【新規立ち上げフェーズ|ほぼフルリモート|インセンティブ充実】|若手ポテンシャル領域CA※営業経験者向け

• 新規開拓(個人向け)
  • 無形商材
  • TEL(インバウンド)中心
• 内勤営業・カウンターセールス
  • 無形商材
  • TEL(インバウンド)中心

【配属部署】
キャリ活事業部:責任者含め9名
・責任者1名(30代/男性)
・メンバー7名(20代/男性6名、20代/女性1名、30代/女性1名)
20代が多いため、非常に活気がある部署です。
関東圏のメンバーを中心に、大阪・静岡在住のメンバーもいます。

■毎日必ずスクラム(朝会)を実施し、進捗状況の共有や雑談などで交流を図り、リモート勤務でも孤独を感じにくい/フラットなコミュニケーションが取りやすい環境づくりを行っております。

■社内のコミュニケーションツールにslackを利用しており、求職者のご支援が決まったら全員でslackでコメントやスタンプを送り合う良い雰囲気があります。

「ひとりひとりが自らキャリアを切り開ける社会に」という事業ミッションを実現すべく、 新しいことに挑戦し、成長していきたいという想いを持ったメンバーが集まっています。
そんなメンバーと一緒に部署・サービスを盛り上げてくれる方に是非応募していただきたいです!

◇◆◇◆ 東証プライム上場/オープンアップグループ/最注力新規事業! ◇◆◇◆

2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域特化」の人材紹介事業”キャリ活”の立ち上げのCAメンバーとして事業の立ち上げ・運営をお任せします。

※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。

<具体的に想定される業務内容>
20代若手の求職者の方(アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など)が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、様々な職種の求人を紹介したり、職務経歴書作成や面接対策のアドバイス等といった転職・就職支援を行っていただきます。

■キャリアアドバイザー業務
・初回面談、書類添削などの転職活動準備の支援
・カウンセリングによる自己分析サポート
・自己PRや応募書類作成のサポート
・求人の案内や応募意思回収
・企業への候補者推薦、選考進捗管理
・面接対策など

■CA業務運営の仕組み化
　責任者とともに上CA業務の体制構築・業務プロセス設計・管理ツールやマニュアル作成などのサポートを行い、新規事業のオペレーションを構築していただきます。

立ち上げ部署のため、若手でも自ら「提案」し「実行」できる機会が多くある環境です。

現在、当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。
今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域特化」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました!

当ポジションでは、代表や事業責任者とともに新規領域としての人材紹介事業をこれからグロースさせていく為にキャリアアドバイザーとして求職者に寄り添い、プロとしてのアドバイスを行う事で、質の高い転職支援の提供を行うことはもちろん、事業全体のオペレーション構築や組織化など事業成長に必要な様々な役割を他メンバーと協力しながらお任せしたいと考えております。

・2年以上の無形商材の営業経験(B2B,B2C問わず)
・高い数値目標の達成経験
・数値目標を細分化して、実績を分析しながらPDCAを回し続ける経験
・新規事業、人材紹介ビジネスへの興味と意欲

・人材業界の経験をお持ちの方(人材紹介、派遣、求人広告、人材コンサル等)
・人や企業に深く入り込み、本質的な課題を解決していきたい方
・基礎的なITリテラシー
　→基本ITツール(Slack, Google Workspace, Salesforce等)への理解や使用経験(最低限として苦手意識を持っていないこと)