【WEBデザイナー】東証プライム上場企業/自社ビジネスメディアを手掛ける

クリエイティブ・広告・マスコミ

企業情報

事業内容
サマリー

株式会社MS-Japan(エムエス ジャパン)は
プロフェッショナル人材に特化したエージェント事業を展開し、
30年を超えて連続黒字経営・経常利益率40%という
盤石の経営基盤を誇ります。
 
経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・IR
といった管理部門におけるプロフェッショナル職種と、
弁護士・公認会計士・税理士・社会保険労務士・弁理士
といった士業に特化した人材紹介という
独自性の高いビジネスモデルと
1990年より築き上げたネットワークとノウハウにより、
独自の検索項目やUIで企業と候補者をマッチングし
専門エージェントとして高い認知度とシェアを獲得しています。
 
またWEB上におけるプロフェッショナル人材に向けた
コミュニケーションプラットフォームを構築し、
転職や採用時以外にも役立つ存在としてのポジションを確立。
人材事業との相乗効果も生み出してます。
 
今後も真に有益な情報を提供する情報プラットフォームを提供し、
「人と情報のマッチング」というビジネスキーワードのもと、
多様な形で社会に貢献しつづけていきます。

主力製品・サービス

◆事業内容
◇管理部門職種/士業への特化型転職サービスを展開
総合転職サービス「MS Career」求人検索・スカウト・紹介サービスがまとめて利用可能!
※管理部門特化型No.1エージェント(「人材紹介企業のブランドに関する調査」2017年3月 実査委託機関:楽天リサーチ(株))
・人材紹介サービス「MS Agent」
・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」
・KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営
 
◇メディア(サイト運営)事業
・ニュース配信「Manegyニュース」
・資料比較・請求サービス「Manegy toB」
・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」
・会計事務所検索サービス「J-ing」

主要顧客

◆主要提携先
 ベンチャーキャピタル、関東関西の主要会計事務所
◆取引先
 上場企業、国内優良企業、外資系企業、
 会計事務所、監査法人、法律事務所

仕事内容

職種 クリエイティブ・広告・マスコミ
職業
  • デザイナー
    • Webサービス
    • ポータルサイト
    • モバイルサイト・アプリ
    • その他
  • コーダー
    • Webサービス
    • ポータルサイト
    • モバイルサイト・アプリ
    • その他
配属部署 メディア事業部/開発Section
配属部署詳細

◆配属組織構成
◇部署:開発Section(9名)
 マネージャー:1名
 webデザイナー:3名+業務委託/派遣 2名
 エンジニア:1名+業務委託/派遣 2名
 (2023年4月時点)
 
◆会社のつよみ ============
◎創業以来の連続黒字/無借金経営
◎経常利益率が約40%
 ビジネスモデルの独自性の高さと
 効率的な経営を背景に盤石な基盤を築いております。
 またこの基盤を背景に新たな事業にも
 積極的に取り組んでいる企業です。
 
◆会社の雰囲気 ============

◎年代:30歳前後
◎拡大フェーズのため増員多数!中途入社社員7割!
◎安定基盤×ベンチャー気質
◎多様なバックグラウンドのプロフェッショナルが集まる会社
 
☆個性豊かな社員が在籍する当社では、
明るくオープンな人が多く、社内のコミュニケーションも活発です!
事業領域のためか真面目でカチッとした雰囲気を
イメージされる方が多いので、意外な印象を持たれるかもしれません。
 

仕事内容

WEBデザイナーとして自社運営メディア「Manegy」の
制作や各種WEBサイト制作・改修をお任せします。
 
◆特徴
 社内にいる企画やエンジニアと連携し、
 制作と改修を進めています。
 
◆業務詳細
 ・HTML/CSSコーディング
 ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたWEBサイト・LPのデザイン
 ・バナー制作
 ・DM等のチラシ制作
 ・UI/UXデザイン
 ・仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案
 ・施策や機能の企画立案
 
