IT×保育|ベビーシッターの研修をつくる企画職を募集!

クリエイティブ・広告・マスコミ

企業情報

事業内容
サマリー

子育てや保育は、一人ひとりのお子さまの主体性やご家庭ごとの方針を尊重するために、人手をかけた個別の対応が大切です。
そのため、IT技術の活用による効率化が難しく、また人手不足も常に課題となっています。
私たちは、保育業界で30年以上の歴史があるポピンズグループのノウハウを生かし、効率化に寄り過ぎずサービスの質にこだわりながら、「人とのふれ合い」が大切な子育て・保育分野と、ITを融合し、より良い子育て環境作りに貢献します。
多くの子育て家庭を、多くの保育者が支援する子育てプラットフォームをつくります。
子育て家庭の負担や孤立を減らし、子育てしやすい社会を実現します。
子どもが多様な価値観にふれる機会を増やし子どもの成長を支援します。

仕事内容

職種 クリエイティブ・広告・マスコミ
職業
  • コンテンツ企画・編集
    配属部署 シッター採用育成部
    配属部署詳細

    社員3名(マネージャー1名&メンバー2名)・業務委託7名の計10名のチームに所属します。元研修講師・元人事採用担当・元Webマーケターなど多様な経歴のメンバーがいますが、社員全員が異業種からの転職者になるので、業界未経験の方でもご安心ください。入社後はオリエンテーション&丁寧なOJTを設けており、相談や質問がしやすい環境です。それぞれの強みを活かしながらサービスを成長させています。

    仕事内容

    当社サービスを利用しているべビーシッター向けの研修を企画していただく業務です。事業規模拡大に向けてベビーシッターの育成課題を設定し、必要な施策の企画立案・遂行メインで担っていただきます。サービスの利用者である保護者、働き手であるシッターの目線にたって企画をすることが重要なため、研修の現場業務も担当をいただきながら、PDCAサイクルをまわして能動的に改善を推進いただきます。

    ▼仕事内容▼
    ・新たな研修コンテンツの企画&実施
    ・新人研修や更新研修など各種研修の改善
    ・業界機関と連携した研修受講率向上施策の企画&実施
    ・新人の稼働支援と既存シッターの継続率向上
    ・サービス向上のためのシッタースキル管理

    従事すべき業務の変更の範囲

    (記入なし)

    募集背景

    <増員!!!>
    ベビーシッターの需要拡大と、安心安全に向けたサービス向上を図るため仲間を増やします!社会全体で子育てを担う新しい社会の実現には、ベビーシッターの質の向上が欠かせません。育児経験が無くても、自分事として社会問題解決に興味ある方、生活に密着したWebサービスの運営に携わりたい方、ぜひお待ちしてます!

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ※下記いずれか一つに当てはまる方
    ・課題抽出/施策立案~実行までを担当し、定量的な成果をあげた経験(内容問わず)
    ・人材会社やサービス業での育成業務経験(目安3年以上)
    ・事業会社の人事としての育成業務経験(目安3年以上)

    歓迎/尚可

    ・50人以下のベンチャー企業での就業経験
    ・数値分析を常態的におこなう業務の経験

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク 一部リモート
    リモートワークに関する補足事項

    ※社内での懇親会などにもご参加いただきたい為、関東近郊在住の方に限定して募集しています。

    勤務地住所

    東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6階
    日比谷線 広尾駅 徒歩1分

    就業場所の変更の範囲

    (記入なし)

    喫煙環境

    禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    待遇等に差異はありません。

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 60分
    フレックス制度 フレックス制度
    フレックス制度に関する補足事項

    コアタイム:11:00~16:00

    時間外労働 有り

    月平均10時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 450 万円〜650 万円
    賃金制度

    完全月給制

    月給 375,000円〜542,000円
    裁量労働制固定残業代制

    どちらでもない

    待遇条件・昇給賞与

    ※残業は1分単位で支給しています。
    ※月収が500万を超えるグレードの場合は裁量労働制になります。

    福利厚生

    • 健康保険
    • 厚生年金
    • 雇用保険
    • 労災保険
    • ウォーターサーバー利用無料
    • 企業型ベビーシッター券利用可(1ヶ月につき最大52,800円の補助)
    • 自社サービス利用20%オフ
    • インフルエンザワクチン費用負担
    • 業務スペースと別に休憩スペースあり

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    ・完全週休2日制(土日祝休み)
    ・年間休日:125日程
    ・夏季休暇
    ・年次有給休暇
    ・慶弔休暇
    ・産前産後休暇
    ・育児休暇
    ・介護休暇

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考 → 一次選考(人事) → 二次選考(役員) → 最終選考(代表取締役) → 内定
    ※選考は全てオンラインにて実施します。
    ※カジュアル面談からのスタートも可能です。

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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