博報堂の戦略子会社でマーケティングプロデューサー経験者をWANTED!

企業情報

事業内容	サマリーグループのデジタル領域を担う総合広告会社です。インターネットやデジタルテクノロジーを活用した、新しいコミュニケーションの可能性に挑み続けています。 1.主力製品・サービスデジタルエージェンシー(デジタル領域のマーケティング・広告コミュニケーション事業) <取り組み案件の一例> 【日清食品グループ　カップヌードル　デジタルコミュニケーション　2014】「日清食品のカップヌードル、日清ラ王、日清焼そばU.F.O.、カレーメシなどのWeb領域における広告プロモーション全般を担当。ブランドサイトの全面リニューアル、インタラクティブ性の高いプロモーション、SEO施策、Facebookの運用など、カップヌードルのデジタル領域全体を統括しました。ソーシャルネットワークでも人気の高いアイドル“でんぱ組.inc”を起用した、ICEカップヌードルのプロモーションでは、旧来のようにタレントイメージを前面に押し出すのではなく、アイドルから自分の携帯電話にコールバックをもらえるなどの双方向のコミュニケーションを盛り込んだプランを提案。うまくファンのインサイトを捉えることに成功し、電話の体験人数は約2万人、プロモーション全体の総リーチ数は400万人以上を記録するなど、大きな反響につながりました。【KOSE　雪肌精　MESSAGE to MY DAUGHTER/KIZUNA MESSAGE】世代を超えて愛されてきた商品のブランド力をテーマに、「雪肌精がつなぐ、母娘のきずな」をコンセプトとして掲げ、ターゲット母娘にコミュニケーションをしてもらうwebキャンペーンを実施。企画とプロデュースを総合的に担当したのは20代前半の女性プロデューサー。デジタルながら人のぬくもりを感じられる企画を開発し、家族の日を制定した内閣府との交渉から、調査、サイト制作、PRプランニング、店頭の販促物制作までを一貫して行いました。「雪肌精　MESSAGE to MY DAUGHTER」では母から娘への7,000件以上のメッセージ、「雪肌精　KIZUNA MESSAGE」では1万件以上の娘から母への感動的なメッセージが投稿されるなど、両キャンペーンとも想定以上の反響がありました。雪肌精を媒介として母娘のきずなを深める、新たなブランドストーリーを作り上げることに成功した事例です。 2.収益モデル各種コンサルティング・プロジェクト費用 3.主要顧客グループにて取引のある顧客

事業内容

サマリー

グループのデジタル領域を担う総合広告会社です。インターネットやデジタルテクノロジーを活用した、新しいコミュニケーションの可能性に挑み続けています。

1.主力製品・サービス
デジタルエージェンシー(デジタル領域のマーケティング・広告コミュニケーション事業)

<取り組み案件の一例>
【日清食品グループ　カップヌードル　デジタルコミュニケーション　2014】
「日清食品のカップヌードル、日清ラ王、日清焼そばU.F.O.、カレーメシなどのWeb領域における広告プロモーション全般を担当。ブランドサイトの全面リニューアル、インタラクティブ性の高いプロモーション、SEO施策、Facebookの運用など、カップヌードルのデジタル領域全体を統括しました。
ソーシャルネットワークでも人気の高いアイドル“でんぱ組.inc”を起用した、ICEカップヌードルのプロモーションでは、旧来のようにタレントイメージを前面に押し出すのではなく、アイドルから自分の携帯電話にコールバックをもらえるなどの双方向のコミュニケーションを盛り込んだプランを提案。
うまくファンのインサイトを捉えることに成功し、電話の体験人数は約2万人、プロモーション全体の総リーチ数は400万人以上を記録するなど、大きな反響につながりました。

【KOSE　雪肌精　MESSAGE to MY DAUGHTER/KIZUNA MESSAGE】
世代を超えて愛されてきた商品のブランド力をテーマに、「雪肌精がつなぐ、母娘のきずな」をコンセプトとして掲げ、ターゲット母娘にコミュニケーションをしてもらうwebキャンペーンを実施。
企画とプロデュースを総合的に担当したのは20代前半の女性プロデューサー。
デジタルながら人のぬくもりを感じられる企画を開発し、家族の日を制定した内閣府との交渉から、調査、サイト制作、PRプランニング、店頭の販促物制作までを一貫して行いました。

「雪肌精　MESSAGE to MY DAUGHTER」では母から娘への7,000件以上のメッセージ、「雪肌精　KIZUNA MESSAGE」では1万件以上の娘から母への感動的なメッセージが投稿されるなど、両キャンペーンとも想定以上の反響がありました。雪肌精を媒介として母娘のきずなを深める、新たなブランドストーリーを作り上げることに成功した事例です。

