人事部募集★経験者優遇(採用、人事評価、人事制度)

2024.02.24

管理部門・事務・企画

400万円 500万円

企業情報

事業内容	サマリーレカム株式会社は情報通信機器やエコ商材などの専門商社として、主にオフィス環境を総合的にプロデュースしています。常にお客様のニーズにプラスアルファの提案を心がけ、取付工事からアフターフォローまでワンストップでサービスをご提供できる体制を整えております。様々なアイデアをカタチにすることで日本を活性化させてきました。

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	人事新卒採用中途採用人事制度人員計画
配属部署	人財開発部
配属部署詳細	計:5名ーーーーーーー部長(男性)1名 30代男性1名、女性1名 20代女性2名
仕事内容	■職務概要: 組織強化のため、人事業務に関してご経験のある方をメンバーとして募集させていただきます。特に採用のご経験がある方(目標人数に対して、自身で企画～運用・結果のコミット)にぜひお越しいただきたく思っております。 ■仕事内容・採用(新卒・中途の募集～選考、内定者グリップ) ・入社手続き、休職対応、退職までの管理・配属先の決定、配置転換・給与改定・昇進、昇格・社員面談・人事評価制度運用・人事制度運用 ■働き方ご入社後、業務の流れが一通りつかめるようになりましたらテレワークでの実施を予定しております。 ※基本的にチーム制で進めていきます。　メンバーからフォローが得られる環境ですので困ったことがあればいつでも質問してください! ■仕事や会社の魅力企業説明会や面接などで応募者と対面する仕事は、自社に対する印象やイメージも左右する重要な役割です。自分が採用に関わった社員の仕事ぶりは気になるもので、そういった社員が各部署で活躍し、成長する姿を目の当たりにすることができるのはやりがいの一つになります。会社を代表して行うものが多く、自社の顔となって働けるためやりがいは大きいといえます。
募集背景	中期経営計画を達成する上で、会社全体の規模拡大が必須となり人財の増加・働き方改革・制度強化をする上で組織強化のため、人事業務に関してご経験のある方をメンバーとして募集させていただきます。
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件

・社内外に対するロジカルなコミュニケーション能力
・3年以上の採用業務経験(フロント業務)

歓迎/尚可

・年間採用数20名以上/1人の経験
・7年以上の人事職経験
・人事制度、評価制度運用、構築経験
・Microsoft Office Specialist(Excel,Word)
・ITパスポート取得

「結果を出しているのに、評価されない…」
「希望のキャリアを言い出しにくい…」
そんなお悩みをお持ちの方、頑張りがきちんと報われる当社で活躍できます!

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		【東京本社】東京都渋谷区代々木3-25-3 あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12階 JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・中央線快速・中央・総武線京王電鉄・小田急電鉄/東京メトロ丸の内線/都営地下鉄新宿線・大江戸線「新宿駅」より8番出口より11分
喫煙環境		原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 ◎入社直後は当部門のキーパーソンの方から直接指導を受けながら、ナレッジの吸収やスキルアップを図り、経験を積み上げていただきます。 ◎資格取得有無やTOEICスコアなどの条件は特にございません。
就業時間		08:30〜17:30
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	400 万円〜550 万円
賃金制度	(記入なし)
月給	269,000円〜394,000円
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	【月給内訳】月給269,000円～394,000 円 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ※対象者へ禁煙手当(6,000～11,000円/月)支給 ※子供手当:月1万円/1人、月3万円/2人、月6万円/3人 ■昇給:年4回 ■賞与:年2回・賞与は半期決算毎における税引前当期純利益の一定額割合を全社員の賞与原資とし、その原資に人事考課などを反映させ、支給します。 ※よって上記の年収は賞与を含まない金額です。 ■年収モデル・入社2年目　約450万円・入社4年目　約600万円 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます ※賞与は半期決算毎における税引前当期純利益の一定額割合を全社員の賞与原資とし、その原資に人事考課などを反映させ、支給します。よって想定年収は賞与を含まない金額です。
福利厚生	■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■出張手当 ■報奨金制度 ■子ども手当(1人 1万円/月、2人 3万円/月、3人 6万円/月) ■住宅手当 ※社内規定あり ■ストックオプション ■社員持株会 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤可 ■海外勤務・出張あり ■保養所あり ■独立支援制度あり
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日・祝) ■年末年始休暇(6日) ■GW ■産前・産後休暇(取得・復職実績) ■育児休暇(取得・復職実績) ■有給休暇(入社半年経過後10日～勤続年数に応じて最大20日) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■バースデーor結婚記念日休暇 ■コロナワクチン休暇 ■公務休暇 ■5日以上連続休暇の取得あり

選考プロセス

選考プロセス		1、書類選考 2 、一次面接(人事・オンライン可) 3 、適性検査(10分程度) 4 、最終面接(当該部門長、基本は対面での実施) 5、条件面談(人事、合否を問わない面談です)