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企業情報

事業内容	サマリー東京に拠点を持つ、マルチデバイスアプリケーションのUIデザインカンパニーです。 1. 主力製品・サービス　1)クライアントワーク　　Web、モバイル、ウェアラブル、IoTなど、ヒトとモノをつなぐ様々なデバイス上で動くアプリの　　企画・コンセプト策定からUI設計・デザイン・ユーザーテスト・実装までトータルソリューションを提供。　　大手企業からスタートアップ企業まで幅広く携わっています。　2)自社プロダクト　①プロトタイピングツール　　複数の画像をつなぎ合わせ、アニメーションを指定するだけでプロトタイプが作成可能なツール。　　誰でも直感的に操作でき、アプリやサービスのアイデアを素早くカタチにすることで、　　チームでのコラボレーションを円滑にします。　【導入企業】IDEO、ヤフー、DeNA、クックパッド、グリーなど　②フィードバックツール　　2017年1月リリース。テストアプリにスクリーンショットやムービーを添付して　　フィードバックを送ることができる開発支援ツール。開発チームのフィードバックに際する　　コミュニケーションを円滑にし、アプリの改善サイクルを高速化します。　※2015年、2016年と2年連続でグッドデザイン賞を受賞しました 2. 収益モデル　クライアントワークでの収益を中心に、自社プロダクトの月額利用料など 3. 主要取引先　ソフトバンク、ディー・エヌ・エー、ジェイアイエヌ、アットホーム、ビズリーチ、　マネーフォワード、リンクアンドモチベーション、FiNC、など

事業内容

サマリー

東京に拠点を持つ、マルチデバイスアプリケーションのUIデザインカンパニーです。

1. 主力製品・サービス
　1)クライアントワーク
　　Web、モバイル、ウェアラブル、IoTなど、ヒトとモノをつなぐ様々なデバイス上で動くアプリの
　　企画・コンセプト策定からUI設計・デザイン・ユーザーテスト・実装までトータルソリューションを提供。
　　大手企業からスタートアップ企業まで幅広く携わっています。

　2)自社プロダクト
　①プロトタイピングツール
　　複数の画像をつなぎ合わせ、アニメーションを指定するだけでプロトタイプが作成可能なツール。
　　誰でも直感的に操作でき、アプリやサービスのアイデアを素早くカタチにすることで、
　　チームでのコラボレーションを円滑にします。
　【導入企業】IDEO、ヤフー、DeNA、クックパッド、グリーなど

　②フィードバックツール
　　2017年1月リリース。テストアプリにスクリーンショットやムービーを添付して
　　フィードバックを送ることができる開発支援ツール。開発チームのフィードバックに際する
　　コミュニケーションを円滑にし、アプリの改善サイクルを高速化します。

