新規事業開発 ※住宅に向けたネットインフラサービスで業界1位を獲得/クラウドカメラやドローンを利用した新規ビジネス考案中

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

(1)HomeIT事業
集合住宅向けISPサービス・集合住宅向けソリューションサービス(「SPES」「PWINS」、監視カメラソリューションなど)・不動産賃貸管理システム(FutureVisionシリーズ)・ホスティング・ハウジングサービス(サーバー運用、管理)・システム保守運用サービス
(2)不動産事業
不動産関連サービス(VR住宅展示場、社宅管理代行事業)
(3)その他事業
人材派遣事業

主力製品・サービス

サービス一覧:https://www.gigaprize.co.jp/service/
不動産業務支援システムFuture Vision:https://fv.gigaprize.co.jp/

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
    • 事業戦略立案
    • 市場分析・リサーチ
    • 商品・サービス企画
配属部署 事業開発部
配属部署詳細

集合住宅向けISPサービス事業を主軸とする当社で、新規事業の立ち上げを行うことを目的とし、2年前に設立されたのが事業開発部となります。

<メンバー構成> 計5名
常務執行役員本部長:40代前半男性
部長:40代前半男性
リーダー:40代前半男性
スタッフ:2名(20~30代)

仕事内容

■業務内容
事業開発部には事業に対し成長戦略を設計し実行することが求められます。
・事業計画の策定やKPI・目標の設定
・経営陣やステークホルダーとの協議
・社内各部署との交渉や調整
・事業推進管理、リスク管理、財務管理
その他、企業の合併や買収を意味するM&Aやアライアンスと言った複数の企業との業務提携に関わる仕事内容となっております。

■業務詳細
Wi-FiなどのインターネットインフラとシナジーのあるIoT商材、IoTサービス等を自社もしくは協業で新規にリリースするため、顧客を理解したマーケティング活動全般の業務をお任せいたします。
一般的な市場調査やレポーティングから、仮説検証では想定顧客の探索やアポイント業務、インタビューの実施までを行っていただきます。
また、状況に応じて実証実験や営業活動にも参加いただきます。

募集背景

インターネットは今や「第4のインフラ」と呼ばれており、生活には必要不可欠なものになりました。
また近年、オンライン授業や在宅勤務・テレワークなどの急速な普及によりインターネット接続環境の需要は年々拡大しています。
このような成長市場で当社では住宅へのインターネットサービスを商材とした「集合住宅向けISPサービス事業」を主軸とし、2022年度には同事業で業界No.1を獲得いたしました。
当社は今後も長期持続的な成長と企業の価値向上を目指すため、事業開発を専門的に担当する部署を新たに設立いたしました。その部署こそが、本ポジションである事業開発部となります。現在はIoT商材であるクラウドカメラやドローンを利用した新規ビジネスなどを、多岐にわたり考案中です。
ギガプライズのさらなる発展のため、主力事業以外の根幹事業を創出するための人員を募集をいたします。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・経営層との折衝経験等、コミュニケーションを重視した業務経験がある方
営業経験、コンサル経験問わず

歓迎/尚可

・お客様のニーズを把握し、適切な課題解決提案を行ったご経験のある方
・コミュニケーションスキルの高い方
・論理的思考力のある方
・プレゼンテーション力のある方

内定者情報

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

本社/東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7階

JR山手線 渋谷駅
京王井の頭線 神泉駅

■在宅勤務相談可
政府の要請に従って在宅勤務率が変わってきます。
蔓延防止等重点措置の期間では、全社的に7割程度が在宅勤務。
社会の情勢を鑑みて、臨機応変に対応しております。

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均12時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜600 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 324,100円〜429,400円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
262,500円〜347,800円
固定残業代
61,600円〜81,600円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定

■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
上記に加え、別途期末に業績賞与の支給実績あり

賃金はあくまでも目安 の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は、30時間分の固定残業代を含めた表記です。

通勤手当 会社規定に基づき支給(上限月4万円)
残業手当 残業が30時間を超過した場合には、別途全額残業代支給となります。

福利厚生

■関東ITソフトウェア健康組合の福利厚生の利用(保養所、レストラン等)
■チケットレストラン(食事代補助制度 ※毎月7,600円分の食事券を従業員負担3,820円で利用できる制度)
■トータルワークアウト(本社ビル3Fにあるジムを月額6,600円で利用できる制度 ※通常月額22,000円+入会費)
■各種セミナー無料受講制度
■健康診断費用会社負担
■慶弔休暇制度
■インフルエンザ予防接種
■産休・育休制度(復職率100%!)
■法人携帯貸与
■持株奨励会制度
■退職金制度
■時短勤務制度
■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金)
■部活動補助金支給(野球部、フットサル部、アスリート部、ゴルフ部などがあります)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日数:125日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 、シーズン休暇(3日)、年末年始(5日)
有休取得率:全社平均70%前後、MAX100% ※非常に有休取得しやすい部署です

選考プロセス

選考プロセス

■書類通過→1次面接(ZOOM)→Web適性試験→最終面接(対面)
※書類選考通過後、Webにて1時間15分程度の適性試験を指定日までにご受検いただきます。
※Web適性試験通過の場合のみ面接を実施させていただきます。
※面接回数は変更となる場合がございます。

試験方法:Web(能力検査・性格診断)
面接回数:2回
オンライン面接:可

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: