Corporate Division 経理リーダー候補

• 経理

<部門構成>
部長1名
メンバー2名

経理の専門性を伸ばすキャリアアップに加えて、「自分事」として事業運営の視点で業務を進めることが求められる役割になります。
適性や御志向に応じてリーダやマネジメント業務も将来的にご担当いただきます。
※ご経験に応じて業務の比重を検討する予定です。

入社後はまず、以下の業務をメインで対応いただく予定です。

・仕訳等の業務(会計ソフト「freee」を使用しており、作業の一部が自動化されています)
・各種支払業務、社員経費精算業務、売上管理業務、他付随する業務
・月次、四半期、年度決算に係る業務(B/S、P/L、キャッシュフロー計算書含む)
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将来的には以下の業務も含め、ご自身でのスキル幅を伸ばしていただくことが可能な環境です。

・監査法人、税理士法人、証券会社対応
・経営資料作成(管理会計資料も含めた取締役会資料など)
・予実管理、経営指標/KPI数値管理、分析/改善に伴う仕組み、又は体制構築に係るサポート
・業務改善(経理と事業部の連携プロセス整備、運用)
・資金管理等の業務、他財務業務のサポート

<当社の経理部門の魅力>
・月次業務をやりながら、近い将来開示経験を積むことができます。
・マネジメントを視野に入れやすく、将来連結決算、連結開示など経験可能。
・経理としてひとり立ちできるタイミングが大手企業より早く少数精鋭なので、様々な業務経験が可能。
・税理士や監査法人との距離が近いことも魅力です。

(記入なし)

当社の経理部門で体制強化に伴う増員のため募集いたします。

・5年以上経理業務のご経験がある方
・社内外問わず協力関係を作れるコミュニケーション能力

・上場会社での経理実務経験(個別開示経験をお持ちの方)
・IT系スタートアップ企業での就業ご経験
・仕訳から決算まで一連の経理サイクルを担当した経験
・管理会計、開示業務のご経験
・税務知識
・IPOに携わったご経験