※大阪※【社会保険手続BPOスタッフ職/正社員】■これまでの経験を活かせます

専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業)

企業情報

事業内容
サマリー

内部統制構築支援 / 内部監査アウトソーシング / 子会社管理支援 / 経営改善・業務改善支援 / 教育研修・各種セミナー

仕事内容

職種 専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業)
職業
  • 士業
    • その他
    • 社会保険労務士
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

■取引先である大手上場企業や中小企業の社会保険手続きのアウトソーシング業務をご担当いただきます。
  *
【具体的には】
■クライアント企業の社会保険手続き
■年末調整業務
■クライアントとの業務内容、進捗、報告などの折衝業務
■サポートスタッフ(パート社員)への業務指示、業務内容確認
  *
※社会保険手続き・年末調整業務はサポートスタッフ(パート社員)の方と協力して進めていただきます。
クライアント企業の方と業務フローなどの打ち合わせ等、折衝業務を主担当として進めていただきます。
※入社後は、クライアントとの関係性構築のため、専門特化型コンサルタントとして勤務していただき、社保業務を行いつつ、コンサルタント業務も一部担って頂く予定です。
※グループ内のOAG社会保険労務士法人と連携を取り業務を行っていきます。
  *
<やりがい・雰囲気>
【会社環境】
10期連増収増益、経常利益率15%。会社携帯・PC貸与。2017年11月に事務所移転により、快適な職場環境です。
  *
【社員】
1.社員は全員転職により入社してきた人ばかり。これまでの社会人経験を活かし、ノウハウや知識をお互いに教えあいながら、和気あいあいと仕事をする雰囲気があります。
2.入社後はOJTで仕事を覚えていただきますが、クライアント毎の担当制ではなく、窓口はあくまでビジコムです。
3.ルーティンな仕事では飽き足らず、もっと自分の能力を大きなステージで活かしたい、資格を活かしてリーダーとして活躍したい、そんな向上心をもってみんな仕事をしております。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

以下のいずれかの業務経験必須
◆事業会社での社会保険手続き業務を5年以上主担当として実施
◆社労士事務所での勤務経験3年以上
*
【求める人物像】
◆既存の概念にとらわれない自由な発想力、創造性豊かな方 
◆経営者、幹部層との業務対応が多いため、経営視点から人事スキルが学べます。
◆1社に深く入り込み、その企業様の一員だという想いで業務改善の提案ができる方

歓迎/尚可

社会保険労務士資格をお持ちの方

勤務地

勤務地
  • 大阪府
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

在宅勤務制度 ※試用期間終了後から利用可能

勤務地住所

大阪府吹田市江坂町1丁目13-33進和江坂ビル7階
Osaka Metro御堂筋線江坂駅 徒歩2分

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の雇用条件は変わりません。

就業時間 09:00〜17:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜1000 万円
賃金制度

完全月給制

月給 250,300円〜624,480円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
190,000円〜474,000円
固定残業代
60,300円〜150,480円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

想定年収:400万円〜1,000万円
月給:250,300円~624,480 円
基本給:190,000円〜474,000 円
固定残業代:60,300円~150,480円(40時間分)
※経験・能力など考慮の上、決定いたします

【昇給・賞与】
昇給・昇格あり
賞与:夏2.5ヶ月 冬2.8ヶ月
賞与実績:年2回(7月・12月)計5.3か月分

福利厚生

社会保険完備
交通費全額支給
残業手当支給
退職金制度(確定拠出金制度を含む)
社員旅行
社内研修制度
資格取得学費援助
税理士会費負担
ベネフィット会員
オフィスでやさいごはん
在宅勤務制度 ※試用期間終了後から利用可能
時差出勤制度 ※2024年4月より導入予定

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間 120日
年末年始6日
その他(※夏期休暇は交代制)
有給休暇
(入社半年経過時点10日最高付与日数20日 就業規則に準ずる)

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→1次面接→2次面接→内定

筆記試験:無

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