新規事業推進リーダー

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

パッケージソフトウェア製造販売事業及び、役務の提供に関する契約の締結の媒介、取次ぎ又は代理
コンピュータ及びその関連機器による情報処理業
コンピュータソフトウェアの製造販売及び、役務の提供に関する契約の締結の媒介、取次ぎ又は代理
コンピュータ及びその周辺機器の製造販売及び、役務の提供に関する契約の締結の媒介、取次ぎ又は代理
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律に基づく特定労働者派遣事業及び一般労働者派遣事業
コンピュータシステム利用技術の指導及び提供
コンピュータシステムの調査、研究開発

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    新規事業プロジェクトの推進責任者
    ・事業計画立案および戦略推進、商品企画、商品開発、顧客提案
    ・売上計画、アクションプラン策定の推進およびプロジェクトマネジメント

    募集背景

    現在、IoT技術を核とした新規プロジェクトが複数立ち上がっており、事業推進責任者が不足しています。今後の組織体制強化を見据え、新たな仲間を募集します。
       
    <当社について>
    受託開発、SESエンジニア派遣、ヘルプデスクサービス、ネットワーク構築サービスを行っています。「ものづくりを変革するITソリューションカンパニー」をビジョンに掲げ、スマートファクトリー・ソリューションカンパニーを目指しています。AI、IoT、ビッグデータといった新しい技術に戦略的に投資し、日本のものづくり企業(製造業)のDX推進、活性化に貢献していきます。
    エンジニアの成長を第一に考え人材育成に力を入れており、研修や面談でキャリアデザインをサポートします。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    【必須要件】
    ・事業課題における論点整理・仮説構築の実務経験
    ・顧客向けのレポート・プレゼンテーション資料作成の実務経験(スライド、エクセル)
    ・柔軟性やタフネスが必要な新規事業ならではの環境下でも、プロジェクトマネジメントができる
    ・顧客とのコミュニケーションを通し相手の要望を整理することができる方

    歓迎/尚可

    【歓迎要件】
    ・商品企画・事業企画の経験
    ・顧客開拓・潜在需要掘り起こしによる商品開発の経験
    ・要件定義の経験

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    • 愛知県
    リモートワーク
    リモートワークに関する補足事項

    (記入なし)

    勤務地住所

    【本社】
    名古屋市東区東桜 1-9-26 IKKO パーク栄ビル 3F
    (栄駅下車 徒歩 4 分)

    【東京】
    東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー8F
    (品川駅下車 徒歩2分)

    ※勤務について本社または東京のどちらか

    喫煙環境

    その他

    本社(名古屋):フロア全面禁煙、別フロアに喫煙室あり
    東京・大阪: 建物内全面禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (6ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    試用期間中の条件変更はありません。

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 60分
    フレックス制度 フレックス制度
    フレックス制度に関する補足事項

    ※標準労働時間/8時間(コアタイム 11:00~12:00)

    時間外労働 有り

    月平均20時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 500 万円〜700 万円
    賃金制度

    日給月給制

    月給 385,000円〜535,000円
    裁量労働制固定残業代制

    どちらでもない

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収:500万円~700万円
    月給:385,000円~535,000円 (特別手当を含む※1)

    <昇給賞与・各種手当>
    昇給 年1回(10月)
    賞与 年1回(12月)※業績変動により
    ※1 特別手当について/賞与は実際には年2回支給なのですが、夏(7月)の分を12等分し毎月の月給に上記のように特別手当として支給しています。

    福利厚生

    各種社会保険完備
    退職金制度
    在宅勤務
    従業員表彰制度(MVP表彰/永年勤続表彰)

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    年間休日125日※会社カレンダーによる
    完全週休2日制(土、日、祝)
    夏季休暇、年末年始、特別休暇(慶弔)、育児・介護休暇
    年次有給休暇(初年度 10 日)

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考 → 一次選考 → SPI(能力・性格診断) → 最終選考

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