【未経験OK!やる気重視!】建設業界のDX化に特化したIT企業!カスタマーセールス職を募集!

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

同社はスモールビジネスを前進させるブレイクスルーカンパニーを目指し、マーケティングオートメーションツールやオリジナルWebサービスの開発を手掛けています。

【事業内容】
建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業
・デジタルマーケティング ビジネスを次のステージへ
経営課題を解決するためには的確な意思決定が必要不可欠です。そのために大切なことはデータを上手に活用すること。データから企業活動をデザインし、デジタル領域のパートナーとしてビジネスの成長に貢献していきます。

・オンラインマッチングで建設現場の人手不足を解消
紹介を前提とした限定的な仕事の受発注ルート以外にも、インターネットを使った仕事や採用、会社選びという新たな選択肢を増やす建設業界のシェアリングプラットフォーム。

・施工管理担当者の負担を減らして効率化
建設業の施工管理担当者にとって大きな負担となる、データ管理・共有やコミニュケーションの課題を解決することで、施工管理業務の効率化を図るクラウド施工管理ツールを開発しています。

・本当に得意なことだけに集中できる環境を
ノーコードWebサイト管理ツールをはじめ、スモールビジネスにおける苦手なバックヤード業務やマーケティングの自動化を目的としたプロダクトを開発しています。

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

平均年齢は27~28歳で、男女比は6:4。
前職は様々で、「年功序列ではない社風に惹かれた」「しっかりと評価される環境がよかった」「もっと新しいことにチャレンジしたい」など、前向きな理由で転職してきてくれています。
今活躍しているメンバーは同業他社で経験を積んできた方だけでなく、未経験者も多く活躍しています。たとえば、元スノーボーダー、アパレルショップの販売員、BMXの選手など、様々な経歴を持つ人が集まってきています。そんな背景もあって、社内の風通しもとても良いです。

仕事内容

仕事内容
自社サービスである経営改善ツール「CAREECON+」のさらなる拡充を推進致します。
既存顧客へのフォローをはじめアクセス解析に基づく分析や
Webマーケティング、Webサイト改善提案等のコンサルティングを実施します。

【具体的には】
■既存顧客のフォロー
・プロダクトの活用促進の支援
■課題のヒアリング
・プロダクトの活用や業務に関する課題の抽出
■新たなサービスの提案
・業務改善の提案や新規プロダクトの紹介

【取り扱い商材】
・WEBサイト管理ツール
・施工現場の業務改善ツール
・人材マッチングプラットフォーム

【入社後の流れ】
まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。
その後、1ヵ月ほどのOJTを通して、仕事への理解を深めていただきます。
早ければ、2ヵ月目には担当をお任せします。
お客さまとのやりとりは、WEBでのお打ち合わせや電話が中心です。
移動時間がないので、効率よくお客さまをサポートできます。

募集背景

業務拡大のため

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【学歴・業界知識不問/第二新卒・ジョブチェンジ大歓迎】
実力をつけて稼ぎたい、キャリアを積みたい、熱意と覚悟がある方、ぜひご応募ください!

歓迎/尚可

・営業戦略立案フェーズのご経験
・IT導入のコンサルティング経験
・WEBマーケティングや広告に関する知見
・IT関連の法人営業経験

【求める人物像】
・素直に物事を受け止められる方
・指示待ちでなく、主体的に行動できる方
・成長意欲が高い方
・夢や目標を成し遂げようと努力できる方
・コミュニケーションを取るのが得意な方
・将来的にはマネージャーとして組織や会社を引っ張っていきたい方
・成長したい、自分から企画をディレクションしたい…など、目標や夢がある方
・自分の成長に対して貪欲な方
・テクノロジーの力を魅力を感じる方

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京本社と大阪支店から希望勤務地をお選びいただけます
【東京本社】
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
【大阪支店】
〒542-0086大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋8F

週に2回はリモートワークをご活用いただけます。

喫煙環境

その他

■受動喫煙対策:オフィス全面禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※3ヶ月の試用期間がございます(スキル・経験に応じて変更あり)/期間中の給与・待遇に差異はありません

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜600 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 3,500,000 円 – 6,000,000円
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で、決定します
※月額41万円までは45時間分のみなし残業代(64,790円~)が含まれています/超過分は別途支給
※月額42万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給
※賞与(業績連動型)年2回(6月・12月)

交通費全額支給
住宅手当(¥30,000円 *当社規定あり)

<勤務時間>
09:00~18:00
※昼休憩13:00~14:00

福利厚生

■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■健康補助手当(5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可)
■ストックオプション制度
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
■月に一度産業医への相談機会
■受動喫煙対策:オフィス全面禁煙
在宅勤務制度(※適用部署のみ)
■週に1回終業後に社内バーを開放

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(5日)、夏季休暇(4~5日)、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

選考プロセス

選考プロセス

【STEP1】書類選考

【STEP2】人事との面接

【STEP3】事業部長との面接

【STEP4】内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【リファレンスチェックの実施について】
弊社では採用する役職に応じて、最終面接後にリファレンスチェックを実施する場合がございます。
詳細は選考時にご案内いたします。
ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。

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