SRE

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

2015年12月に創業したオンライン証券会社です。
国内株を取り扱う独立系証券会社として、10年ぶりの新規参入したベンチャー企業となります。
2018年1月時点で、累計91億円の資金調達をしたことでも大きな注目を集めました。
また、2021年8月にはグループへの参画、第三者割当増資により21億円の資金調達を実施し、現在の累計調達金額は112億円に到達しました。
大手グループにはなりましたが、ベンチャーマインドで様々な事業にチャレンジしていく社風は変わっていません。

資産運用サービスを提供するProduct事業(toC)、資産運用サービスの仕組みを企業に提供するPlatform事業(toB)の、二つの事業を柱にして、新しい証券の世界を切り開いています。
当社は、Product事業(toC)とPlatform事業(toB)の両面から、「資産運用をバリアフリーに」するための改革を進めます。

主力製品・サービス

1)リテール事業(toC)
大きく4つ、「テーマ投資」「おまかせ投資」「ワンコイン投資」「ROBOPRO」を展開しています。
・テーマ投資
いわゆる「株式投資」とは大きく異なり、ユーザーは「銘柄(企業)」ではなく
「テーマ」に投資します。プロが選定したテーマは80種類以上に及び、
「ドローン」「eスポーツ」「ガールズトレンド」「人工知能」といった多様なテーマから気軽に投資を楽しむことが可能です。

・おまかせ投資
プロフェッショナルな資産運用をすべて自動でおこなえるサービス。
ノーベル賞を受賞した「現代ポートフォリオ理論」をベースにしたアルゴリズムで運用します。

・ワンコイン投資
500円から積立投資ができる、投資初心者の方でも気軽で使いやすい少額積立投資サービスです。
「LINE」上から身近なテーマへの投資を通じた資産づくりを行える「LINEスマート投資」の中のサービスの1つとなります。

・ROBOPRO
2020年1月より始めたAlpaca社と協業開発した新規のロボットアドバイザーサービスです。投資のプロの代わりにコンピュータ(AI)[ArtificialIntelligence = 人工知能]が資産運用のアドバイスや運用の手伝いをしてくれるというサービスになります。

2)システム提供事業(toB)・・・
システム提供事業(toB)は、リテール事業(toC)でも使用している資産運用サービスの基盤部分を、資産運用サービスを提供する企業に提供するものです。
資産運用サービスを独自に開発する場合、沢山のノウハウと大きな開発費用、長い期間が必要になりますが、このプラットフォームをご利用いただくことで、それらを大きく圧縮することができます。
AIによる資産運用を、限られた企業だけができるサービスから、それぞれの強みを生かした多くの企業が参入できるサービスへと変化させます。

3) 金融機関向けサービス
・4RAP
4RAPは、ロボアドバイザー・ラップ運用などの一任運用基盤システムと一任運用サービスを提供するプラットフォームです。4RAPを利用することで、全国の金融機関様が自社内のお客様の口座で一任運用サービスを提供することができます。一任運用サービスの提供にあたり、当社が提供している運用サービスもご活用いただけます。

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • システムエンジニア
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    ■ミッションと事業ドメイン
    当社は『金融が変われば、人々はもっと豊かになれる』という想いのもと、2015年に設立されたオンライン証券のスタートアップ会社です。

    当社は現在、二つの事業を運営しています。これまで行なってきた資産運用サービスを提供するProduct事業(toC)に加え、資産運用サービスの仕組みを企業に提供するPlatform事業(toB)も展開しております。これら二つの事業を両輪に、金融に新しい世界を切り開くべく邁進しています。

    ■業務概要
    toC、toB双方の事業拡大に伴い、証券システムインフラを会社としてより強固なものとしていく必要性が高まってきており、SREチームとして人員体制の強化を図りたいと考えております。SREとして、サービス全体のセキュリティ安全性・監視の強化・開発環境の改善活動を通じ、サービス・事業の信頼性をより高める為の旗振り役を担っていただける方を募集します。

