※未経験OK※【本社人事】◆土日祝休み◆「あきらめない人と次のステージをつくる」というミッションのもと、多角的な事業を展開

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

「チャンスなら、まだある」
2023年10月から創業18年目を迎えるネクステージ株式会社。
3つの事業領域(通販、エンタメ、金融)・12の子会社にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。

創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。
それは【チャンスなら、まだある】というフィロソフィーです。
そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。

ネクステージGroupは、事業の数=チャンスの数と捉え、常に次のステージをつくり続けるべく、新規事業に挑戦します。
現在、3事業領域を展開しています。
<グループ企業>
■通販領域■
株式会社HRC
株式会社laugh.
HRC台湾

■エンタメ領域■
株式会社2.99
株式会社ラリアット
株式会社Quebrada

■金融領域■
株式会社アクセル
株式会社ラグジュアリー
株式会社RIZE
株式会社アクセルファクター
株式会社Vamosファイナンスサービス

■グループIT管理領域■
株式会社イノセント

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    メンバー:9名
    部長:1名(30代)※財務統括
    課長:1名(30代)
    一般 経理:6名
    一般 財務:1名

    仕事内容

    ネクステージグループの採用人事は本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する採用や広報業務です。
    ※具体的には下記の業務を行います。
      *
    ■業務内容
    ★中途採用
    ・候補者オペレーション業務
    ・面接業務
    ・スカウト送信
    ・求人票作成
      *
    ★採用広報
    ・コーポレートHP/採用HPのコンテンツ企画・更新
    ・SNSコンテンツの企画・運用
      *
    これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

    募集背景

    ■グループに関して
    2023年10月から創業18年目を迎える弊社は、3つの事業領域で15事業を展開しているベンチャー企業です。
    異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション(新規事業の立ち上げ)や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。
    グループ本社の人事部門の強化として、採用や広報業務のメンバーを募集いたします!

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・社会人経験 3年以上
    ・基本的なPCスキル(Word、Excel)等の基本操作。
    ・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方
    ・人事になって成し遂げたいことがある方
      *
    ≪下記のいずれかに該当する方≫
    ・100名未満のベンチャー企業で就業経験がある方
    ・人材紹介会社での就業経験(CA or RA問わず)がある方

    歓迎/尚可

    ・採用業務のオペレーション経験
      *
    【求める人物像】
    ★人間力重視★
    ・『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方
    ・フィロソフィーの共感
    ・コミュニケーション力
    ・相手の良いところは承認し、指摘はしっかり伝えられる人
    ・継続する強い意思
    ・ルールを遵守できる
    ・コミュニケーション能力/攻めの経理ができる方、※コミュニケーションが盛んなため(各事業・各部署との連携が多い)

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク (記入なし)
    リモートワークに関する補足事項

    (記入なし)

    勤務地住所

    東京都新宿区高田馬場2-16-11 216ビル 7階
    各線「高田馬場駅」より徒歩5分

    喫煙環境

    禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    試用期間中の条件変更はありません。

    就業時間 09:30〜18:30
    休憩時間 60分
    フレックス制度 (記入なし)
    フレックス制度に関する補足事項

    (記入なし)

    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 350 万円〜450 万円
    賃金制度

    完全月給制

    月給 250,000円〜320,000円
    裁量労働制固定残業代制

    固定残業代制

    基本給
    209,100円〜267,700円
    固定残業代
    40,900円〜52,300円
    固定残業時間
    25時間
    固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
    有り
    待遇条件・昇給賞与

    【給与詳細】
    想定年収:350 万円〜450 万円
    月給:250,000円〜320,000円
    基本給:209,100円〜267,700円
    固定残業代:40,900円〜52,300円(25時間分)
    *
    【昇給・賞与】
    昇給:年2回
    賞与:年2回/2022年度実績(7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給)

    福利厚生

    ・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
      *
    <制度・福利厚生>
    ・社外研修・セミナー費用全額負担(要審査)
    ・育児短時間勤務
    ・食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など)
    ・各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど)
    ・健康診断
    ・人間ドック
    ・婦人科健診
    ・インフルエンザ予防接種
    ・家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月)
    ・住宅手当(2万円/月)(条件:高田馬場より半径5km以内)
    ・育児支援制度有り
    ・交通費支給有り(限度額:月2万円)
    ※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。

    休日休暇
    休日休暇に関する補足事項

    ・完全週休2日制(土・日)、祝日
    ・GW休暇
    ・夏季休暇(5日)
    ・年末年始休暇(9日)
    ・有給休暇 
    ・慶弔休暇
    ・特別休暇
    ・プレミアムホリデー
    ※産休・育休取得実績あり

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考+性格検査

    一次面接:人事中途採用 責任者
    ※最終面接実施までに適性検査を実施いただきます。

    最終面接:人事部 部長

    内定

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