【リーダー候補】経理/営業事務メンバー募集!

管理部門・事務・企画
300万円400万円500万円

企業情報

事業内容
サマリー

「すべての人が物心豊かな社会を実現する
　- Cocreate a society where people are fulfilled both emotionally and physically 」

これは、私達が掲げるVISIONです。
近年の労働人口の減少やテクノロジーの発達などの社会的な変化によって、誰もが自分らしい生き方、働き方を選ぶことができる時代が訪れました。
そのような”個の力”が重視される時代にあって、異なる領域で複数SaaSを同時展開する稀有なITベンチャーである私達は、夢に近づくために努力を重ねているすべての人を支援する”成長エコシステム”をつくることをミッションとし、さまざまな事業を展開しています。

主力製品・サービス

①　HRTech部門
Empower Engineering!!　～技術とビジネスの変化に対応するエンジニアリングチームを増やす～　を部門ビジョンとし以下を開発運営しています。
・DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム「Track」

②　マーケティングDX部門
・マーケティングプラットフォーム「SYNALIO」
・LINEとSYNALIOの連携ツール「LIBERO」
・Virtual Store(ビデオ接客ツール)「VIRTUAL STORE」

③　オペレーションDX部門
・「『会話科学』で働き方改革を一歩前へ」をコンセプトとしたチャットボット型業務改善ツール「PEP」

とはいえ、まだまだ事業拡大フェーズです。
このような市場環境において圧倒的な優位性を見出すには、私達のソリューションの価値を顧客に気づいてもらい、行動変容を起こさせる潜在顧客のナーチャリングのためのカスタマーサクセスチームの強化が急務となっております。
IVS 2016 Launch Padのファイナリスト選出、日本HRチャレンジ大賞　奨励賞 に選ばれるなど、業界でも注目度の高いサービスで、新しい市場作りに貢献したい方はぜひご応募ください。

主要顧客

■主な取引先
電通/NTTドコモ/リクルートホールディングス/マイナビ/インテリジェンス/東芝/JTB/日本生命保険/キリン/大和証券グループ/日清食品ホールディングス/ミズノ/ユニ・チャーム/テレビ東京/SMBC日興証券/新生銀行/川崎汽船/ニトリ/環境省/日本紙パルプ商事/野村不動産/カプコン/ソニー損保/三井ホーム/ニッセイ情報テクノロジー/宇部興産/テレビ朝日ミュージック/クロス・マーケティング/アイレップ/ショーワグローブ/近畿日本ツーリスト/コクヨ/野村リビングサポート/乃村工藝社/第一実業/はくばく/パックエックス/三菱UFJ不動産販売/市進ホールディングス/トライステージ/日立ソリューションズ/三田証券/ぐるなび/東京センチュリーリース/テレビ東京/その他多数(※順不同・敬称略)

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 経理
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)
    仕事内容

    【業務内容】
    経理/営業事務 の担当として下記業務を行って頂きます。
    変化が激しい環境において、 少数で安定したシェアードサービスや先回りした本社機能を提供することで、経営の意思決定・会社の成長・事業の拡大に貢献する ことがミッションです。
    – 請求書の発行業務
    – 各事業部からの請求書の回収、管理
    – 仕訳、伝票処理に関する業務
    – 月次決算、年次決算業務の補助
    – 現金、および預金の管理
    – 経費精算処理
    ※使用する会計ソフトは「マネーフォワード クラウド会計」です

    【働く環境】
    ──少数精鋭 、 コミュニケーションがとりやすいチームづくり を意識
    毎日朝礼時に自身の生活で起こったこと感じたことを共有し、互いに必要な情報を交換するなど、コミュニケーションがとりやすいチームづくりを行っています。
    ──現職社員による口コミでは 「休日がとりやすい」 が3位に
    2023年に、現職社員を対象として働きやすさに関するアンケートを実施した結果です。
    こちらのサイトにその際の口コミを掲載しております。
    ──従業員同士が尊敬と感謝の気持ちを報酬として贈りあうGiveコイン制度
    営業から開発まで、若手からスペシャリストまで、多様的なメンバーが働くからこそ、仲間との繋がりや「ありがとう」を大切にしています。
    ──今制度があるかないか以上に「言いやすいか」を重視
    リモートワークや育休・産休などの基本的な制度に加えて、 社員からの要望に柔軟に応えてボトムアップで制度化 されたものもあります。
    ──市場価値を向上させる、柔軟でスピーディかつ明確な人事制度
    組織の成長フェーズに合わせて、 人事制度の継続的なブラッシュアップ を重ねています。
    四半期(=3ヶ月に1回)評価、 インセンティブ制度、 1on1制度により、柔軟でスピーディな一人ひとりの市場価値の向上にあった評価やキャリアを実現しています。
    また、このユニークな 人事制度を運用していくためのシステムをCTO自ら開発 し、個人の成長に寄与しています。
    募集背景

    当社は、 時価総額1000億円・上場を見据え、経理事務の増員 を行ないます。
    事業、組織ともに急速に拡大をする中で、 幅広い経理業務を経験し、 将来的にはリーダーとして組織をけん引する役割 を担っていただけることを期待します。
    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・経理または経理事務経験(基本的な仕訳/入出金/会計ソフト入力等)
    ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPointの通常操作)
    ・基本的なITリテラシー
    歓迎/尚可

    ・経理業務(年次決算、月次決算含む)の経験3年以上
    ・簿記2級程度以上の知識
    ・管理部門全般の経験者
    (また、外国籍の社員も多数在籍するため、英語に抵抗がない方も積極的に募集をしております。)

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク
    リモートワークに関する補足事項

    (記入なし)
    勤務地住所

    東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
    喫煙環境

    その他

    受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)
    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 60分
    フレックス制度
    フレックス制度に関する補足事項

    (記入なし)
    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 360 万円〜540 万円
    賃金制度

    (記入なし)
    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)
    待遇条件・昇給賞与

    月給 300,000 円 – 450,000円
    ※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。

    ・上記月給には、固定残業代を含みます
    ・固定残業手当:月、45時間該当分、89,700円(年収420万円の場合)を支給
    ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
    ◎交通費支給(月3万円まで)

    ■昇給年4回　※四半期ごとの昇格昇給制度
    ■インセンティブ賞与制度あり
    ※共に査定・業績による。
    ※上記、年収に賞与は含みません。

    【就業時間詳細】
    標準 9:00～18:00(実働8時間)
    休憩時間12:00〜13:00
    福利厚生

    ◎社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
    ◎家族手当(扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円)
    ◎半期に1回の社員総会あり
    ◎育児中役員在籍
    ◎語学活かせる
    ◎学歴不問
    ◎社長・役員面接
    ◎平均年齢30代前半
    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    ◎年間休日120日
    　■完全週休2日制(土日休み)
    　■祝日
    　■年末年始休暇(3日間)
    　■有給休暇
    　■慶弔休暇
    　■特別休暇
    　■出産休暇
    　■育児休暇

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考→面談/面接(1回～2回程度)+Webテスト→最終面接→内定
    ※通常1ヶ月程度の選考期間です。

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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