【東京】総務 ※フレックス/在宅可/有休消化平均14.5日

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

圧縮機・冷凍装置・ヒートポンプ・蒸気エキスパンダ・流体ろ過装置およびこれらに関する周辺機器・部品の設計、製造、販売、据付および修理

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 総務
    • 什器・備品管理
    • 文書管理・作成
    • ファシリティ管理
    • 安全衛生管理
    • その他
  • 広報・PR
    • プレスリリース・ニュースリリースの作成
    • Webメディアの企画・運用
    • 会社案内・広報アイテムの企画・作成
    • メディアリレーション関連業務
    • CSR関連業務
    • 広報予算の策定・予実管理
配属部署 管理本部 総務部
配属部署詳細

管理職3名/担当2名/事務2名

仕事内容

~エアーコンプレッサの国内シェアトップクラスで37年以上の黒字事業/工場に必要な機能である「温める・冷やす」を省エネに行える同社の技術需要が急拡大中~

【具体的な業務内容】
■総務部門にて、下記業務をお任せします
・企業ブランディング強化施策の立案、運用
・ホームページ運営
・メディア対応
・社内報の作成
・契約管理
・保険管理
・安全保障貿易管理
・安全衛生推進
・環境管理計画推進
・備品、什器の管理
・その他総務に係る業務
※すべてお一人にお任せはせず、チームで業務を遂行していきます。

【ポジションの魅力】
神戸製鋼所グループ企業としての安定感がある上で、これから組織の土台を作っていく一員として、幅広くチャレンジできる環境。
ルーティーンに沿って業務を行うというわけではなく、経験やスキルに合わせた業務を経験しながら、総務部門におけるコア人材としてキャリア形成して頂けるポジションです。

【キャリアパス】
本社部門の様々なコア業務へキャリアチェンジをしていただくことも可能です。意欲やモチベーションを維持しながら業務に取り組んで頂く環境をご用意しております。

■事業・製品について:
・コンプレッサ:小さな町工場から、自動車や半導体などの巨大工場まで、 産業分野から、公共インフラ、医療、身近な暮らしに「圧縮空気」が用いられており、それを作り出すのがコンプレッサです。「動力源」として様々な製品の心臓部として機能します。
・ヒートポンプ:SDGsのトレンドから省エネ効果の高いヒートポンプが注目を集めています。温度管理などが重要となる工場や医療現場・商業施設などで需要が高まっている製品です。

募集背景

・現代の総務部門に求められるタスクは大きく変化してきていますが、当社は2021年の製販統合により新会社となり総務部門の業務範囲も一気に拡大したことからこれから築きあげていくべき分野も多くなっている状況です。その中で共に新時代の総務部門を作り上げていく仲間を募集しています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

下記のうちいずれか
・総務実務経験(目安3年以上)
・人事実務経験(目安3年以上)
・労務実務経験(目安3年以上)
・その他バックオフィス経験(目安3年以上)

歓迎/尚可

・広報実務経験
・英語の使用に忌避感がない方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

相談可(月10日を上限にリモート・在宅)

勤務地住所

本社
住所:東京都品川区北品川5-9-12 ONビル

喫煙環境

その他

受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の労働条件に変動はございません

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 45分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:30
フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:30~22:00

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜800 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

月給制
月額:250,000円~400,000円

昇給:有
残業手当:有

<給与補足>
※ご経験に応じて想定年収は変動します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収:残業20H込
26歳(入社4年):510万円
30歳(入社8年):680万円
36歳(入社14年):850万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(非課税限度額内)
寮社宅:詳細は「福利厚生その他」欄参照
社会保険:社会保険完備(社会保険:神戸製鋼健康組合に加入)
介護保険(満40歳以上)
退職金制度:会社規定に基づく

<定年>
65歳

<育休取得実績>

<教育制度・資格補助補足>
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など

<その他補足>
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所(全国各地)、グループ保険、育児休業(3歳迄)、時短勤務(育児※小学校卒業迄/介護)、介護休業
■入社時:転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅:寮・社宅(一部自己負担、入居日から12年以内等制限有り)

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇1日~20日(入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与)
年間休日日数121日

夏季、年末年始、慶弔、有給、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇、国民の祝日

選考プロセス

選考プロセス

<オンライン面接>

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