システムエンジニア/本社

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

食に関する情報ポータルサイト「ぐるなび」を軸とした、
飲食店販促サービスを手掛ける東証一部上場企業です。

1. 主力製品・サービス
「ぐるなび」
 総掲載店舗数約50万店(2019年14月末現在)、詳細情報掲載店舗数15万2,000店(2019年3月末現在)、ユニークユーザー数:6,100万人(2018年12月現在)、
 会員数:1,718万人(2019年4月1日時点)を誇る、日本最大級の外食ネットワークです。
 飲食店は「ぐるなび」に加盟することで、お店のホームページを開設でき
 店舗情報の発信や予約対応ができる他、情報誌の定期購読、アンケート結果回収など
 によるノウハウ獲得が可能です。
 また、月額5万円〜の上位プランでは専門スタッフによる販促支援サービスが受けられます。
 有料加盟店数は、56,967店(2016年3月時点)。営業所の拡大により、
 更なる加盟店拡大を目指します。

2.収益モデル
 飲食店からの「ぐるなび」掲載費の他、
 食材生産者・自治体・食品メーカーからのプロモーション料など、
 ストック型サービスが売上の8割を占めています

・総掲載店舗数:約50万店(2017年9月末現在)
・詳細情報掲載店舗数:16万1,000店(2017年9月末現在)
・ユニークユーザー数:6,100万人(2016年12月現在)
・会員数:1,547万人(2017年11月1日現在)

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • システムエンジニア
    配属部署 開発部門 開発部 DX PromotionS FineOrder Dev
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    ・ぐるなびFineOrderのPOS連携機能開発業務
    ・モバイルオーダーサービスとPOSベンダーとの連携開発
    ・POSベンダーとの技術調整, 外部・内部設計, 開発チームとの仕様連携, 開発進行管理

    まずはプロダクトやサービスの理解、ステークホルダーとの関係構築からスタートし、徐々にPOSベンダーとの技術に関する調整や外部・内部の情報連携、開発チームのプロジェクト進行管理などをお任せしたいと考えております。

    募集背景

    【募集枠:1名】

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    開発実務経験 : 5年以上
    基本設計の実務経験

    歓迎/尚可

    システムの実装経験 : 5年以上
    要件定義〜基本設計までの対応経験
    他社との渉外経験
    ネットワーク機器の基礎知識
    POSやモバイルオーダー等の業務知識
    マネジメント経験
    小規模ネットワークの構築経験

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    本社(東京) 
    住所:https://corporate.gnavi.co.jp/profile/office/headquarters.html

    喫煙環境

    その他

    屋内全面禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 (記入なし)
    時間外労働 有り

    月平均20時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 505 万円〜745 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

    想定年収505万~745万
    (賃金形態:月給制)

    <予定労働制の場合>
    基本給292,500円+職務裁量手当80,100円(年収505万円の場合)~基本給431,000円+職務裁量手当118,000円(年収745万円の場合) 
    ※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給(35時間超過分は別途残業代として支給)
    ※想定年収は年2回の賞与(直近の賞与係数反映)を含めた金額となります。(変動あり)

    昇給年2回(毎年1月、7月)/賞与年2回/交通費規程支給(月15万円まで)

    福利厚生

    各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/退職年金制度(確定拠出年金制度)/社員持株会/財形貯蓄/育児支援制度/提携保養施設利用可能/健康診断(年1回)/社員表彰制度/懸賞制度/クラブ活動支援

    <人材育成>
    入社後研修/階層別研修/自己啓発支援/語学支援/越境学習奨励金

    休日休暇

    完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日(2022年度)

    ※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月~3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。
    ※アニバーサリー:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。
    ※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。

    選考プロセス

    選考プロセス

    ■選考フロー
    書類選考→1次面接→WEB適性検査→最終面接

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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