【SaaSセールス職】導入企業数NO.1サービスのセールスをお任せします!リモートワーク可能!

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

クラウドワーカーによる『人のチカラ』を活用したCGS事業(Crowd Generated Service の略)を自社で開発し、複数展開しています。
クラウドワーカーという新しい労働力(人的リソース)を活用することによって、今までにない価値を持ったサービスを創出しています。
2017年3月に、東証マザーズに上場。
 
CGS事業の代表例としては、圧倒的シェアを獲得している「入札情報速報サービNJSS(エヌジェス)」があります。
また、CGS事業のリソースを担うクラウドワーカーは、仲介型クラウドソーシングサービス「Shufti(シュフティ)」の登録者であり、その登録者数は2016年6月時点で30万人を超えています。
 
・その他
CGSについて
クラウドソーシング(クラウドワーカー)を活用した、新しいビジネスの形です。
CGS(Crowd Generated Service)は、クラウドソーシングを活用したサービスのことを示します。
CGSには、従来型サービスにはない「(ユーザー、CGS運営事業者、クラウドワーカーの)三方良し」のメリットがあるのが特長です。

主力製品・サービス

(1)クラウドソーシングサービス
 仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービスです。
 
(2)企業向け公共のお仕事情報サービス
 官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できる入札情報提供サービスです。
 情報をクラウドワーカーが人力で収集することによりクローラーロボットでは不可能な情報の網羅性を実現し、
 過去7年間の運営により約800万件(内、落札結果付き約600万件)の入札情報DBを保有し圧倒的なシェアを獲得しております。
 
(3)他サービス
 ・園ナビ:「子どもの預け先探し」をサポートする、日本最大級の園情報 & 口コミサイトです。
 ・園ナビフォト:写真販売の手間を80%以上削減できる、幼稚園・保育園向けWeb写真販売システムです。
 ・KAMIMAGE:アンケートや会員情報などの膨大なマーケティング情報を短時間でデータ化するタブレットフォームシステムです。
 ・BPOサービス:ビジネスプロセスアウトソーシングを通じて、お客様のビジネスの効率化・合理化を支援します。
 ・データ入力代行サービス:情報を取扱う利便性を高め、スペースやコスト、手間などを軽減し、ビジネスを合理的にするサービスです。
 ・スキャニングサービス:スキャニングのハードとソフト、作業オペレーションを最適化するサービスです。
 ・fondesk:電話番サービス
 ・OurPhoto:写真を撮って欲しい人とフォトグラファーを繋げるマッチングサービスです。
 ・eas:「AI-OCR」×「人のチカラ」の組み合わせにより、高速かつ高品質にデータ化を行う「次世代の入力サービス」

収益モデル

クラウドソーシングサービスや入札情報を求めている法人企業からの収益

主要顧客

クラウドソーシングサービスや入札情報を求めている法人企業

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    • ルートセールス(法人向け)
      配属部署 fondesk事業部 カスタマーリレーション課
      配属部署詳細

      (記入なし)

      仕事内容

      サブスクリプション型のオフィス電話番サービス「fondesk」において、セールスをご担当していただきます。
      シンプルでわかりやすく、使いやすいサービスであることを売りにしておりますので、成約率も40%とセールスしやすい商材です。
      基本的にはインバウンド営業となりますので、未接触企業へのテレアポや新規飛び込み営業等は原則ございません。
      商談もオンラインで行っておりますので、訪問するケースはほとんどございません。

      具体的な業務内容
      ◆セールス業務
      主にリードに対してセールス活動を実施いただきます。
      セールス手法の選定から関わっていただきます。プロダクトの性質上、インサイドセールス・フィールドセールスのような区分けをせず、アポ取りから成約まで一貫して実施していただきます。また、成約後の顧客サポートやリード獲得のためのセミナーやメルマガ配信などの企画から提案、実施といったマーケティング業務に携わるなど、セールス業務にとどまらず幅広い業務に挑戦し成長していけるポジションです。

      <お任せしたいミッション>
      さらなる事業拡大 / DX推進を目指すべく、以下のミッションをお任せしたいと考えております。
      ・fondeskのセールスフローのブラッシュアップ
      ・fondeskのセールスによる利用開始企業数の増加
      今回お任せしたいセールスポジションでは、セールスチームのメンバーとしてサービス拡大のための施策を実施し、fondeskを多くの業界・業種に広めていただくことを想定しています。
      上記に記載のミッションに留まらず、必要な施策の実施・ツールの導入などを推進し、「プロダクトを広げるためにあらゆる角度で事業に貢献したい」とお考えの方を募集しております。

      少数精鋭の営業チームのメンバーとして、裁量をもって働くことができます。新たな仕組みづくりや0からの施策検討により、事業をご自身の手でグロースさせる経験を積むことができます。
      ご自身の意見をプロダクトに反映して頂ける可能性も大いにございます。
      成長中のサービスに関わり、プロダクトの成長に関わることができます。
      少数精鋭のチームのため、積極的に意見交換が出来る環境です。

      募集背景

      組織強化に向けた増員

      採用人数 1名

      必須・歓迎要件

      必須要件

      高卒以上
      法人営業経験 1年以上
      新規開拓営業のご経験
       ※業界未経験OK

      歓迎/尚可

      SaaSビジネスにおける営業経験
      webサービスの営業経験
      ゼロからの営業施策立案経験
      マーケティング部門と連携した営業活動経験

      勤務地

      勤務地
      リモートワーク 一部リモート
      リモートワークに関する補足事項

      (記入なし)

      勤務地住所

      東京都中央区晴海3丁目12-1 KDX晴海ビル9F

      喫煙環境

      その他

      屋内原則禁煙(喫煙室あり)

      雇用形態

      雇用形態
      正社員

      契約期間:期間の定め無し
      試用期間 有り (3ヶ月)
      試用期間に関する補足事項

      (記入なし)

      就業時間 10:00〜19:00
      休憩時間 60分
      フレックス制度 (記入なし)
      フレックス制度に関する補足事項

      (記入なし)

      時間外労働 有り

      待遇・給与・福利厚生

      入社時想定年収 420 万円〜500 万円
      賃金制度

      (記入なし)

      裁量労働制固定残業代制

      (記入なし)

      待遇条件・昇給賞与

      【想定年収】420万円~500万円を想定 
      ※前職給与、経験・能力考慮
      [内訳]
      月給26万円~31万円+残業代を月20時間と仮定(残業代は1分単位支給です)、

      ・賞与年2回(6月、12月)(1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり)
      ・昇給年2回(4月、10月)
      ・交通費支給(月額上限5万円)

      福利厚生

      各種社会保険完備
      成長支援制度
      社内公募型ジョブリクエスト制度
      デュアル・ディスプレイ希望者貸与
      ヤクルト製品1日1本無料
      リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備
      時差勤務制度
      在宅勤務制度
      在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
      在宅勤務手当支給

      休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
      休日休暇に関する補足事項

      完全週休2日制(土日祝)
      GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2022年度年間休日127日
      有給休暇制度(年40時間まで1時間単位取得可)
      育児休業
      育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)
      こども休暇(2023年4月より試験的に有給化・お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休み。10日/年)
      介護休暇(2023年4月より試験的に有給化)
      慶弔休暇
      ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度)

      選考プロセス

      選考プロセス

      書類選考

      <一次選考>※オンライン
      面接:fondesk事業部 部長
         fondesk事業部 カスタマーリレーション課 マネージャー

      <最終選考>※オンライン(ご希望に応じてご来社も可)
      面接:執行役員 

      ※最終面接前後に、先輩社員面談・人事面談を実施する場合がございます。

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