【リーダー/ディレクター候補】クリニックの経営課題や特命案件の対外交渉担当募集!

企業情報

事業内容	サマリー ■医療施設の運営サポート業 ■広告代理業主力製品・サービス ◆当社とは? 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っており、大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しました。その成長力を支えるのは、当社の盤石の組織体制と広告の優位性です。企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けております。 ◆当社が目指すものクライアントと共に美容整形業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。当社が目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。 ◆スピリッツ【進取と自由の精神を胸に、美容医療にイノベーションを。常に自分自身の開拓者であれ。】というのが当社のスピリッツです。当社がプロデュースする美容医療分野は技術と品質が日進月歩で進化しているその一方で、世間一般への周知はまだまだ図られていないのが現実です。私たちは、この発展性にあふれる美容医療の開拓者として、主に美容サービスの総合コンサルティングを行っています。

事業内容

サマリー

■医療施設の運営サポート業
■広告代理業

主力製品・サービス

◆当社とは?
自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。
主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っており、大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しました。
その成長力を支えるのは、当社の盤石の組織体制と広告の優位性です。
企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けております。

◆当社が目指すもの
クライアントと共に美容整形業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。
当社が目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。
美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。

◆スピリッツ
【進取と自由の精神を胸に、美容医療にイノベーションを。常に自分自身の開拓者であれ。】というのが当社のスピリッツです。
当社がプロデュースする美容医療分野は技術と品質が日進月歩で進化しているその一方で、世間一般への周知はまだまだ図られていないのが現実です。
私たちは、この発展性にあふれる美容医療の開拓者として、主に美容サービスの総合コンサルティングを行っています。

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	法務・コンプライアンス・知的財産その他
配属部署	法務部渉外課
配属部署詳細	ゼネラルマネージャー　 1名ディレクター 2名リーダー　　 4名
仕事内容	【当社が目指すもの】クライアントと共に美容整形業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。当社が目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。 12月に新しく出来たポジションの募集になります! お任せするのは、対外案件や経営に係るような大型案件の交渉業務。現在部署のトップが役員と相談しながら業務を担っているのですが、この度新しいメンバーをお迎えすることになりました。部署のトップとタッグを組んで、少数精鋭として主体的に動いていただける方を募集します!! <　具体的な業務内容　> ・コンサルティング先であるクリニックの経営課題や特命案件の対外交渉・紛争案件に関する書類準備、社内調整、交渉　等
募集背景	組織強化の為の増員
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	・重要かつ対外的な折衝・交渉経験をお持ちの方
歓迎/尚可	・渉外対応経験者・法務部門で弁護士と協働した経験・法的知見をお持ちの方(会社法、民法、医療法、労働基準法など)

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		■御成門事務所住所:東京都港区西新橋3-25-33　フロンティア御成門6F <アクセス> ・都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩3分・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分
喫煙環境		禁煙

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め有り契約期間に関する補足事項: ※6ヶ月間の試用期間(有期雇用契約)があります。　その間の雇用形態は契約社員となります。 ※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となります。
試用期間		有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項		※6ヶ月間の試用期間(有期雇用契約)があります。　その間の雇用形態は契約社員となります。 ※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となります。
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		60分
フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	450 万円〜754 万円
賃金制度	完全月給制
月給	340,000円〜582,000円
裁量労働制固定残業代制	どちらでもない
待遇条件・昇給賞与	<給与補足> ■昇給:年2回(正規雇用後) ■賞与:年2回(正規雇用後) ※上記は年間休日110日の場合の金額となります。 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記給与に応じて固定残業代(45時間分_月額129,400円～)が含まれる場合がございます。超過分の残業手当は1分単位で支給となります。 ※上記は正規雇用時の想定年収となり、有期雇用期間中(入社後半年間)は月給はマイナス3万円となります。
福利厚生	■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費一部支給 (上限/月3万円) ■残業手当(分単位で支給) ■役職手当 ■退職金制度(勤続3年～) ■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲) ■慶弔見舞金(正規雇用後) ■健康診断(定期健診) ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■施術社員割引(正規雇用後) ■敷地内禁煙 ■ウォーターサーバー完備 ■クラブ活動 ■オフィスグリコ完備 ■懇親会(親睦会)費用補助あり
休日休暇	週休2日制
休日休暇に関する補足事項	■年間休日選択制・110日(週休2日シフト制 ) ※基本土日休み・120日(完全週休2日制　土日祝) ■有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与) ■慶弔休暇　有給休暇　産前産後休暇　育児休暇など

選考プロセス

選考プロセス		書類選考→面接1~2回(対面面接)→→内定 ※面接回数は変動する可能性がございますのでご了承ください。