【2025卒・新卒限定】介護スタッフ★新卒定着率100%★地域密着型/月残業20時間以下/奨学金返済支援◎/早期のキャリアアップ◎/自分の頑張りが正しく反映される職場!

• 福祉関連職
  • 現場スタッフ

(記入なし)

【業務内容】
■介護拠点の管理業務及びその補佐
・デイサービスによる日常生活サポート(食事・入浴・トイレのお手伝いなど)
・外出行事でのアテンド
・介護保険のご案内や地域への広報活動　
・特定技能人材コーディネート事業(登録支援機関業務)
⇒介護業界の抱える人手不足・育成コスト・長期雇用などの問題解決のために
　 日本で働きたい外国人(主にモンゴル)を国内の介護会社にご案内し、
　 入国後の生活コーディネートや日本語教育サポート業務を行っています。
　 このサポート業務を担当する社員は全員現場での介護経験がある社員なので、
　 現場で得た知見や経験を存分に活かしながらサポートを行えます!
‐
【入社後のキャリア】
■新人介護職員→介護職員→介護主任→生活相談員→管理者→エリアマネージャー
・職務基準がはっきりしているため、自分の能力によって、介護職員、生活相談員からのスタートも可能。
・じっくり現場での経験を積み成長した後、自分の頑張り次第で管理者を目指すことができる環境です。(早い方で入社から1年で管理者になった事例もございます。)
‐
【組織体制/社内環境】
・東京都内と埼玉の計10事業所を運営しています。
・下は19歳から上は55歳と幅広い年齢層の社員が一緒に支えながら業務を行っています。
・各事業所/施設の垣根を越えて社員同士の交流も盛んです。
・和やかな雰囲気で利用者様も含めて親しみやすくフレンドリーな方が多いです。
・社員の頑張りやできることを正しく評価しキャリアアップの機会も多くあります。
(入社から1年で施設長になられた方もいらっしゃいます。)
‐
【仕事のやりがい】
・初めは慣れないことも多いですが、利用者の方から「ありがとう」という言葉を直接頂けることは非常にやりがいにつながります!
(介助とはいえ軽度認知症の方ばかりですので難しい作業はありません)
・食事のメニュー選定や四季の移り変わりに合わせた施設内の装飾など、自身の感性を存分に活かせる機会もあります。
‐
【求められるスキル】
・決まった業務や繰り返しの業務も多いため、自分のモチベーションを管理、維持していくスキルが必要になります。
・社会保障に携わる仕事ですので、環境的に難しい状況に追い込まれている高齢者や、その家族のサポートをする事も多いため、自分の心の切り替えが必要になります。
‐
【会社概要】
東京城東地区を中心に、東京都内と埼玉の計10事業所を運営し、
各事業所7‐12名のメンバーで【地域密着型】の介護サービスを展開しています。
当社の介護サービスの特徴としては、豊富なお出かけサービス(外出行事)が挙げられます。
高齢者の方の「昔のようにお出かけしたい!」というニーズに答え、サービスを展開しています。
こうしたサービスを提供していることから事業所の近所だけでなく、都外へ移動しての業務機会が多くあり、
運転や街歩きが好きな方はとても働きやすい職場環境です。
また、地域密着型ということで仕事上、地域の歴史や文化に触れる機会も多く、歴史が好きな方にもおすすめの職場となっています!

【経営理念】
「ふつうの暮らし」
上記は、経営陣と従業員の約束といえます。
社員の生活水準を保ち、「ふつうの暮らし」ができる環境及び福利厚生等の制度を整えています。
こうした状況を保ち続けるために、社員一同生産性の高さによりこだわって業務に勤しんでいます。
今後は社員の成長スピードを見据え、社員全員の活躍の場やキャリアアップの機会を増やすために事業所数や規模の拡大を予定しています。
同時に、関連事業として「特定技能人材コーディネート事業」(海外人材の採用と定着支援)も着実に成長させていく予定です。
介護の現場で培った知見や経験を活かせる場は今後も積極的に用意したいと考えています。
これからますます需要が高まり、多くの方に求められ必要とされる業界で、一緒に働いてみませんか?

短大・専門・高専・大学・大学院を2025年3月に卒業見込みの方

・自己肯定感を高めたい方
・考えることは苦手でも黙々と作業することが得意な方
・自分のできることには没頭していつまでもやり続けられる
・温和で優しい、落ち着いている
・周囲に対してフラットに接する
・言われたことは素直にやる
・歴史好き
・自分で自分の気持ちをコントロールできる方