【マネジャー】ビジネスディベロップメント(BizDev)/出向

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

「テクノロジーの力でキャッシュレス社会を実現し、社会に新しい価値と利便性を生み出す」をビジョンとして掲げ、金融 ・ 決済領域を中心とした事業開発を行っています。

主力製品・サービス

グループとして、様々なサービスを展開しています。

1.共創コンサルティング型
クライアントと共に新規事業の創出を行います。決済とテクノロジーの両面に精通した事業開発のプロフェッショナルが、決済関連事業の戦略立案、サービス企画、システム開発、業務設計までを総合支援します。
2.スタートアップ型
フィンテックベンチャーとして自らの手で事業を創出します。決済ゲートウェイサービス「Anywhere」やウォレットASPシステム「ウォレットステーション」などを展開しています。
3.インベスト型
有望ベンチャーへのハンズオン投資を通じて事業を創出します。フィンテック領域を中心に、有望なベンチャー企業に対して資金提供のみならず、これまでグループが培ってきた豊富なノウハウや技術およびネットワークを提供。投資先企業の事業拡大に向けた支援を行なっています。Kyash社やイジゲン社などが対象となります。

収益モデル

顧客からのコンサルティングフィーやシステム導入時の手数料など

主要顧客

金融・決済領域に関わる全ての法人

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • ルートセールス(法人向け)
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    当社は持株会社の為、グループへの出向となります。

    ご経験、スキル、強みや、ご志向性に応じて「アカウント推進グループ」もしくは「営業推進グループ」に配属予定です。
    ビジネス・マネジメント・ユニット
     ∟アカウント推進グループ:新規/加盟店の開拓・既存パートナーリテンション・新商材の市場開拓
      ∟Mgr1名 メンバー2名
     ∟営業推進グループ:見込み客への受注推進活動・既存大手先の端末更改~新案件推進(受注まで)
      ∟Mgr1名 メンバー4名
     ∟カスタマーエクスペリエンスグループ:受注後の導入推進・既存加盟店の運用とグロース

    仕事内容

    【業務内容/期待役割】
    キャッシュレス端末「Anywhere」を主軸として、決済業界(カード会社、電子マネー・QRコード事業者、決済代行会社など)とその先のお客様(小売流通などの加盟店、キャッシュレス導入企業)に対して、事業企画・提案・戦略の実行を推進いただく業務がメインです。
    また、業務推進や業績貢献を通じて周囲のメンバーの成長を牽引し、ゆくゆくは部門としての業績貢献やメンバー育成をお任せします。「Anywhere」には複数のプロダクトがあり、戦略や企画によって様々なビジネスの可能性が期待されます。
    例:
    タクシー業界への導入事例(「広告タブレット」と「Anywhere」のmPOS端末を組み合わせることでタブレットと一体化した決済端末を展開しユーザー体験を向上)のように目先を変えた新規の提案や、継続決済の事例を保険業界からフィットネスクラブや学習塾へ業界を拡大したような新規市場の開拓、通信会社の「SIM」提供に対して他社との差別化のために「Anywhere」と組み合わせたバリューアップの提供、新規プロダクトの提供先開拓 等下記のいずれかに配属予定です。※配属先は、ご経験、スキル、強みや、ご志向性に応じて相談
    ①新規案件の発掘(新規・既存パートナーとの関係強化)、新商材のニーズ発掘、新たな市場の開拓。
    もしくは
    ②既存大手先の端末更改や新たな開発案件などの推進。

    【具体的な業務例】
    クライアントの課題に対するコンサルティング業務
     └ 新規商談〜クロージングにおけるシナリオプランの企画立案・提案
     └ 受注後の中長期的な事業成長支援(アップセル・クロスセルなど)
     └ ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを主体的にリードユーザーヒアリングを基にしたプロダクト戦略立案~企画・機能改善プロダクト導入に向けた業務フロー・プロセスの構築新規アカウントの開拓大手アカウントに対するリレーションシップ構築社内外と連携した新しいビジネスの創造に挑戦することも可能(決済を軸とした加盟店や消費者に対する新サービスやDXの企画・提案など)メンバーの育成・モチベートを行いながら成長機会を提供し部門の業績に貢献

    募集背景

    これまでは、大手パートナーが販路を拡大する強い基盤を持っていること、特定のプロダクトは市場で圧倒的シェアを誇ること、少人数で多くの需要にお応えしてきたこと等から、引き合い営業を中心に拡大してきました。
    顧客や市場のニーズから能動的に仕掛ける営業活動を推進し、今後の事業の急拡大や新規事業を創出していくため採用します。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    下記いずれもの経験・知見をお持ちの方
    ・問題発見能力
    ・解決能力
    ・大手アカウントとのリレーション強化、新規ビジネス領域の開拓チームやプロジェクトのリード経験

    もしくはメンバーマネジメント経験上記に加えて、下記いずれかの業務経験をお持ちの方
    ・金融・決済事業領域やIT領域において、ソリューション提案営業もしくは法人向け営業のご経験
    ・toB領域でのインサイドセールスもしくはフィールドセールスのご経験

    歓迎/尚可

    ・ITコンサルタントのご経験新規事業やサービスの企画経験ペイメント/キャッシュレスに関する業界知識
    ・金融・決済業界に関する知識システム開発やテクノロジーに関する知識コンサルティングを含めた営業経験、提案経験がある方

    勤務地

    勤務地
    リモートワーク (記入なし)
    リモートワークに関する補足事項

    (記入なし)

    勤務地住所

    東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F
    <アクセス>
    東京メトロ有楽町線「麹町駅」(2番出口)より徒歩約5分
    JR「四ツ谷駅」より徒歩約8分
    東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」(D出口)より徒歩約9分
    東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線 「永田町駅」(7番出口)より徒歩10分

    喫煙環境

    その他

    屋内全面禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    本採用と同条件

    就業時間 09:30〜18:30
    休憩時間 60分
    フレックス制度 フレックス制度
    フレックス制度に関する補足事項

    9:30~18:30(休憩時間60分)
    上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる所定時間を超える労働あり
    フレックスタイム制はコアタイムなし

    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 680 万円〜900 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収:680〜900万円

    スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。
    ▼フレックスタイム制(メンバークラス/マネジャー候補)
    想定年収:680〜769万円基本給493,000円〜超過した時間外労働の残業手当は追加支給
    ▼管理監督者(マネジャークラス)
    想定年収:820〜900万円基本給634,000円〜
    ▼管理監督者(部長クラス)
    想定年収:985〜1200万円基本給718,000円〜
    賃金形態:月給制
    賞与:なし
    給与改定:年2回
    退職金:なし
    交通費実費支給

    福利厚生

    各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
    リモートワーク支援制度(モニター等の備品購入補助)
    在宅勤務手当(毎月3千円)
    健康診断
    従業員持株会
    オンボーディング/社内研修
    サークル活動支援制度
    全社交流イベント
    書籍購入制度(毎月上限1万円)
    ベネフィットステーション
    資格取得/維持支援制度 ※
    ビジネススクール通学支援制度 ※
    セミナー参加費補助 ※
    引越し費用補助 ※
    ※対象者規定あり

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    土曜日/日曜日/祝日年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与)リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与)年末年始休暇(5日)病気休暇(3日)その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
     ↓
    1次面接
     ↓
    2次面接
     ↓
    最終面接
    ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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