2.収益モデル
各種コンサルティング・プロジェクト費用

3.主要顧客
グループにて取引のある顧客

仕事内容

職種	クリエイティブ・広告・マスコミ
職業	プロデューサー
配属部署	グループへ在籍出向いただきます。
配属部署詳細	■グループについて: 会社設立3年目で、新卒・中途、業界や規模を問わず、50社以上の採用コミュニケーションを支援。採用マーケティング支援のリーディングカンパニーです。当社が有する独自のデジタル・SNSデータベース「THINK for HR」によって、ソーシャル視点での採用市場におけるトレンド、求職者のインサイトを明らかに。このデータ分析と、企業の採用課題の解決や実現したい目的に向けた採用マーケティング戦略の立案、コミュニケーション施策の企画・実行、PDCA運用までをワンストップで伴走・支援します。
仕事内容	◇◆デジタルマーケティング×採用コンサル/グループの資産を活かしながら新規企業でチャレンジ/採用市場の最先端◆◇ 子会社(事業内容:採用コミュニケーション支援)に在籍出向いただき、大手クライアント向けに採用マーケティングの戦略策定・提案から実行、そして進行管理から多岐にわたる施策のディレクション業務を行うプロデューサーとしてご活躍いただきます。 <業務内容> 大手クライアントを中心に採用マーケティングの戦略策定/提案から施策の実行、進行管理を行うプロデューサーとしてご活躍いただきたいと思います。下記業務をご担当いただきます。・クライアント企業に対する提案のための準備・資料作成・提案施策の進行管理・クオリティコントロール・クライアントとの定期ミーティング、各種提案準備・案件の開拓～戦略策定・提案・提案施策実行のための関係各所への連絡・連携
募集背景	【募集枠:3名】
採用人数	5名まで

必須・歓迎要件

必須要件	▼以下いずれかの業態で、プロデューサーやディレクター、PdM等としてマーケティングやデジタルコンテンツ制作に関わったことのある方・デジタル / SNSマーケティング代理店・広告代理店、PR代理店・クリエイティブエージェンシー、UXデザイン会社、Web制作代理店・Web/モバイルサービス、BtoC向け無形サービス事業会社 ▼プロジェクト進行を上流から下流(戦略の策定から実行)までリードできるスキル
歓迎/尚可	▼管理職として、企業指針や戦略を組織に浸透させたり、業務を円滑に進めるコミュニケーション・マネジメント、人材育成を行った経験

必須要件

▼以下いずれかの業態で、プロデューサーやディレクター、PdM等としてマーケティングやデジタルコンテンツ制作に関わったことのある方
・デジタル / SNSマーケティング代理店
・広告代理店、PR代理店
・クリエイティブエージェンシー、UXデザイン会社、Web制作代理店
・Web/モバイルサービス、BtoC向け無形サービス事業会社

▼プロジェクト進行を上流から下流(戦略の策定から実行)までリードできるスキル

歓迎/尚可

▼管理職として、企業指針や戦略を組織に浸透させたり、業務を円滑に進めるコミュニケーション・マネジメント、人材育成を行った経験

勤務地

勤務地		北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県
リモートワーク		フルリモート
リモートワークに関する補足事項		リモートワーク
勤務地住所		リモートワーク
喫煙環境		その他喫煙場所の有無:有(建物内・外)

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		(記入なし)
就業時間		10:00〜19:00
休憩時間		60分
フレックス制度		フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		■フレックスタイム制 (フレキシブルタイム5:00～22:00。始業及び就業の時間は労働者の決定に委ねる。) ※所定就業時間10:00～19:00<休憩時間60分>
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	400 万円〜800 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	想定年収 400万円〜 800万円 ※年棒制。12分割にて月額支給。 ※固定超過勤務手当37h相当分含む。 ※前職考慮。経験・スキルをもとに設定いたします。 ※会社業績、個人成果に応じたインセンティブ支給(年2回)
福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:自宅から会社まで直線距離で100km圏内に限る社会保険:補足事項なし <定年> 60歳再雇用制度:有(契約社員) <各手当・制度補足> 通勤手当:自宅から会社まで直線距離で100km圏内に限る社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT中心
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	○完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇 ※年間休日数126日 ○年次有給休暇 ※初年度12日 ○その他休暇連続休暇、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇

選考プロセス

選考プロセス		書類選考　↓ 1次面接　↓ 2次面接　↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。