【大阪】☆事業開発(役職者候補)/会社の成長に深く関われる☆店舗展開戦略の立案や遂行

サービス・店舗・販売

企業情報

事業内容
サマリー

きたる高齢化社会へ、新しい道筋を立てる。

HITOMIOテクノロジーズでは「「健康寿命延伸業」を事業ドメインに
Wellbeingな生活に向けてのサービスを行っています。

「健康寿命」を延伸していくことが使命だと考え、そのための仕組みづくりに本気で取り組んでいます。

【HITOMIO(ヒトミオ)事業】未病 × AI
プレゼンティーイズムの原因となる
首の痛み・肩こり、腰痛の可視化・解決により
健康経営を推進し健康寿命の延伸を実現するための
未病ケアプラットフォームサービス

健康経営を推進する上で、解決すべき重要な指標であるプレゼンティーイズム。それを引き起こしているものが「未病」という状態です。

HITOMIOではその「未病」に対してデジタルとアナログ一気通貫して管理・アプローチを行い健康で幸せに生きられる未来をプロデュースしていきます。

【鍼灸接骨院事業】ReCORE (リコア)鍼灸接骨院
東京・神奈川・愛知・大阪・兵庫・沖縄を拠点に複数店舗を運営中です。

筋肉と骨格に関する専門性を持つ国家資格である「柔道整復師」・「鍼灸師」・「あん摩マッサージ指圧師」を保持する資格者のみが施術する店舗運営を行っています。

施術の技術だけでなく、設立当時から業界初のデザイナーズ空間づくり五感からの健康を意識した空間演出など健康になっていただくための快適な店舗づくりを行っています。

【他業種とのコラボレーション】
健康を起点に、様々な企業様とコラボレーションしています。今後も幅広く行っていく予定です。
・飲食施設
・スポーツジム
・プロスポーツチーム
・繊維メーカー

【フランチャイズ事業】
現在、鍼灸接骨院は直営店舗として運営していますが今後はフランチャイズ展開も予定しています。

【請求サービス事業】
院運営に注力したいというご要望をお持ちの接骨院(整骨院)様・鍼灸院様にむけた療養費請求を代行するサービスです。

接骨院(整骨院)・鍼灸院にとって、保険者(国・各社健康保険組合など)に対する療養費請求代行に係る事務負担はかなりな手間を要し大きな負担となります。

当社の請求サービスでは、そのような事務負担を軽減し施術に専念できる環境を提供することを目的としています。

仕事内容

職種 サービス・店舗・販売
職業
配属部署 事業開発部
配属部署詳細

女性2名(30代)
社内は食事会が設けられるなど、縦、横のつながりも魅力的です!

仕事内容

関東・関西・名古屋・沖縄エリアで鍼灸接骨院を39院展開しており、未病×AIを軸に、未病ケアプラットフォームサービスを提供している弊社。
この度、店舗展開の戦略を担当する店舗開発のポジションでの募集です。
◆店舗展開戦略の立案
◆出店対象エリアの調査~物件交渉~店舗企画~施工の進捗管理~広報活動などマーケティングからオープンまで一気通貫で担当

募集背景

欠員補充

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

飲食店や小売店、ジムなど業界を問わず店舗開発や物件開発業務のご経験

歓迎/尚可

マーケティング、事業企画、広報などのご経験(経験を活かして働けます!)

勤務地

勤務地
勤務地住所

<本社>
大阪市港区弁天1丁目2-1 大阪ベイタワーオフィス19F

<最寄駅>
JR大阪環状線弁天町駅 徒歩5分
Osaka Metro中央線弁天町駅 徒歩5分
*駅直結*

喫煙環境

その他

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

3ヶ月(試用期間中の勤務条件 : 変更無)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均40時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜650 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

■想定年収
500万円~650万円
※年収につきましては、 前職のご経験を基にご提示いたします。

月給制
月給 400,000円~

月給400,000~ 基本給306,500~ 固定残業代93,500~等を含む/月
■賞与実績:年2回
※年収につきましては、前職のご経験を基にご提示いたします。

■賞与実績:年2回

■通勤手当
会社規定に基づき支給
上限25,000円/月

退職金(勤務3年以上)

福利厚生

■社会保険
健康保険:有 厚生年金 : 有 雇用保険: 有 労災保険 : 有

■その他制度
住宅手当/家族手当/慶弔見舞金など各種祝金/食事・旅行など割引

■寮·社宅

休日休暇

年間120日

(内訳)
完全週休2日制
土曜 日曜 祝日
休日・休暇
その他 (夏季・年末年始)

■有給休暇
入社半年経過時点10日

■産休育休制度

選考プロセス

選考プロセス

<面接回数>
2~3回

筆記試験:有(SPI)

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