【教育研修に特化した人事】月給30万円以上/年間休日120日

• 人事
• 総務

【社員インタビュー】
全国170以上の事業所と連携し協力会社も50社以上。
国内トップクラスの規模とネットワークを構築している当社。
　　　　　
さらに近年は海外展開や、輸入卸、障がい者就労支援事業など
幅広い事業にも着手し、成長スピードが加速しています。
このタイミングで人事基盤を構築できるのは大きなやりがいが得られるはずです。
(人事企画部　部長)

教育戦略の企画立案・実行◆従業員満足度を高め、働きがいのある会社になるよう他部署と連携します。

【具体的には】
【教育戦略の企画立案、実行】
・新入社員の受入計画
・フォロー体制の構築
・研修メニューの立案、実行
・ES向上施策の検討、実施
・福利厚生の見直し　…etc.

入社時のオリエンテーションや
現場配属前に教えるべき項目の策定などの
教育体系の策定から参加していただく予定です。

南日本の人事の特徴としては、
採用・教育の領域を超えて施策検討が可能。
互いに繋がりを意識した計画ができます。

当社がさらに成長していくために、「社員教育」の分野で活躍しませんか。

1975年の創業以来、チルド&フローズン食品輸送のリーディングカンパニーとして業界をけん引してきた当社。

今後10年で売上を3倍にしていく事業計画があり、人材採用を強化しています。

しかし社員数の増加だけでは売上拡大は実現できません。
現場で活躍できる人材への教育・育成が必要不可欠です。

そこで、これまでは人事総務部だった管理部門を総務と切り分け、人事企画部としてスタートさせました。

これから人事基盤の構築を進め教育体系を作成していくにあたり、その実施をお任せできる方を採用します。

現在、評価制度も構築中。
人事制度の構築や運用に興味がある方には、絶好の機会です。

ともに当社の成長を支えていきましょう。

これまで人材育成は現場中心だったため、
研修などの教育研修制度を体系化し、運用したいと考えています。

現場で働いている従業員は若手からベテラン、
外国籍、子育て中の主婦など多彩。
教育の観点をメインに、採用や福利厚生制度の見直しなど
多くの社員が安心して活躍できるよう、
人事企画部のメンバーとして
力を発揮してくださる方をお待ちしています。

◆事業会社での人事(教育又は採用)の経験者
◆人事制度の構築に興味のある方、挑戦したい方は大歓迎

業界未経験の方歓迎
　　　　
<歓迎要件>
◇キャリアコンサルタント資格
◇面談・面接実施経験
◇普通自動車免許をお持ちの方(AT可)
　　　　
<以下のような方に最適です>
・社員教育やエンゲージメント向上に携わりたい
・戦略的に人事の観点から会社を動かしたい
・自ら企画立案、実行をおこなってみたい
・縦割り組織ではなく横の連携を大事にしたい
・粘り強く施策実行に取り組める方