【システムサポート職(IT周りのヘルプデスク)】スポーツ経験者、スポーツに熱い思いがある方募集!

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

同社は、体育会学生(新卒者)向けのイベント事業並びに人財紹介事業。既卒スポーツ人財(第二新卒)向けの人財紹介事業が主軸となっています。
「当社から紹介したスポーツ人財一人ひとりが、入社後の企業で活躍することが、スポーツの価値を高めることに繋がる」との考えのもと、アナログな関係構築をベースにスポーツ人財と企業様のマッチングサービスを提供しています。

■新卒者向けイベント事業(スポナビ)
・体育会学生(新卒者)向けに全国でイベントを開催
・出展企業からイベント出展料を受領
■新卒者向け人財紹介事業(スポナビエージェント)
・「スポナビ」登録者(体育会学生)に対し、就職カウンセリングを実施し、就職先を紹介
・内定承諾後、成果報酬として、企業より採用コンサルティング料を受領
■既卒者向け人財紹介事業(スポナビキャリア)
・既卒スポーツ人財(第二新卒)向けの就職カウンセリングと就職先企業の紹介
・成果報酬として企業より人財紹介料を受領
■その他事業
・体育会学生向け就職ガイダンスの実施
・メディア事業(スポジョバ)
・スポナビバイトの企画・運営
・スポナビインターンの企画・運営
・スポナビショップの運営
・教育・研修支援事業
・採用コンサルティング事業
・助成金コンサルティング事業

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • 運用・保守
    • ヘルプデスク
    • 情報セキュリティ
配属部署 ICT本部 デジタル推進・サポート室
配属部署詳細

2名(男性1名、女性1名)
※内役員1名

仕事内容

【業務概要】
・旧社内ツールの入れ替え(古いグループウェアを廃止し、Googleサービスをベースとした仕組みに入れ替え)
・社内にITシステム(自社開発や他社ツールなど日々リリースされるもの)の浸透に向けての発信(動画・チャット・研修実施など)
・自社主催の就職イベント(スポナビ)において完全ペーパーレス化を達成。システム開発の要件定義、機材の手配、マニュアル作成、導入フォローなど。

・社内ポータルサイトの運営
・社員の貸与端末の管理、機種変更サポート(PC・スマートフォン)
・外部との情報共有の仕組みの構築と運営(Googleスプレッドシートなど)
・エンジニア採用業務のフォロー(日程調整など)
・各ITツールの利用状況の可視化
・入退職者のアカウント設定等の対応
・社員からの問い合わせ対応(ITツール全般の質問などヘの対応)

【会社としての想い】
「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」
その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。
企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。
私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております
そういった想いに共感いただき、一緒に成長してくださる方をお待ちしております。

募集背景

組織拡大に伴う増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

◆Excelでショートカットキーが出来る方
(現時点でも出来なくても、自分で調べてチャレンジできる方であればOKです)

歓迎/尚可

◆地頭良く、日々の自己啓発・情報収集を継続して取り組んでいる
◆新しい情報のキャッチが早く、業務に取り入れることができる
◆自身で業務の改善点に気付き、改善できる
◆他部署ともコミュニケーションを円滑に取れる
◆営業経験あり(人材業界の経験者なら尚良し)
◆年齢は20代後半~30代中盤をイメージ

勤務地

勤務地
  • 大阪府
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

勤務状況により

勤務地住所

大坂オフィス:大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス 12F

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 08:50〜18:00
休憩時間 70分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 336 万円〜500 万円
賃金制度

完全月給制

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

昇給年1回(6月)、賞与年2回(6月、12月)

福利厚生

資格取得奨励金制度/育児休暇制度/社員旅行/持ち株制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/カフェテリア休暇
年間休日休暇133日(災害休暇含む)

選考プロセス

選考プロセス

書類選考

面接2~3回(WEB)

最終選考(対面)、適性検査(WEB)

内定

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