【東京・大阪】インサイドセールスマネージャー/広告提案】フレックス/年休127日/リクルートトップパートナー

企業情報

事業内容	サマリー当社は従業員数352名の総合広告代理店で、HR Tech事業(人材採用支援、人材紹介)、Mar Tech事業(Weマーケティング、ブライダル集客プロモーション)、クリエイティブ事業など幅広い事業を展開し、お客様にトータルソリューションを提供しています。 Mission:全国の中小企業を元気にする Vision:トータルソリューションカンパニー Value:クライアントに最適解を提供する真の代理店主力製品・サービス・人材採用支援事業新卒・中途・アルバイトなどの採用戦略プランニングや採用媒体の提案、広告企画制作といった幅広い事業領域を武器にしながら、採用から定着までをも視野に入れたサービスを提供。また、人材紹介事業では管理部門に特化した紹介サービス「管理部門キャリア」を運営。・集客支援事業クライアントの集客課題やコミュニケーション課題に対して、メディアを駆使した「マーケティング支援」や教育研修・コンサルティング支援、幅広いツールの活用・運用、コミュニケーションツールの企画・制作を通して、最適なソリューションを提供。リスティング広告やSNS広告など、Web広告のコンサルティング・運用を行うWebマーケティング事業部に加え、ブライダルに特化したWeb広告による集客、ゼクシィのご提案などを行うブライダルプロモーション事業部で構成・クリエイティブ事業企業価値の向上や事業戦略の推進に寄与するトータルブランディングと、企画立案・取材・撮影・コピーライティング・デザインなどのトータルディレクションの2軸で事業を展開。媒体制作だけでなく、Webマーケ領域におけるLP(ランディングページ)やバナー広告の制作をはじめ、領域全般においてのホームページ作成やクリエイティブ制作を担う

事業内容

サマリー

当社は従業員数352名の総合広告代理店で、HR Tech事業(人材採用支援、人材紹介)、Mar Tech事業(Weマーケティング、ブライダル集客プロモーション)、クリエイティブ事業など幅広い事業を展開し、お客様にトータルソリューションを提供しています。

Mission:全国の中小企業を元気にする
Vision:トータルソリューションカンパニー
Value:クライアントに最適解を提供する真の代理店

主力製品・サービス

・人材採用支援事業
新卒・中途・アルバイトなどの採用戦略プランニングや採用媒体の提案、広告企画制作といった幅広い事業領域を武器にしながら、採用から定着までをも視野に入れたサービスを提供。また、人材紹介事業では管理部門に特化した紹介サービス「管理部門キャリア」を運営。

・集客支援事業
クライアントの集客課題やコミュニケーション課題に対して、メディアを駆使した「マーケティング支援」や教育研修・コンサルティング支援、幅広いツールの活用・運用、コミュニケーションツールの企画・制作を通して、最適なソリューションを提供。リスティング広告やSNS広告など、Web広告のコンサルティング・運用を行うWebマーケティング事業部に加え、ブライダルに特化したWeb広告による集客、ゼクシィのご提案などを行うブライダルプロモーション事業部で構成

・クリエイティブ事業
企業価値の向上や事業戦略の推進に寄与するトータルブランディングと、企画立案・取材・撮影・コピーライティング・デザインなどのトータルディレクションの2軸で事業を展開。
媒体制作だけでなく、Webマーケ領域におけるLP(ランディングページ)やバナー広告の制作をはじめ、領域全般においてのホームページ作成やクリエイティブ制作を担う

