住宅の部資材の積算【施工管理経験者歓迎/管理ポジション】

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

戸建分譲事業
注文住宅事業
総合不動産流通事業
アセット事業
管理事業
宅地造成

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 一般事務・営業事務
    配属部署 生産統括部
    配属部署詳細

    埼玉県…本庄本社/本庄市
    東京都…東京本社/中央区

    仕事内容

    私たちは、1990年の設立以来連続で右肩上がりに成長してきました。
    新しい住まいのデザインを通して日本を変える。
    そんな当社の大きな目標実現に向け、この度新たな仲間の増員募集を行っています。

    ★★お任せする業務★★
    購買部の一員として幅広い業務に携わっていただきます。
    【具体的には…】
    ◎分譲住宅、注文住宅、集合住宅(アパート)の見積もり・積算・発注
     をメイン業務とし、購買部の一員として幅広い業務に携わっていただきます。

    募集背景

    『住宅供給数日本一』に向けた、新規出店計画おける人財募集となります。

    採用人数 5名まで

    必須・歓迎要件

    必須要件

    下記すべてを満たす方
    ・高校卒業以上
    ・普通運転免許(AT限定可)
    ※入社までに取得いただければ大丈夫です。

    歓迎/尚可

    【歓迎(WANT)】
    ・施工管理経験者
    ・工程管理経験者(他業界でも可)
    ・不動産業界での業務経験をお持ちの方
    ・宅地建物取引士の資格者をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・責任をもって業務にとり組める方
    ・困難にぶつかった時でも、あきらめず立ち向かえる方
    ・ひとつのことに対してこだわりを持って最後まで取り組める方
    ・私たちと一緒に「日本一の憧れの会社」を創り上げたい方
    ・当事者意識を持った行動が取れる方
    ・成果がしっかり評価され稼げる仕事に興味がある方

    勤務地

    勤務地
    • 埼玉県
    • 東京都
    リモートワーク 一部リモート
    リモートワークに関する補足事項

    (記入なし)

    勤務地住所

    埼玉県…本庄本社 本庄市
    東京都…東京本社 中央区

    喫煙環境

    禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し

    契約期間に関する補足事項:

    【雇用形態について】
    中途採用入社は必ず契約社員での雇用となり、期間満了後(12ヶ月)は正社員登用となります。

    試用期間 有り (12ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    【雇用形態について】
    中途採用入社は必ず契約社員での雇用となり、期間満了後(12ヶ月)は正社員登用となります。

    就業時間 09:00〜18:30
    休憩時間 90分
    フレックス制度 (記入なし)
    フレックス制度に関する補足事項

    (記入なし)

    時間外労働 有り

    月平均20時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 400 万円〜700 万円
    賃金制度

    年俸制

    裁量労働制固定残業代制

    どちらでもない

    待遇条件・昇給賞与

    【給与】
    ・想定年俸:400万円〜800万円
    ・月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給

    ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
    ※年俸契約の場合は、前職給与保証を基準に、職務経験を考慮し、当社規定により決定します。

    福利厚生

    社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、社用携帯貸与(スマホ)、資格取得支援、社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行など)、社内成人式、社内ホットライン設置、産休育休制度(実績多数)、時短勤務制度(規定あり)、時差勤務制度(規定あり)、在宅勤務制度(規定あり)、社員持株制度(規定あり)、介護休業制度(規定あり)、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、子の看護休暇制度、社員表彰制度、ファイブスター(年間優秀者)制度、社内研修制度、メンター制度(新卒・中途)、ジョブローテーション制度、フリーエージェント制度、車通勤可(駐車場完備)

    休日休暇 週休2日制
    休日休暇に関する補足事項

    【年間休日数:115日】
    週休2日制 (基本土日休みです)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇(復帰率ほぼ100%)、育児休暇

    ※振出振休の制度もあるため、ご自身の予定に応じて休みの調整をすることが可能です!
    ※有給は入社されたタイミングから付与されます!(日数については入社タイミングに応じて変動アリ)

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
     ↓
    面接(2~3回)
     ↓
    内定(面接後、合格者には入社日をお伝えします)

    ※応募から内定までは2~3週間を予定しています。
    ※入社日は相談に応じます。
    ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
    ※オンライン面接可(遠方にお住まいの方・1次面接のみ)

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