新規事業開発(生成AIを活用したプロダクト)※2023年立ち上げの新組織/リモート中心(地方在住者可)

• 事業企画
  • 市場分析・リサーチ
  • 事業戦略立案

AIサービス開発グループは、現在マネージャー1名(30代男性)が在籍しております。
入社後は、マネージャーと2名体制となりますが、社内の経営陣を始め、ITチームやマーケティングチームなど、複数のステークホルダーと連携しながら事業を推進していきます。

【柔軟な働き方】
リモートワークを積極的に実施しており、始業&終業時間の柔軟な調整も可能なため(コアタイムあり)、子どもの送迎なども行いやすい環境です。有給休暇も気兼ねなく取得可能です。

【東証プライム市場上場パーソルG/“人々に「はたらく」を自分のものにする力を”のミッション実現に向け、HR業界の未来に革命をもたらす新たなサービスを開発するためのメンバー募集/リモートワーク中心】

■職務概要:
生成AIに関する新規事業におけるプロダクトマネージャーとして、新規プロダクト開発をお任せいたします。
また立ち上げ間もない部署のため、立ち上げメンバーとしてゼロベースで業務を進めていくことが可能です。

【入社後まずお任せしたい業務】
※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定します。
業務内容:”IT×テクノロジー×はたらく”というテーマの新規サービス・プロダクトの企画、推進(0→1、1→100ともに)
└市場調査から事業計画の策定、AIモデルの検証、法務・特許調査　等
・”はたらく”に対しての課題を解決できる、生成AIを活用したプロダクトを0から構築していく予定です。
・企画のコンセプトから自身で決めることができたりと裁量権を持って働くことができます。
・1～2年をかけて、サービスの市場導入とプロダクト・マーケット・フィット(PMF)の達成を目指します。

【中長期的にお任せしたい業務】
業務内容:サービス拡大の中核人材としての役割
PMFを達成した後、サービスの成長フェーズにおいて中心的な役割を担っていただきたいと考えております。
サービスのさらなる市場拡大と収益性の向上を目指すフェーズです。
拡大戦略の策定と実行、新規顧客獲得のためのマーケティング活動の強化および実行、サービス開発チームとの連携による機能拡張や改善の推進、KPIの設定と達成に向けたチームのマネジメントなどを行います。

※職種の変更範囲:
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

【採用背景/ミッション】
私たちの組織ミッションは、個人の生き方や働き方の可能性をこれまで以上に広げ、人々のキャリアパスに新たな選択肢を提供することにより、企業の事業発展に寄与することです。各個人が自らの可能性を最大限に活かし、その結果として企業が持続可能な成長を遂げられる社会を目指しています。

ミッション実現に向けたプロジェクトの一環として、生成系AI技術を活用した新規事業開発チームを立ち上げました。
本ポジションは、事業構築の初期段階から関わり、ゼロベースでの事業創出を目指しています。
具体的には、サービスのアイデア出しから始まり、生成AI技術の効果検証、事業モデルの策定、そして初期の立ち上げ戦略から中長期の成長計画まで、事業開発の全過程を一手に担っています。
当社がこれまでに築き上げてきた強固なブランドイメージ、ステークホルダーとの関係、そして豊富なデータリソースを最大限に利用し、経営層の直下のチームとして、役員と緊密に連携しながら新たな事業を創造していく役割を果たしています。

現在プロジェクトは、検証フェーズを迎えています。昨年から、経営陣と大枠の戦略に関する対話を積み重ね、今年の初めに経営陣との計画に関する合意が取れました。これを受けて、市場ニーズの検証とAI技術の検証を進める予定です。
生成系AI技術の有用性を探求し、その上で経済的な合理性を持つ事業モデルを構築することが私たちの目標です。
私たちとHR業界の未来に革命をもたらす新たなサービスを開発するためのメンバーを求めています。

(記入なし)

【募集枠:若干名】
組織拡大に伴い、将来のデジタルテクノロジー統括部の中心メンバーとなる若手メンバーを募集します

新規事業開発に携わった経験をお持ちの方(リリース有無、事業会社・コンサルファームは問いません。)

生成系AIに関しての知見