企業情報
| 事業内容 |
サマリー
店舗経営支援に特化したコンサルティングを行うBCホールディングスグループのホールディングス会社です。 <グループ企業一覧> 主力製品・サービス 飲食・小売・教育・福祉など幅広くサービス業を顧客に、店舗開発、物件賃料の適正化、内装工事、撤退支援、人材育成、人事コンサルティング、海外進出支援など、出店から退店までワンストップで支援するコンサルティンググループです。タイ、フィリピン、中国に進出。
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | マーケティング部 |
| 配属部署詳細 |
BCホールディングスのマーケティング組織は管掌役員を含めて総勢7名。うち4名が新宿オフィスに在籍しています。ビズキューブ・コンサルティングの担当は、事業会社とも密接な連携が必要なため、デスクは事業会社の営業部門の隣に配置しており、日常的に協働する関係性です。 |
| 仕事内容 |
ミッション グループ会社各社のソリューションは、多店舗・多拠点を経営するお客様のお困り事を解決するための取組みから生まれたサービスであり、物件の賃料を適正化するソリューションを持つビズキューブ・コンサルティング、人手不足を解決する人材の育成・教育ソリューションを持つホスピタリティ&グローイング・ジャパンなど、国内外で10の事業会社を展開し、創業から22年の歴史ある企業です。 コロナ禍の3年間、ウクライナ問題に端を発した物価高、少子高齢化による就業者人口の減少など、私たちのお客様を取り巻く経営環境は、大きく変化しています。お客様への提供価値を高めることを目的に、我々自身の変化に対応すべく、第二創業期と位置づけ、事業、組織、業務の進化を目指します。 具体的には ・マーケティング戦略の立案及びKPI設計業務 なお、主なマーケティングツールについては、以下を活用して頂きます。 ■関わる主な事業・サービス ▼賃料適正化コンサルティングのパーパスとは?=店舗ビジネスの投資原資を創出すること。 スタッフの採用、人材育成、POSシステム、販売促進、メニュー開発、仕入れ、新規出店、設備更新…成長するための選択肢は数多くあれど、まず必要なのは、成長投資のための原資をつくることと我々は考えています。ビズキューブ・コンサルティングは家賃の適正化によって投資原資を創出し、顧客を成長軌道=イノベーションへとリードします。 ■特徴 |
| 募集背景 |
【募集枠:1名】 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 |
1.大卒以上または同等の教養、理解力を有する方 2.BtoBマーケティングの経験がある方 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 |
・BtoBのマーケティング経験 |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|---|
| リモートワーク | ||
| リモートワークに関する補足事項 |
(記入なし) |
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| 勤務地住所 |
東京本社/東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F <アクセス> |
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| 喫煙環境 |
その他 屋内全面禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 |
試用期間中の勤務条件変更はありません。 |
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| 就業時間 | 09:00〜18:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| フレックス制度 | ||
| フレックス制度に関する補足事項 |
(記入なし) |
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| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 600 万円〜1000 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 |
(記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 |
(記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 |
想定年収:600万～1000万円 年俸制(12分割にてお支払)、通勤手当:会社規定に基づき支給 |
| 福利厚生 |
社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、会員制福利厚生クラブ、慶弔手当(結婚/出産/弔事)、401k、研修制度(入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度) |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
| 休日休暇に関する補足事項 |
【年間休日数:128日】※2022年度 有給休暇は非常に取りやすい風土です。 |
選考プロセス
| 選考プロセス |
書類選考 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
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