【東京】※2月・3月入社者限定※ハイキャリア層向けキャリアアドバイザー　～未経験者歓迎/年収600万円以上の層を担当して頂きます～

• 新規開拓(個人向け)
• ルートセールス(法人向け)

【ハイキャリア支援統括部】では、法人・個人のお客様と経営的な視点で対峙をする、若年層向けのサービスとは違うハイキャリア層向けのサービスを展開しております。

今回のハイキャリアアドバイザーは、ハイキャリア層の方をご支援するCA組織になります。
<ハイキャリア層とは>以下の2点を併せ持つ方を定義しています。
■600万以上の年収帯　
■「経営・事業目線」「リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方

そういったハイキャリア層の求職者に対し、以下の点をポイントに転職成功を支援していくことを目指しています。
■自律的なキャリア構築の観点
■法人担当と同等レベルでの求人理解
■企業の要望に叶う候補者の紹介という観点を両立しながら動機付けやキャリア提案
若手層向けのCAと比べ、より企業・事業への理解や職種理解の深さも求められ、また求職者に対しても高いレベルでのキャリア提案が必要なポジションになります。具体的には、法人営業担当に同席し、企業へのヒアリングを行うことで、RAと同等の事業課題や採用背景を理解し、求職者の方へ求人をご提案いただきます。
これまでのCAのご経験もしくはRAで培った法人目線を活かし、更に高いレベルで仕事をできる環境です。

1)doda登録ハイキャリア層の候補者へのキャリアカウンセリング、転職活動に対しての動機付け、dodaリソース等でのスカウト
2)採用ニーズに応じて、企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場動向・個人の転職志向性の企業向け周知
3)転職活動における具体的支援(活動開始時期のタイミング、日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応)
4)退職交渉フォロー/入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。
CAは現在、dodaの登録者を中心に担当するCAと、外部DBを活用してスカウトした方をご支援するCAで分かれており、適性に応じて配属いたします。

■育成・研修体制:
入社2ヶ月間は「CAカレッジ」という育成組織にて研修を実施します。トレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。

【募集枠:若干名】

以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安:3年以上)
・人材紹介経験者(RA、CA、両面型問わず)
・法人もしくは個人営業経験(特に経営層や富裕層向け顧客層への営業経験をお持ちの方)
・採用担当やRPOなど採用にコミットしていた方
・各業界においての専門的な技術や知見をお持ちの方(製造業界など技術系の知見をお持ちの方、経営企画・営業企画系職種の方)

(記入なし)