【キャリアアップチャンスアリ!】コンタクトレンズECサイトの要であるロジスティクスセンタースタッフ募集(千葉)

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

2021年12月末には当社運営サイト合計で延べ注文件数は3,000万件に達しており、多くのお客様に商品をお届けしてきた、日本最大級の規模を誇るコンタクトレンズネットショップ運営をメインに行っています。
「すべての人に選択する価値を」というビジョンのもと、仕入れ~マーケティング~制作~販売~配送~カスタマーサポートまで自社で一気通貫したサービスを提供、沖縄・北海道を除く全国都道府県で翌日配送を可能にするロジスティックを形成しています。

楽天、Yahoo!、Amazonなどのプラットフォームへの出店、自社ECサイトも含めトータルで約40ものECサイトを運営しています。

競合他社に比べ、コスト、スピード、マーケティングにおける大きなアドバンテージを活かしたサービス力を強みとしており、そうした強みは、2013年楽天ショップオブザイヤー受賞、2014年楽天ショップオブザスーパーSALE、同年楽天ショップオブジエリア受賞、また『2017楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー』『2018楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー』、2年連続受賞といった多数の受賞歴にも裏付けられています。

当社がECに進出したのは2008年のことですが、当時は千葉、大宮など首都圏を中心とした実店舗『アップル』が売上の大半でした。
2011年頃のコンタクトレンズECのマーケットシェアは、コンタクトレンズ業界全体の5%程度でしたが、この頃に選択と集中を行い、すべての経営資源をECに投下。サイト運用面のシステム化、自動化を進め、2013年には岡山に配送拠点を開設、配送センターを2拠点持つことで全国どこにいても早く、安く、安心安全にコンタクトレンズ買えるという「選択する価値」を他社に先駆けて構築し、高い顧客満足度を維持しています。
コンタクトレンズ業界全体の売上のおよそ30%のシェアまでに成長したコンタクトECにおいて日本最大級の規模を誇ると自負しています。

今後は、コンタクトレンズという絶対的な基幹ビジネスをベースとして、日本最大級のECを運営することで培った勝てるマーケティング、Web制作のノウハウを横展開し、既存のロジスティックを活用することでコンタクトレンズの周辺事業へのEC進出など、新規事業にも積極的に投資していくことを見据えており、収益が見込める事業については、ホールディングスカンパニー化を行っていくことも視野にいれています。

また2013年よりECに加え、『WAVE』という自社コンタクトブランドを立ち上げ、高品質・適正価格を実現することで、現在月間10万箱規模と同社の売上の大きな柱に成長していることも当社の強みです。

【事業内容】
1.ECフルフィルメント事業
2.コンタクトレンズ小売事業(店舗販売・インターネット通販)
3.一般医薬品小売事業(店舗販売・インターネット通販)

主力製品・サービス

【主力製品・商品】
自社オリジナルブランドコンタクトレンズ「WAVE」やオリジナルブランドの眼鏡をはじめ、大手メーカー各社を中心としたナショナルブランドコンタクトレンズおよびケア用品

【サービス】
・自社ECサイト「レンズアップル」を中心としたECサイトでのコンタクトレンズ販売
・フルフィルメント(自社ロジスティクス、カスタマーセンターの運用による配送・サポートサービス)
・実店舗でのコンタクトレンズ・眼鏡販売

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 物流・SCM
    • 倉庫管理
    • 物流管理
    • ロジスティクスシステム管理
配属部署 ロジスティクス部(千葉拠点)
配属部署詳細

自社EC、モールECを合わせて39のコンタクトレンズECを展開している当社において、ロジスティクス部は当社とお客様を直接つなぐ部門として、日々お客様のご注文に対し商品を早く、キレイに、そして確実にお届けするためのロジスティクス業務を担当しています。入庫商品の検品・入庫、在庫管理・発注、梱包、出荷業務はもちろん、ロジスティクス業務のプロセス改善、梱包機器やシステムの導入推進、配送コスト削減の企画推進、在庫管理手法の改善、各種取引先との折衝などの活動により配送パフォーマンスの向上を図り、当社サービスの顧客満足度の向上や業績にも大きく寄与しています。
現在千葉・名古屋・岡山の3拠点で活動をしており、人員構成は、マネージャーを筆頭に、千葉(リーダー3名・スタッフ7名/パート・アルバイト25名)、名古屋(リーダー3名/パート・アルバイト10名)岡山(リーダー2名・スタッフ4名/パート・アルバイト20名)となっています。

