【自社勤務】アプリケーションエンジニア(人事BPO)

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

1966年日本で最初の独立系ソフトウエア専門会社として発足しました。
技術、知識、経験、そしてグループネットワークを活用することで企業の効率化・省力化・ビジネス革新を促進し、世界をフィールドに事業を展開しています。

具体的には、システムコンサルティングからアプリケーション開発、システム運用・保守に至るまで、トータルにサービスを提供しています。
中でも特化領域での深いノウハウを培い、高い専門性を兼ね備えた人材によって高品質なサービスを生み続けてきました。

主力製品・サービス

■金融業向けサービス■
特定ベンダーの製品・技術に縛られることなく、独立・中立の立場からお客様の企業価値向上に役立つシステムを提案・実装します。
外国人社員の採用も積極的に進め、お客様をグローバルにサポートいたします。
金融機関のお客様の厳しい品質要求・セキュリティ要求にも対応可能なオフショア開発/アウトソーシング体制を整備。近年はシステムのみならず、近年ではFinTech事業への進出もスタートし、BPOにも対応しています。
・銀行向けサービス
・保険向けサービス
・証券向けサービス
・企業年金向けサービス
・金融クラウドソリューション

■製薬業向けサービス■
研究開発から生産・販売・物流・会計システムに至るまで、製薬企業のIT戦略を、“人”と“システム”でサポートしてきました。
・創薬・非臨床サービス
・申請サービス
・臨床開発サービス
・製造販売後サービス
・安全情報管理サービス
・営業系サービス
・基幹系サービス
・インフラ導入・運用サービス

■運用サービス■
クライアントPCのサポートから基幹システムの運用まで、数多くのお客様の支持を得ている実績と信頼の運用サービスです。
・AWS標準化支援
(システム導入サービス/サーバレス開発サービス/運用管理サービス)

■デジタルトランスフォーメーション(DX)■
・感情認識AI「Affdex」
・映像を分析して感情をデータ化、ローカルベースの感情分析サービス「心sensor」
・医療機器やウェアラブル機器を用いて計測していた心拍数を、「リズミル」はカメラ映像を解析することで、対象に触れずにさりげなく測定する非接触型バイタルセンシングソフトウェア「リズミル」

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • 運用・保守
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    当社事業の一つの強みである人事BPOサービス。
    そちらで使われている人事給与システムのアプリケーション運用・保守をご担当いただきます。
    【業務詳細】
    ■パッケージ構成パラメータ変更に付随する作業(影響調査、動作確認など)
    ■パッケージ運用に関する作業(利用者からの問合せへ対応・調査、データ抽出、データ補正)
    ■ツール類に関する作業(既存ツールの改修、新規ツールの作成)
    【入社後の流れ】
    入社後はOJTメインで業務に入っていきます。
    既存社員からのレクチャーがありますのでご安心ください。

    募集背景

    ・新規案件もいただいており、体制強化
    ・若年層の割合を増やし、次世代を育成していく為

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    業務システムの開発経験(設計~テスト工程の経験)、または、基本情報技術者相当以上の資格、知識

    歓迎/尚可

    ■MS-Access VBA、Excel VBA使用経験
    ■Oracleデータベース操作(SQL,PL/SQL)
    ■人事給与パッケージ導入・運用経験
    ■人事給与システムの開発・運用経験

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク (記入なし)
    リモートワークに関する補足事項

    (記入なし)

    勤務地住所

    <本社>
    東京都中央区日本橋箱崎町24-1

    喫煙環境

    その他

    ・受動喫煙対策
    本社:あり(敷地内禁煙)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 09:00〜17:30
    休憩時間 60分
    フレックス制度 (記入なし)
    フレックス制度に関する補足事項

    (記入なし)

    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 360 万円〜600 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収 3,600,000 円 – 6,000,000円
    ※経験、スキルに応じる
    ※月給+賞与3回
    ※基本給240,000円~264,000円は、残業代全額支給。
    ※基本給264,000円以上は、基本給(264,000円~)+固定時間外手当(77,000円~)の月給制。
    <固定時間外手当に関する特記事項>
    固定時間外手当の相当時間:35時間/月 35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給。

    ■昇給年1回(4月)
    ■賞与年3回(3月・6月・12月)
    ■交通費全額支給

    フレックスタイム制
    フレキシブルタイム:7:00~21:00 
    標準労働時間:9:00~17:30(7時間30分)
    休憩時間:12:00~13:00(60分)
    所定時間外労働の有無:有り

    ※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分
    ※なお、標準労働時間は客先勤務時間に準じます
    ※最初のうちは想定しておりませんが、ゆくゆく月に1~2日程度
     業務サポートの立ち合いで24時頃までの勤務が発生する可能性がございます。
    (その場合の勤務時間についてはフレックスを使い、調整いただきます)

    福利厚生

    ■各種社会保険
    ■退職金制度
    ■財形貯蓄
    ■持株会
    ■副業制度
    ■慶弔見舞金
    ■保養所
    ■ビジネスカジュアル(通年)
    ■サークル活動
    ■定期健康診断
    ■団体生命保険
    ■資格取得奨励金制度 他

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    ※年間休日124日
    ■完全週休2日制(土・日)、祝日
    ■夏季休暇(3日間)
    ■年末年始(12月30日~1月4日)
    ■有給休暇
    ■慶弔休暇
    ■産前産後・育児休業
    ■介護休業

    選考プロセス

    選考プロセス

    1:書類選考
    2:面接(2回)、WEB検査
    3:内定・入社

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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