    ■具体的な業務例
    インフラ環境のコード化、テスト、環境デプロイの自動化
    AWSの利用経験またはマネージドなk8sを用いたサービス・基盤開発
    Webサーバー、アプリケーションサーバー、DBサーバなどで利用するミドルウェアの構築運用
    システムの技術的問題(例:パフォーマンス低下)の原因調査・解明、運用改善
    金融サービス=システムの堅牢性を保つ、だけではなく、技術的にもプロダクト的にも常にチャレンジをしています。Terraform、AnsibleなどのDevOps関連の技術や他新しい技術を積極的に導入している環境です。

    募集背景

    【募集枠:1名】
    増員のため
    ■お任せしたい役割:ToC、ToB全般に関するクラウドインフラの設計〜運用
    toC、toB双方の事業拡大に伴い、証券システムインフラを会社としてより強固なものとしていく必要性が高まってきており、SREチームとして人員体制の強化を図りたいと考えております。SREとして、サービス全体のセキュリティ安全性・監視の強化・開発環境の改善活動を通じ、サービス・事業の信頼性をより高める為の旗振り役となる方を今回募集します。

    ■ミッション・求める成果
    証券システムの信頼性向上
    プロダクトに関わるすべての人の生産性向上に寄与する

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・SREもしくはインフラエンジニアとしての実務経験

    ・以下いずれかのご経験
     ‣AWSやGoogle Cloudなどのクラウドインフラを用いたインフラの設計・開発・運用の経験
     ‣K8sをシステム基盤としたインフラの設計・開発・運用の経験
     ‣ネットワーク構築経験

    歓迎/尚可

    ・インフラチームでのチームリーダー経験
    ・Terraformなどのツールを用いた、インフラ環境のコード化や環境デプロイの自動化の経験
    Webサーバー、アプリケーションサーバー、RDBMSサーバなどのミドルウェアの構築・運用経験
    ・OS、ミドルウェア、ネットワークのセキュリティに関する知識
    ・パフォーマンスの低下などシステムの技術的問題の原因発見、および解決経験
    ・JVMのパフォーマンスチューニングやトラブルシューティング
    ・インフラだけでなくWebアプリケーション開発・運用に携わった経験

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク フルリモート
    リモートワークに関する補足事項

    ■リモートワーク:可
    出社基本なし (年に1度程度、データセンターに行くイベントが発生する可能性あり)

    勤務地住所

    東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町4F

    喫煙環境

    その他

    ・屋内禁煙(喫煙所なし)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 09:30〜18:30
    休憩時間 60分
    フレックス制度 (記入なし)
    フレックス制度に関する補足事項

    (記入なし)

    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 600 万円〜900 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    スキル・経験・能力に応じて決定します
    想定年収:600万円~900万円

    ■諸手当
    ・リモートワーク手当
    ・通勤手当
    ・休日、深夜労働手当(実績に応じて支給)

    ■働き方
    ・専門業務型裁量労働制
     ・実際の労働時間に関わらず、1日あたり10時間勤務したものとみなされます。
    (1日のみなし時間10時間=所定労働8時間+時間外労働2時間)また、これに関し、月あたりの時間外労働44時間分のみなし残業手当(固定残業代)が支払われます。(44時間=時間外労働2時間×所定労働日数22日)

    福利厚生

    ・リモートワーク可能
    ・各種社会保険完備
    ・信託型ストックオプション
    ・書籍購入(業務に関わる書籍かつ会社保管)
    ・健康診断
    ・副業可

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    ・完全週休2日制(土日)
    ・祝日
    ・有給休暇(入社日に付与)
    ・リフレッシュ休暇(連続した5日間)
    ・慶弔休暇
    ・感染症休暇
    ・産前産後休暇
    ・育児休業
    ・介護休業

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
    一次面接(技術面接/現場社員) 60分
    二次面接(現場社員+CTO) 60分+30分=90分
    最終面接(人事部長+CEO) 60分+60分=120分

    ※一次面接実施前に事前課題あり
     ∟面接実施の1営業日前までにご提出下さい
     ∟その内容を参考に一次面接をさせていただきます
    ※基本、書類選考後は一次面接スタートですが、ご要望がある場合はカジュアル面談からの実施も可能です

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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