事業及びコンセプト店舗のデベロッパー営業担当/本社 | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー食に関する情報ポータルサイト「ぐるなび」を軸とした、飲食店販促サービスを手掛ける東証一部上場企業です。 1. 主力製品・サービス「ぐるなび」　総掲載店舗数約50万店(2019年14月末現在)、詳細情報掲載店舗数15万2,000店(2019年3月末現在)、ユニークユーザー数:6,100万人(2018年12月現在)、　会員数:1,718万人(2019年4月1日時点)を誇る、日本最大級の外食ネットワークです。　飲食店は「ぐるなび」に加盟することで、お店のホームページを開設でき　店舗情報の発信や予約対応ができる他、情報誌の定期購読、アンケート結果回収など　によるノウハウ獲得が可能です。　また、月額5万円〜の上位プランでは専門スタッフによる販促支援サービスが受けられます。　有料加盟店数は、56,967店(2016年3月時点)。営業所の拡大により、　更なる加盟店拡大を目指します。 2.収益モデル　飲食店からの「ぐるなび」掲載費の他、　食材生産者・自治体・食品メーカーからのプロモーション料など、　ストック型サービスが売上の8割を占めています・総掲載店舗数:約50万店(2017年9月末現在) ・詳細情報掲載店舗数:16万1,000店(2017年9月末現在) ・ユニークユーザー数:6,100万人(2016年12月現在) ・会員数:1,547万人(2017年11月1日現在)

事業内容

サマリー

食に関する情報ポータルサイト「ぐるなび」を軸とした、
飲食店販促サービスを手掛ける東証一部上場企業です。

1. 主力製品・サービス
「ぐるなび」
　総掲載店舗数約50万店(2019年14月末現在)、詳細情報掲載店舗数15万2,000店(2019年3月末現在)、ユニークユーザー数:6,100万人(2018年12月現在)、
　会員数:1,718万人(2019年4月1日時点)を誇る、日本最大級の外食ネットワークです。
　飲食店は「ぐるなび」に加盟することで、お店のホームページを開設でき
　店舗情報の発信や予約対応ができる他、情報誌の定期購読、アンケート結果回収など
　によるノウハウ獲得が可能です。
　また、月額5万円〜の上位プランでは専門スタッフによる販促支援サービスが受けられます。
　有料加盟店数は、56,967店(2016年3月時点)。営業所の拡大により、
　更なる加盟店拡大を目指します。

2.収益モデル
　飲食店からの「ぐるなび」掲載費の他、
　食材生産者・自治体・食品メーカーからのプロモーション料など、
　ストック型サービスが売上の8割を占めています

・総掲載店舗数:約50万店(2017年9月末現在)
・詳細情報掲載店舗数:16万1,000店(2017年9月末現在)
・ユニークユーザー数:6,100万人(2016年12月現在)
・会員数:1,547万人(2017年11月1日現在)

仕事内容

職種	サービス・店舗・販売
職業	店舗開発
配属部署	イノベーション事業部　店舗開発部
配属部署詳細	(記入なし)
仕事内容	【概要】ぐるなびがプロデュースするフードホール事業およびコンセプト店舗開発事業の営業担当として、物件の仕入れをご担当いただきます。店舗開発事業の担当者として、物件の仕入れと契約締結まで行っていただきます。【詳細】・物件取得のためのパイプライン構築・物件の仕入と交渉・契約締結に至るまでの関係者との協議調整や各種検討検討事項の推進・店舗オープンまでの間の、店舗責任者のフォロー業務(立上げ業務のサポートと推進)
募集背景	【募集枠:1名】
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	・FC本部での店舗開発業務経験(飲食以外でも可能) ・高価格(目安5000万円以上)商品の営業経験・全てのことに主体的に関われる力・社内外と良好なコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる能力・率先力、柔軟性、スピード感・最低限のPLを理解する力
歓迎/尚可	・新規事業の立ち上げ経験・飲食業界での経営マネジメントの経験・不動産業界での経験・市場の動向をデータから読み解く経験

勤務地

勤務地		東京都
勤務地住所		本社(東京) 住所:https://corporate.gnavi.co.jp/profile/office/headquarters.html
喫煙環境		その他屋内全面禁煙

東京都

勤務地住所

本社(東京)
住所:https://corporate.gnavi.co.jp/profile/office/headquarters.html

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		(記入なし)
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		(記入なし)
時間外労働		有り月平均35時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	776 万円〜1183 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。【想定年収】 776万～1183万 <予定労働制の場合> 基本給 449,000円+職務裁量手当122,900円(年収776万円の場合)～ ※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給(35時間超過分は別途残業代として支給) ※想定年収は年2回の賞与(直近の賞与係数反映)を含めた金額となります。(変動あり) <管理監督者の場合> ～基本給 639,500 円+管理監督者手当199,900円(年収1183万円の場合) ※想定年収は年2回の賞与(直近の賞与係数反映)を含めた金額となります。(変動あり) ※管理監督者となるため、残業代の支給対象外となります。昇給年2回(毎年1月、7月)/賞与年2回/交通費規程支給(月15万円まで)
福利厚生	各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/退職年金制度(確定拠出年金制度)/社員持株会/財形貯蓄/育児支援制度/提携保養施設利用可能/健康診断(年1回)/社員表彰制度/懸賞制度/クラブ活動支援 <人材育成> 入社後研修/階層別研修/自己啓発支援/語学支援/越境学習奨励金
休日休暇	完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日(2022年度) ※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月～3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。 ※アニバーサリー:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。 ※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。

選考プロセス

選考プロセス		■選考フロー書類選考→1次面接(対面面接)→WEB適性検査→最終面接(対面面接)