仕事内容

入社当初はOJT(実地研修)を受けながら、当社のロジスティクス業務の理解と知識を深めて、徐々に実務を習得していっていただきます。

ロジスティクスのスタッフ職は、当社が展開するECを通じてお客様よりご注文のあった商品(コンタクトレンズ・眼鏡・ケア剤等)を早く、キレイに、そして確実にお届けするため、パート・アルバイトのスタッフ管理を行いつつ、コミュニケーションを密に取りながら入出荷業務を円滑に進めるほか、ロジスティクス業務のプロセス改善、梱包機器やシステムの導入推進・メンテナンス調整、配送コスト削減の企画推進、在庫管理手法の改善、各種取引先との折衝などを通じて、日々変化する環境の中で常に一歩・二歩先を考えベストな出荷・配送環境をづくりを行うことを担っています。

【具体的な業務内容】
■商品の梱包・出荷業務
■商品の検品・入庫
■在庫管理・発注
■パート・アルバイトの業務管理、業務指導・指示
■商品出荷数や在庫数等の管理、配送コスト等の収支管理
■梱包・配送品質向上にむけた改善業務
■取引先(コンタクトレンズメーカー、配送会社、物流機械メーカー、人材会社、資材会社等)の対応・折衝
■その他、商品梱包・出荷・配送業務の効率化に向けた企画・改善推進

【関連する他部署、ほかステークホルダーなど】
■全部署(特にカスタマーサポート部、システム部、商品部)
■日本郵便、他サプライヤー

募集背景

ロジスティクス拠点の業務拡大に伴う増員採用
業績拡大により日々お客様への出荷数量も拡大しており、千葉、岡山の2拠点で東西のエリアへ配送を行っていましたが、昨年11月末に名古屋ロジスティクスを新設し、より全国への配送効率を高め、より多くのお客様により良い配送サービスを実現を目指しています。
一方で既存拠点のスタッフの人員増強も図り、各拠点のパフォーマンスを上げていくことで充実した労働環境を提供し、スタッフ一人一人が業務の質をさらに向上させ、拠点全体の生産性を高めることを目的として採用を強化を図っています。

今回のポジションに関しては、将来的に千葉拠点のリーダーを担っていただくことを期待しております。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須】※物流や倉庫業務の経験は不問
・担当業務を通じて自ら問題・課題を発見し、解決策を立案して解決に導いた経験・実績があること。
・人との円滑なコミュニケーションを通じて担当業務を推進することに興味関心が高いこと。
・基本PCスキル(特にEXCEL) ※ACCESS経験者歓迎

歓迎/尚可

【歓迎する要件】
・ECや小売流通業界の経験をお持ちの方
・接客や販売、営業職など⼈と接する業務の経験をお持ちの方
・パート、アルバイトの方の業務管理や業務指導経験をお持ちの方

勤務地

勤務地
  • 千葉県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

【千葉】
千葉市中央区問屋町3-4 千葉ロジスティクスセンター 
■千葉モノレール:市役所前より徒歩13分
■外房線本千葉駅、京葉線千葉みなと駅より徒歩15分
■JR千葉駅西口からポートタウンまで無料シャトルバスあり(ポートタウンよりロジスティクスまで徒歩3分)
■車通勤可(当社規程によりガソリン代支給)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

期間中給与額に変更なし

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均11時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 308 万円〜458 万円
賃金制度

完全月給制

月給 220,000円〜350,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
204,050円〜324,630円
固定残業代
15,950円〜25,370円
固定残業時間
10時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

■昇給:年1回 ※査定:年1回(7月)
■賞与:決算賞与 年1回(7月または8月)
■交通費支給(上限3万円/月)
■社会保険完備
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度

福利厚生

■インフルエンザ予防接種補助(1年で6,000円迄)
■オフィスドリンク・水 完備
■カジュアルフリー制度(服装/髪型/染髪/ネイル自由)
■コミュニケーション促進制度(3ヶ月に1回、一人あたり5000円利用可)
■確定拠出年金制度
■GLTD保険(長期休業補償保険)
■ベビーシッター利用割引制度
■スキルアップ奨励制度

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

週休2日制(シフト制)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日126日以上

選考プロセス

選考プロセス

■書類選考(提出必要書類/履歴書(写真付き)、職務経歴書)
■1次面接:ロジスティクスセンターにて対面面接
■2次面接:東京オフィスにて対面面接

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