　※2015年、2016年と2年連続でグッドデザイン賞を受賞しました

2. 収益モデル
　クライアントワークでの収益を中心に、自社プロダクトの月額利用料など

3. 主要取引先
　ソフトバンク、ディー・エヌ・エー、ジェイアイエヌ、アットホーム、ビズリーチ、
　マネーフォワード、リンクアンドモチベーション、FiNC、など

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	販促・宣伝
配属部署	(記入なし)
配属部署詳細	(記入なし)
仕事内容	<業務詳細> ・求職者集客のためのマーケティング企画立案やディレクション業務・マーケティング戦略の策定・リードジェネレーション/ナーチャリング・アクセス解析ツールでの分析、改善施策立案・マーケティング活動を通じたブランディング(ReDesigner DesignDataBookなど) ・イベントやセミナーの企画 ■ReDesignerとは? デザインカンパニーである当社が始めたデザイナー特化型のキャリア支援サービスです。 2018年5月に社会人向けを、2019年6月にデザイナー志望学生向けの就活支援プラットフォームを開始。 2024年1月には、社会人向けのダイレクトリクルーティングプラットフォームをスタートさせました。デザイン会社の目利き力を生かし、単なるマッチングだけではなくデザイン自体の啓蒙をすることで、「デザイナーが最大限パフォーマンスを発揮できる社会をつくる」ことを掲げています。現在、月に150人以上のデザイナー登録があり、800社の契約企業へ提供しています。『デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくる』という、ReDesignerのサービスビジョンに共感いただけた方と、ぜひ一緒に事業を盛り上げていけたらと願っています!
募集背景	【募集枠:1名】　今回の募集は当社の自社サービスである、デザイナーのためのキャリア支援サービス「ReDesigner」のサービス認知向上、登録者増加に向けたマーケティング担当のポジションです。現在ReDesignerは事業責任者含めて20名のチーム体制で、キャリアデザイナーやエンジニア・デザイナーも所属しています。今回はサービスを横断したマーケティング担当としてジョインいただき、他チームや他事業部とも連携しながら当社のアセットを活かしたマーケ戦略の設計・遂行をお願いしたいと考えています。
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	・当社のビジョン、ミッション、バリューへの共感・ReDesignerが目指す世界観への共感・SEO、インターネット広告、CRMなどのマーケティング施策運用経験
歓迎/尚可	・マーケティング戦略策定/予算策定/運用の経験・SQLを用いた簡易な分析経験・HR事業でのユーザー獲得の経験や知見・HRマッチングビジネス等のBtoC/toBマーケティング経験・ナーチャリング経験(SalesforceやPardot等MAツールの運用経験) ・コンテンツマーケティング/ディレクションの経験

勤務地

勤務地		北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		※リモートワークでの勤務も実施しています。
勤務地住所		東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階 <アクセス> 「渋谷駅」南改札西口徒歩10分および、日本全国(勤務地を自宅とする制度を選択した場合)
喫煙環境		その他 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		(記入なし)
就業時間		10:00〜19:00
休憩時間		(記入なし)
フレックス制度		フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		フルフレックス制(標準労働時間8時間)
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	450 万円〜650 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	想定年収 4,500,000 円 – 6,500,000円【給与例】・年収450万円の場合月給:375,000円 (基本給:285,700円　時間外手当:89,300円) ・年収600万円の場合月給:500,000円 (基本給:380,900円　時間外手当:119,100円) ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
福利厚生	・各種社会保(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、各種福利厚生の利用も可能です。・定期健康診断(希望により選択可能オプション有り) ・副業可(別途規定あり) ・語学学習支援・サークル制度(会社の公認サークルは、活動のための補助金を支給) ・ランチ補助・自社サービス(Strap/Prott)の無償利用・慶弔休暇・慶弔見舞金 <社員を支える制度> ▼妊娠〜出産、育児・介護支援・産褥期ケア補助金会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します。(上限有り) ・マタニティ健診補助金・特別休暇本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受診に要する特別休暇と補助金を支給します。・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合を設けています。・出産一時金・手当金出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。・育児休業復帰見舞金育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。・子ども手当中学校修了までの子どもを養育している場合、子ども1名あたり月額2万円の手当を支給します。・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。・小児科・産婦人科オンラインスマホメッセージチャットや電話で、小児科・産婦人科の悩み事について無料相談が可能です。 ▼病気や怪我・インフルエンザ予防接種補助・感染症特別休暇・労災・傷病見舞金・傷病手当金等・EAPメンタルヘルスプログラムカウンセリング、整体、アロマなど、自由に選べるコースを法人会員価格で利用可能です。
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	・完全週休2日制(土・日)、祝日・夏季休暇 7月1日〜11月30日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与します。・年末年始休暇・有給休暇・生理休暇・3X Vacation 勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。・キッズデイ休暇入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。

選考プロセス

選考プロセス		書類選考・履歴書(必須) ・職務経歴書(必須) 　▼ 面接(複数回) ※詳細は面接に進まれた方にお伝えします　▼ 内定(オファー面談)