にイノベーションを起こしました。
日々記録した売上や経費から自動的に試算表を作成する。それまで経理業務にありがちだった、転記ミス、計算ミスをなくし、スモールビジネスの業務を大幅に効率化しました。
その後、会計業務に留まらず、販売管理、給与計算、顧客管理と、スモールビジネスのバックオフィス業務を支える製品を発売し、今日、シリーズは、スモールビジネスの業務になくてはならない存在としての地位を確立しています。

誕生から30年以上経た現在、サービスはさらなる進化を遂げています。銀行の入出金データや、クレジットカードの取引データ、レシートなどの紙証憑、様々なデータを取り込み、会計データに自動的に変換することによって、入力業務を最小化。取引の発生から試算表作成までを一気通貫で自動化する「会計業務3.0」を推進しています。
今後当社が目指すのは、会計業務だけでなく、商取引や人事・給与業務においても、関連する存在をつなぐことによって業務を効率化する、スモールビジネスの為の新たな業務プラットフォームです。当社は「業務3.0」を推進することによって、スモールビジネスの業務に新たなイノベーションを起こします。

主要顧客

SB C&S株式会社
ダイワボウ情報システム株式会社
TD SYNNEX株式会社

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	人事新卒採用中途採用人員計画人事制度
配属部署	人事総務部
配属部署詳細	(記入なし)
仕事内容	採用のスペシャリストとして、ご活躍いただきたいと考えています。採用はチームでゴールを目指します。チームの一員として今までのご経験を基に新たな役割を担っていただき、戦略的に様々な採用施策を進めていただきます。また、採用以外のキャリアパスとしても人事および総務全般にわたり、自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。今までの採用手法を違った環境で試したい方、人事において様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方は、是非、話を聞きに来てください。【主な業務内容】 ■採用スペシャリストとして、・人材採用の推進・適切な採用チャネルによる施策立案、実行・採用課題の分析、課題解決【ポジションの魅力】採用戦術策定からダイレクトリクルーティングやパートナー企業とのコミュニケーションまでお任せします。常に最善の手段を試行するチームのため、新しい手法にチャレンジしていくことが可能です。現場も協力的なため、全社としての一体感を持って採用活動に取り組むことができる点も魅力です。【人事総務部の方針】人材開発、給与厚生、法務、総務を担う人事総務部はコーポレートサービスセクションとして、働きやすく働きがいのある環境を提供するために、それぞれがゼネラリストでありスペシャリストを目指します
募集背景	採用人数:1名
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	・多様な採用チャネルを活用し、採用施策立案～実行～改善まで行った経験がある方
歓迎/尚可	歓迎スキル・新しい採用手法・施策にチャレンジしたい方・採用マーケティングに興味がある方・情報分析技術や採用チャネル、マーケットの包括的な知識・RPOとの連携を行った経験がある方求める人物像・高い調整スキル・変化を創り出すマインド・自分の言葉で語る熱意

必須要件

・多様な採用チャネルを活用し、採用施策立案～実行～改善まで行った経験がある方

歓迎/尚可

歓迎スキル
・新しい採用手法・施策にチャレンジしたい方
・採用マーケティングに興味がある方
・情報分析技術や採用チャネル、マーケットの包括的な知識
・RPOとの連携を行った経験がある方

求める人物像
・高い調整スキル
・変化を創り出すマインド
・自分の言葉で語る熱意

勤務地

勤務地		東京都
勤務地住所		東京本社〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F ★入社後東京本社での勤務となりますが、関東営業所(大宮予定)開所後は関東営業所の勤務となります
喫煙環境		原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		試用期間中の条件の変動なし
就業時間		09:00〜17:30
休憩時間		60分
時間外労働		有り月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	600 万円〜710 万円
賃金制度	完全月給制
月給	356,000円〜421,000円
裁量労働制固定残業代制	どちらでもない
待遇条件・昇給賞与	※年収550万円以上は固定残業代制(超過分は別途支給) ※ストックオプションあり ※年収550万円以上は固定残業代制(30時間分)※超過分は別途支給 ■昇給・賞与昇給:年1回賞与:年3回(固定2回、業績1回)
福利厚生	各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 確定拠出年金慶弔時お祝い金、お見舞い金団体定期保険加入・特徴的な制度【働き方支援】・リモートワーク環境整備補助金(入社月に一律50,000円) ・リモートワーク手当(リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円/月) ・育児短時間勤務(お子さんが小学校卒業まで) ・UIターン転職の方への入社時転居費用補助・奨学金返済手当・副業制度(※適用条件あり) 【スキルアップ支援】・資格合格お祝い金・資格維持費支給 (税理士:科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士:短答式 150,000円論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士:100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給) ・資格取得、研修受講の補助【長期勤続支援】・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円) ・永年勤続表彰金(10年目:100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算) 【レジャー、アクティビティ支援】・社内親睦会制度・関東ITソフトウェア健康保険組合・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入(ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能)
休日休暇	完全週休2日制(土、日)、祝日休み夏季(3日)、年末年始(12/29～1/3)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)

選考プロセス

選考プロセス		書類選考一次面接二次面接