総務人事・人事チーム担当 <広島本社>

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

建設機械、運搬機械の製造、販売並びにサービス

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
    • 労務
    • 人員計画
    • 新卒採用
    • 中途採用
    • その他
  • 総務
    • 労働組合対応
    • その他
配属部署 生産本部 広島事業所 広島総務室
配属部署詳細

【配属予定部署の現在の組織体制】
◆広島総務室
・室長 1名
・総務チーム 10名
・人事チーム 5名 ★今回の募集ポジション★
※業務の繁閑によって、チーム間で相互に業務を応援することがあります。

【配属予定グループの現在の体制と役割分担】
◆人事チームの人員構成
・人事労務担当 2名 ★今回の募集ポジション★
・給与担当   2名
・厚生担当   1名
※チームの総括は室長が兼務
※各担当の主担当業務でチームのメンバーは相互に連携し、業務を遂行します。

◆人事チームの人員構成詳細
・20代1名・30代2名・50代1名・60代1名
・新卒者4名・転職者1名

【配属予定部署のミッション・目指す姿】
・安全で安心して仕事に取り組める職場づくりへの寄与すること
・工場見学を通じたお客様対応によるお客様満足度の向上こと
・徹底的なコストダウンにより収益確保への寄与すること
・地域との共生につとめること

【配属予定グループのミッション・目指す姿】
・優秀な人材を確保し、人材面で事業計画の円滑な遂行に寄与すること
・人事制度の適正な運営により、やりがいをもって働くことができる職場づくりに寄与すること
・就業制度の適正な運営により、働きやすい職場づくりに寄与すること
・就労環境の向上より、安全で安心して働ける職場づくりに寄与すること
・労使の円滑な関係を維持し、労使で企業の発展に取り組み関係を構築すること

仕事内容

人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者として配置を予定しております。

≪想定業務一覧≫
・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進)
・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度)
・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度)
・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営)
・工場生産要員 高校生新卒採用
 (採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育)
・工場生産要員 期間工採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育)
・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア)
・外国人技能実習の計画立案・実施管理
・派遣社員の管理 (契約管理システム運用)
・個別事案対応 (ハラスメント防止/休復職者対応)

※業務バランスは要員確保系の業務が約半分程度で、
 残りの半分で他業務をほぼ均等に担当戴くイメージとなっております。

【魅力・やりがい】
・現場の生の声を聴いて、より働きやすい職場環境・人間関係づくりを考えることを通じ、
 制度を現場で運用する実力が身に付きます。

・人事部門の人材は豊富でなく、特に今回募集するクラスは総合職として、
 将来のグループ長の候補であり、幹部要員として活躍できるチャンスがある。

・大企業での人事領域の経験を幅広く積むことができる。
 <参考>広島本社 従業員約1300名+派遣社員

【キャリアパス】
まずは広島でキャリアを積んで戴き、その後はいくつかのキャリアパスを経て、
将来は人事労務分野のエキスパートとして、またマネージャーとして活躍戴く想定です。

広島の他には、将来的には東京本社人事労働部門や
当社各拠点の人事労働部門等への配置が想定されます。

※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、
 キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

募集背景

現在の人事チーム担当者の他部署への定期ローテーションを実施する為、
人事領域の経験者を募集致します。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・人事領域での業務経験 (最低2年以上)
・労務管理の業務経験

※オフィスのみでの机上の勤務のみではなく、
 工場での生産現場の声を聞きながら様々な業務を行って戴くイメージです。

歓迎/尚可

・労働法規・労務管理の基礎知識
・衛生管理者・社会保険労務士などの労働安全衛生分野の各種資格
・製造業での労務経験
・中国語・ベトナム語・英語などの語学力

※技能実習生の受け入れを実施しており、通訳は配置されておりますが、
通訳なしで直接会話ができると より円滑なコミュニケーションを図ることが期待できる為。

勤務地

勤務地
  • 広島県
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

【テレワーク制度】 有 (月8日まで)
※制度上の上限は月8日ですが、実務の関係上
実際の利用可能頻度は週1回程度の利用となっております。

勤務地住所

広島本社 (広島県広島市佐伯区五日市港2丁目2番1号)

【勤務地補足】
※月1~2回程度、近隣の沼田工場にて勤務可能性あり
 (広島本社へ出社後、沼田工場へ社用車で向かう場合もあり)

<参考>沼田工場 (広島県広島市安佐南区大塚西2丁目22番7号)

喫煙環境

その他

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間中の待遇面の変更なし

就業時間 08:30〜17:25
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

標準勤務時間:8:30~17:25 (休憩1時間/昼休憩1回+小休憩2回)
①小休憩(10分) 10:00~10:10
②昼休憩(40分) 11:45~12:25 or 12:15~12:55 ※輪番制
③小休憩(10分) 15:00~15:10
フレックスタイム制:有 (コアタイム 10:00~15:00)

時間外労働 有り

月平均15時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜740 万円
賃金制度

日給月給制

月給 252,000円〜382,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【想定年収】 約450万円~約740万円 (経験・役割等による)

<内訳>
・月給25.2万円~38.2万円 (基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり

【モデル年収/全社共通】
29歳 約550万円 (一般職位)
31歳 約620万円 (主任/係長クラス)
35歳 約730万円 (主任/係長クラス)
40歳 約950万円~(管理職位/マネージャー/課長クラス)
45歳 約1120万円~(管理職位/シニアマネージャー/次長クラス)
※時間外労働 平均月20時間の場合/大卒/右記社員資格の場合

昇給:年1回 (会社規程に基づく)
賞与:年2回 (6月・12月)

通勤手当:有 (全額支給/会社規程有)
残業手当:有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
退職金制度:有 (会社規定に基づく)

<勤務時間>
標準勤務時間:8:30~17:25 (休憩1時間/昼休憩1回+小休憩2回)
①小休憩(10分) 10:00~10:10
②昼休憩(40分) 11:45~12:25 or 12:15~12:55 ※輪番制
③小休憩(10分) 15:00~15:10
フレックスタイム制:有 (コアタイム 10:00~15:00)
平均残業時間:平均 月10~20時間 程度

福利厚生

【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
契約保養所
教育研修制度
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与/20年 祝い金5万円/
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)

※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。

【寮・社宅制度】 有
※自宅からの就業が難しい場合、家賃の7~8割程度を会社負担する社宅制度あり
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)

【テレワーク制度】 有 (月8日まで)
※制度上の上限は月8日ですが、実務の関係上
実際の利用可能頻度は週1回程度の利用となっております。

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日】 122日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)

年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり

【有給休暇】 毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
<例>10月入社…有給8日分を12月に付与

<参考>有給消化日数 全社平均
20年度 16.4日/21年度 17.4日 
※全従業員が最低15日以上を取得

【その他休暇】 福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度

選考プロセス

選考プロセス

書類選考
 ↓
一次選考+作文 (WEB実施)
 ↓
最終選考 (広島本社へ来社)

【補足事項】
・一次選考日より前にWEB適性検査を受けて戴きます(30分程度/携帯から実施可能)。
・交通費については弊社規程に基づき支給(遠方の場合の宿泊費等は事前相談必要)。

※作文(パーソナリティ診断)
※WEB適性検査(コンピテンシー診断・ストレス耐性等)

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