◆開発環境
 Photoshop、Illustrator
 HTML、CSS (SCSS等含む) コーディング
 
≪自社サービス・メディア紹介≫========
◆管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」
 管理部門・士業に特化して「仕事を探す人」と
 「人を採用したい企業」をマッチングをサポートするサイト。
 人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを強みに
 求人検索・スカウト・エージェント(人材紹介)の
 3サービスをご提供しています。
 
◆ビジネスメディア「Manegy」
 管理部門と士業に向けたビジネスメディア。
 経営に役立つ情報提供を行っています。
◇ビジネスメディア「Manegy to B」
 「Manegy」から展開した
 比較検討ができるWEBサイト。
 →2020年8月のスタートより順調に拡大!
 <相乗効果も!>
 管理部門と士業の方々に
 「Manegy」を活用してもらうことで、
 当社人材事業サービスをご利用いただく
 相乗効果も生まれております。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

当社の設立は1990年。
管理部門・士業に特化した「人材事業」及び
「メディア事業」を展開している会社です。
 
「世界中の企業経営が、より効率的に、
より効果的になる世界を実現する」
 
それを理念として創業以来「管理部門・」に特化した
事業展開を行っており、経営管理という領域で
圧倒的なシェアを誇るリーディングカンパニーに成長しました。
 
ビジネスモデルの独自性の高さと効率経営により、
創業からこれまで「無借金・黒字経営」を実現しています。
さらに、経常利益は約40%の盤石経営。
 
この基盤を活かし、次代に求められる新たなビジネスにも
積極的に挑戦しているのが私たち株式会社MS-Japanです。
 
今回はその成長をさらに加速させるための増員募集。
私たちと新たな未来に向けた一歩を踏み出しませんか?

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

◆応募資格
 以下に該当される方
①Webデザイン 実務経験2年以上
②Photoshop/Illustratorの使用経験
③HTML/CSSのマークアップ経験
④プロダクトマネージャーやエンジニアと共に協力しつつ、目標達成のためへの主
 体的に動ける行動力とコミュニケーション能力
⑤論理性と客観性を持ちながら、デザインの提案/実施する力
 
◆求める人物像
・課題解決や価値創造への意欲をお持ちの方
・積極的に新しい技術や知識を活用できる方
 

歓迎/尚可

◆以下の経験をお持ちの方は尚歓迎
・UI/UXデザインの実務経験※アプリまたはWebサービス
・Javascriptを使ったフロントサイドのUI/UX開発経験
・新規事業の立ち上げの経験
・インタビューなどで得た定性データや、
 解析ツールを用いた定量データに基づいたプロダクト改善経験
・一連のディレクター経験
 ※予算/スケジュール/クオリティ管理などの業務経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

◆本社
 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
◆アクセス
 各線/飯田橋駅
◆転勤なし

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間:3~6ヵ月(状況に応じて6ヵ月)
※試用期間中の労働条件に変更はありません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜580 万円
賃金制度

完全月給制

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

<給与補足>
・月給制
・月給30万円~36万円(一律手当を含む)
・月額基本給:22万円~26万円
※月給には固定残業代月8万円~10万円/固定残業時間45時間/月分を含みます
 ※固定残業代は残業が発生しない場合も支給し、超過分は追加支給
※予定年収は経験によって変動します。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
  
◆賞与年2回(毎年7月・12月)
  
<勤務時間補足>
◆フレックスタイム制
・1日8時間
・コアタイム 11:00 ~ 15:00
※試用期間中は上記の時間が定時となります。
 以降はフレックスタイム制が適用されます。
・残業10~30時間程度の想定。

福利厚生

・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当
・時間外手当※固定残業代超過分
・社員持株会
・企業型確定拠出年金制度(401K)
・Benefit Station
・喫煙室あり

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

<年間休日123日>
 ※年間休日実績:123日(2020/2021年度)
・完全週休2日制
・有給休暇(10日)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始
・産前産後休暇、育児休暇(実績有り)

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→面接数回→内定
※書類選考時ポートフォリオ必須

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