【プロダクト&マーケティング事業本部】【経験者】【事業企画統括部】事業管理・企画担当 ※副業可/リモートワーク可

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
    • 事業戦略立案
配属部署 事業企画統括部
配属部署詳細

■組織概要:
事業企画統括部では、複数のサービス(「doda X」「doda Maps」「dodaダイレクト」等)と「クライアントP&M本部」「新規サービス開発本部」の事業管理・企画を担っております。
今回の募集では、当社の成長事業である、ダイレクトソーシングサービス「dodaダイレクト」、もしくは全社の法人戦略を担う「クライアントP&M本部」の事業管理・企画のいずれかの担当を想定しています。
※ご経験や、ご希望をお伺いしながら、配属は決定させていただきます。
※参考:「dodaダイレクト」とは
業界最大規模DB(約260万人)を有するdodaのダイレクトソーシングサービスです。当社の急成長サービスであり、今後の主力サービスとするべく様々な施策を立案しており、「企業と求職者がいつでも、どこでもリアルタイムにダイレクトにつながる世界」を創るため日々サービスを提供しています。

仕事内容

全社の法人戦略、もしくは成長事業に関わる事業企画!※適切にポジション打診させていただきます

【主な業務詳細】
・事業管理業務
P/L・KPIの月次予実管理、そのほか管理会計に関する業務全般の事業管理を行っていただきます。
∟売上・コストやKPIの予実管理を行い、他部署と協力しながら予算達成を目指します。

・事業企画業務
事業責任者の参謀として中長期的な戦略・短期的な課題解決施策の策定/実行を行っていただきます。
また、自ら定量/定性データを基に短期/中期の事業課題を洗い出し、事業の意思決定を支援し、実行推進までを一気通貫で行っていただきます。
∟年間数十億円規模の事業を、当社が保有する顧客情報・取引情報等のデータを基にBIツール等を活用して分析を実施し、事業をさらにスケールする方法を他部署と連携し、戦略・戦術を策定します。

■詳細:
①事業推進に必要なKPI、KGIの策定・モニタリング
②事業課題の解決策の企画と実行
③経営戦略・ビジョンに基づいた中長期および、単年度の事業戦略・計画の策定
④上記策定に必要な内外部環境分析
⑤上記策定に基づいた事業予算策定
⑥そのほか事業推進に必要な企画業務
※上記全てお任せするわけではございません。チームで役割分担をしながら進めていただきます。

募集背景

統括部の重点施策の計画・実行力の強化のため
【募集枠:若干名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

下記、何らかのご経験をお持ちの方
・事業企画、管理、営業企画のご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・ITコンサルタント、システムエンジニアのご経験
・システム導入のご経験

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F

喫煙環境

その他

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 (記入なし)
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 627 万円〜907 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

■想定年収:627万円~907万円 (残業20時間想定の場合) 
■月額給:392,000円~566,000円 (残業20時間想定の場合) 
■基本給:337,000円~430,000円
■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回)
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

【就業時間】
一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。
本ポジションの就業時間は10:00‐19:00です。
※部署により11:00‐16:00の可能性もございます。

ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社※月4日以上~10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)

福利厚生

■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

選考プロセス

選考プロセス

■選考フロー:面接は2回~3回
書類選考→1次面接(現場責任者)→2次面接・最終面接(統括責任者・事業責任者)
※リファレンスチェック・適性検査を最終面接と並行して実施
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
■選考ポイント:ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じて別ポジションを打診させて頂く事もございます。

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