人事(制度・労政、評定・労務管理、組合対応など)

• 人事

40代2名(うち人事責任者1名)、30代5名

■部署概要:
・人事・組織・採用に関する事項
・組織開発・人材開発
・人員計画
・労政・給与・福利厚生、社会保険に関する事項
・愛媛地区における渉外
・その他総務業務(来客対応、事務用品、什器備品、愛媛地区社用車の管理等)

■職務詳細:
ご経験・ご希望に応じて、制度(改定・運用)・労政、評定・労務管理、組合対応、BPOマネジメント　に関わるいずれかの業務をお任せいたします(選考を通じて双方ですり合わせをしながら決定いたします)。
※将来の人事組織のリーダーおよび責任者候補として、上記に加え採用、研修、給与・社保、福利厚生など、幅広く業務をご経験いただく可能性があります。

次期中計各年度で過去数年度と対比し生産出荷台数を1.5～2倍にする計画となっており、事業拡大に伴い過去数年から今後3か年で毎年約10%ずつ社員の新規採用(予定含む)を実施しております。
人事の最重要課題として採用および採用後定着・活躍支援を掲げており、それら重要課題解決に向け、本求人は制度(改定・運用)・労政、評定・労務管理、組合対応といった人事のバックアップ機能・体制のさらなる強化を目指した募集となります。

・大卒以上
・従業員数200名以上の事業会社にて、以下いずれかのご経験をお持ちの方
➀人事制度・労政に関わる実務経験(目安:3年以上)
➁評定・労務管理に関わる実務経験(目安:3年以上)

・製造業での就業経験をお持ちの方
・労働組合対応の実務経験をお持ちの方
・BPOマネジメントの経験をお持ちの方