【人事労務担当(スタッフ)】◆福利厚生充実◆キャリアアップを目指しやすい環境

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

税務代理 / 税務書類の作成 / 税務相談 / 財務書類の作成 / 会計帳簿の記帳代行 / その他財務に関する事務

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
    配属部署 グループ経営管理本部 人事部
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    ・労働法規制に則った労務業務
    ・勤怠管理
    ・評価制度の運用
    ・社会保険の手続き
    ・福利厚生の手続き
     (退職金、健康診断、共済会等)
    ・入社退社の手続き
    ・安全衛生管理
    ・人事関連稟議書の作成等
      *
    【ポジションの魅力】
    ご入社後は人事労務/社会保険の実務運用等、人事としての基本業務に従事いただきます。
    その後、本人の希望や適性を考慮し、人事規則や制度の改定、人事システムの導入、人事制度の構築といった人事としてのキャリアの幅を広げていくことが可能です。

    募集背景

    増員

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・人事労務業務の実務経験3年以上
    ・人事システム・労務システムの経験
    ・PC/Microsoft Officeの基本的なスキル
     (Word/Excel/PowerPoint等)
    ・人事労務業務全般の実務経験

    歓迎/尚可

    【求める人物像】
    ・人事の一員としての自覚と意識をもって業務にあたっていただける方
    ・日々のオペレーションを安定的に正確かつ迅速に対応いただける方
    ・業務改善、品質向上の意識を持ち行動・提案・実装ができる方
    ・向上心を持ち、自己研鑽に取り組んでいる方

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク (記入なし)
    リモートワークに関する補足事項

    (記入なし)

    勤務地住所

    東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン
    JR・南北線・有楽町線・都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩3分

    喫煙環境

    原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    試用期間中の条件変更はありません。

    就業時間 09:30〜17:30
    休憩時間 60分
    フレックス制度 (記入なし)
    フレックス制度に関する補足事項

    (記入なし)

    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 350 万円〜450 万円
    賃金制度

    完全月給制

    月給 21,900円〜282,000円
    裁量労働制固定残業代制

    どちらでもない

    待遇条件・昇給賞与

    【給与詳細】
    想定年収:350万円~450万円
    月給:219,000円~282,000円
    ※経験・能力など考慮の上、決定いたします
    ※残業手当については、発生した分支給(1分単位)
    【給与について】
    <一般職>
    月給制(夏・冬賞与各2ヶ月分)
    ※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給
    <管理職>
    理論年収を12分割し支給
    ※経験、能力により優遇
    【時間外労働について】
    <一般職>
    法定に準じて支給
    <管理職>
    規定に準じて支給
      *
    <昇給賞与>
    昇給・昇格有り

    福利厚生

    各種社会保険完備(労災・雇用・厚年・健保)
    交通費全額支給
    残業手当支給
    退職金制度(確定拠出金制度を含む)
    社員旅行
    社内研修制度
    資格取得学費援助
    税理士会費負担
    入社時転居費用補助/ご入社を理由として転居が発生する方(規定あり)
    在宅勤務制度 ※試用期間終了後から利用可能
    時差出勤制度 ※試用期間終了後から利用可能

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    完全週休2日制(土日祝)
    年末年始休日(12/30~1/4)
    有給休暇
    慶弔休暇
    産休・育休
    試験準備休暇

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考 → 一次面接 + 筆記テスト(適性)→ 内定(場合により二次面接有り)

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