未経験OK/リモート有【経理労務】プライム上場企業子会社│ゼネラリストを目指せる経理労務

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

海外不動産情報ポータルサイト運営
日本・海外間の不動産売買サポート
不動産事業に特化した人材紹介事業

主力製品・サービス

①不動産業界特化型 転職エージェント「リアルエステートWORKS」の運営
不動産業界に特化した人材紹介サービスを運営、不動産業界を目指す方と不動産会社の橋渡しをしています。
https://realestateworks.jp/

②日本最大級の海外不動産検索ポータルサイト「SEKAIproperty.com」の運営
世界各国の不動産を検索できるポータルWEBサイトを、多言語(日本語、英語、中国語)で運営しています。
世界中の人が、自国以外の不動産を快適に探せるサービスです。
海外不動産の購入時には物件選びから賃貸付け・管理・売却までワンストップで支援するサービスを提供しています。
https://ja.sekaiproperty.com/

③国境を超えた不動産売買仲介
-日本人向け海外不動産売買仲介
海外の不動産を売買したい日本人のお客様のために、物件の購入から管理・売却まで、日本語にてワンストップでサービス提供しています。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
    • 労務
配属部署 管理部
配属部署詳細

マネジャー1名、経理(労務)1名、人事1名、総務1名、アルバイト1名

仕事内容

■業務内容

労務業務:
・勤怠管理(勤怠システム(ジョブカン)の対応)
・社会保険・労働保険などの申請や管理
・就業規則・労使協定関連の作成・届出・管理
・その他従業員関連の諸手続き

経理アシスタント業務:
・仕分け業務
・会計ソフト入力
・給与計算
・請求書発行・送付
・入出金業務
・会計士とのやりとり
・経費精算
・月次決算 等

経理未経験の方歓迎!
将来的に管理部のゼネラリストを目指していただけるポジションです。

募集背景

増員募集

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

◇必須要件
・労務のご経験が2年以上ある方
・管理部のゼネラリストを目指したい方

歓迎/尚可

◇以下の方は優遇します。
・管理部全体の業務経験があり、その経験を活かしたい方
・より裁量を持って働ける環境に身を置きたい方

勤務地

勤務地
  • 埼玉県
  • 千葉県
  • 東京都
  • 神奈川県
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

◇働き方について
※業務に応じて出社またはリモート
立ち上がりまでの数ヶ月は出社をお願いしております。
立ち上がり以降は、月4~8程度の出社を希望いたします。

勤務地住所

東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX 4階

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間中の待遇は変わりません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 なし

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜400 万円
賃金制度

年俸制

月給 250,000円〜285,715円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
184,885円〜211,330円
固定残業代
65,112円〜74,385円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
無し
待遇条件・昇給賞与

年収 3,500,000-4,000,000
給与形態 年俸制
昇給の有無有
基本給(各手当は除く)184,885~ 211,330
固定残業の有無有(45時間)
固定残業代65,115~74,385
◇年収について補足
※入社後年に2回の人事考課にて昇格・昇給の機会あり
賞与(実績)有(年2回)

福利厚生

【資格手当】宅地建物取引士免許保持者:月15,000円
【レベルアップ手当】各種試験受験料会社負担(宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等)
【ビジネス図書買い放題制度】ビジネス書籍代会社負担
【クロスボーダーワーク】国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度
【クロスボーダーバケーション】国内外(自社商圏)での旅費の一部を補助する制度
【不動産購入/賃貸時】仲介手数料割引
【社内英会話クラス】勤務時間内外でレベル別個人英会話クラスが受講できる制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休 2日制(土曜、日曜)国民の祝日、
慶弔休暇 年末年始、年次有給休暇、夏季等

選考プロセス

選考プロセス

2回
書類選考➡性格検査+1次面接(管理部マネジャー)➡適性検査+最終面接(CEO)

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