仕事内容

職種	セールス・営業
職業	新規開拓(法人向け) オフィスワークが多い TEL(アウトバウンド)中心
配属部署	インサイドセールス部マーケティングセールス課
配属部署詳細	部門名:インサイドセールス部全体で60名(正社員20名　契約社員・アルバイト40名)をテレアポチーム・商談チーム・クライアントサクセスチームの3つのチームに分けています。今回はテレアポチーム(正社員(スーパーバイザー)2名・契約社員・アルバイト含む40名)のチームマネジメントを行なっていただきます。 <20～30代の若手社員が多く在籍> 社内でも若手社員が多い部署です。意見交換が活発で、気兼ねなく意見やアイデアを出しながら共に成長しています。個人プレーということはなく、基本的にチーム一丸となって仕事をすることが多いため、コミュニケーションを積極的に取りあいながらお互いに成長しあえる環境です! <メリハリのある職場環境> 仕事に対しては真摯に取り組み、休憩中はメンバーとコミュニケーションをとりながら談笑をするなどメリハリを大事にして仕事をする風土です。メンバー同士の仲の良さも特徴の一つです! ■社内データ(グループ全体) ・平均年齢:33歳・男女比:男性43%、女性57% ・管理職における男女比:男性70%、女性30% ・新卒入社の最短昇進年数:5年透明性の高い評価制度で、社員の頑張りを明確に評価するメディアハウス。新卒入社から最短5年で管理職に昇進した社員も在籍しています。
仕事内容	全国の中小企業を対象にIndeed広告用いた採用支援を行なう営業部門の目標達成に向けた、管理業務と部下の育成をお願いいたします。当ポジションはアウトバウンドを中心としたテレアポチームの管理・育成を担っていただきます。・グループ目標(商談創出数/受注確度向上)の達成マネジメント・オペレーション、営業戦略フローの構築・正社員・契約社員・アルバイト含めたメンバーのマネジメント(KPI/コンディション/育成等) ・商談チームとの連携による、顧客獲得の為の戦略策定
募集背景	業績好調の為組織強化による募集
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	・コールセンターのアウトバウンドチームを率いた経験がおありの方orインサイドセールス領域でMgr経験がおありの方・マネジメント経験がある方
歓迎/尚可	・無形商材の営業経験がある方・人材業界での業務経験がある方・広告業界での業務経験がある方

勤務地

勤務地		東京都大阪府
勤務地住所		・東京都新宿区神楽坂2-17　中央ビル5階(本社) 各線「飯田橋」駅より徒歩約2分・大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル10F(大阪オフィス) 各線「北新地」駅より徒歩2分
喫煙環境		禁煙

東京都

大阪府

勤務地住所

・東京都新宿区神楽坂2-17　中央ビル5階(本社)
各線「飯田橋」駅より徒歩約2分

・大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル10F(大阪オフィス)
各線「北新地」駅より徒歩2分

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項		該当の職級での採用の場合、試用期間中はフレックス制ではなく固定就業時間での就業を命じております。
就業時間		09:30〜18:30
休憩時間		60分
時間外労働		なし

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	579 万円〜751 万円
賃金制度	完全月給制
月給	432,000円〜559,000円
裁量労働制固定残業代制	固定残業代制基本給 200,000円〜270,000円固定残業代 103,700円〜134,000円固定残業時間 40時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
待遇条件・昇給賞与	※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する一律職務給 11.9万円～14.5万円(固定給に含む) 管理職手当1万円/月(固定給に含む) ■賞与:年2回 ■給与改訂:年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。通勤手当:交通費支給(公共交通機関に限る、新幹線・特急の使用は除く自家用車、オートバイの使用禁止/自転車使用時は保険の加入が必須)定期代としての支給ではなく、出勤した日数分の実費を支給(公共交通機関のみ実費支給) 在宅勤務手当:出社せず在宅で業務をした場合には1日あたり200円を支給
福利厚生	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険退職金制度:同社規定による財形貯蓄制度/従業員持株会制度/携帯電話貸与/定期健康診断有/社内表彰制度営業交通費支給/ウェブ解析士資格取得支援制度
休日休暇	年間127日 (内訳) 完全週休2日制土曜日曜祝日その他(基本土日祝休) 有給休暇:入社直後10日年3回大型連休有、国⺠の祝日、慶弔、夏季、年末年始等

選考プロセス

選考プロセス		書類選考→1次面接(オンライン)→リファレンスチェック→最終面接(対面面接※本社)→内定(予定)