【法務部】創業350年を超える老舗専門商社/東証プライム市場

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

社会課題を解決する複合専門商社グループ
当社は複合専門商社グループとして7つのコア事業を展開しています。
また、成長分野として9つの成長事業を定め事業を通じた社会課題の解決を目指しています。
時代とともに「総合力&コーディネート機能」「エンジニアリング機能」「ロジスティスク機能」「EC機能」「グループ機能」の5つの機能を加え、「ユアサバリューチェーン」を通じてお取引先様に提供しております。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 法務・コンプライアンス・知的財産
    • 訴訟対応
    • リスクマネジメント(危機管理)
    • 内部統制・内部監査・査察対応
    • 契約書の作成・管理
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

■ポジション概要:
海外子会社を含むグループ全体のリーガルリスクマネジメント強化に向けて、法務業務をご担当いただきます。

■職務詳細:
・国内外(主に和文・英文)契約書の作成/審査
・営業部門や子会社からの法的な問い合わせ対応
・内部通報窓口、コンプライアンス・リスクの管理(研修講師としての業務を含む)

募集背景

■募集背景:
当社は「『つなぐ』複合専門商社グループ」として、「モノづくり」「すまいづくり」「環境づくり」「まちづくり」のフィールドで、人・モノ・技術・情報をつなぐことによる社会課題のソリューションに挑戦しています。そして、昨今はAI技術の発達に伴う新たなビジネスリスクの増加や、世界的なサステナビリティの注目度の向上な
どにより、さらなる法務機能の強化が求められています。
当社法務部では、法的リスクを未然に防止するため、幅広い商品や新たなビジネスモデルに関連する各種契約書の起案・審査を中心とし、各事業やサービス展開における法的アドバイス、知的財産の保護、意思決定プロセスのサポートを行っていますが、海外子会社を含むグループ全体のリーガルリスクマネジメントのさらなる強化を図りたいと考えています。
このような環境において、これまでのご自身の経験を活かしながら、当社法務部のメンバーとして国内外を問わず活躍できる法務パーソンを募集いたします。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

■必須条件:
・企業法務の実務経験3年以上
※事業会社において使用される各種契約書(秘密保持契約書、取引基本契約書、業務委託契約書、開発委託契約書、共同出願契約書など)について、担当
部門との打ち合わせを通じて、論点・リスクを抽出し、ひとりでリーガルチェック、作成・起案ができるレベル
・TOEIC(R)テスト500点以上の英語力
・普通自動車運転免許

歓迎/尚可

■歓迎条件:
・上場企業での実務経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都千代田区神田美土代町7番地

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜17:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 531 万円〜920 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 297,000円〜514,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
259,428円〜448,976円
固定残業代
37,572円〜65,024円
固定残業時間
21時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

賞与: 年2回 ( 2022年度実績: 約5.9ヶ月(支給月/6月12月) )
昇給:年1回 4月
交通費:全額支給

スタッフ~マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当(通勤手当は除く)、賞与を含みます。

福利厚生

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・財形貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金:確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅:借上
・会員制福利厚生サービス有(カフェテリアプラン)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日 120 日
完全週休2日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇

有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)

選考プロセス

選考プロセス

適性試験: 有り
面接回数: 2 ~3回

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お名前:

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