開発部門責任者(本部長候補)

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

当社は、プロダクトアウトではなく、お客様の声を出発点として
テクノロジーとアイデアで応えるというマーケットインの手法により事業を展開してきました。

主力製品・サービス

◯パッケージソフトウェア/SI
実績豊富なECサイト構築ソフトウェア「EC-ORANGE」をはじめ、スクラッチ開発基盤、データ統合基盤、ソフトウェアとハードウェアを組み合わせたシステム開発、次世代的な体験を提供するUIなど、様々な領域でデジタルトランスフォーメーション(DX)をサポート。顧客へはパッケージのカスタマイズありきで提案・開発。

ソフトウェアー例
「EC-ORANGE」「ORANGE POS」

◯PoC/技術導入
当社は課題解決や次なるサービスの創造を一面的な価値観からご提案するのではなく、お客様の知見、市場動向、トレンド、また弊社の経験に基づく総合的なノウハウ等も含め多角的な視点から最適な検証を導き出したいと考えています。

収益モデル

システム開発、コンサルティング、運用など

主要顧客

主に大手小売企業

三井不動産、KDDI、三井不動産リアルティ、familiar、ENOTECA、KOMEHYO

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • プロジェクトマネージャー
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    <事業内容>
    Eコマース領域のシステム開発、コンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援)

    <仕事内容>
    ・自社製品をクライアント企業へカスタマイズ導入するプロジェクト部門の責任者(プロジェクト本部拡大に伴う部長ポジション)
    ・プロジェクト責任者の一人として、開発者のアサイン・支援・管理
    ・プロジェクト推進、開発視点での判断

    <ミッション・やりがい>
    ◼︎大手企業の経営課題の解決
    我々のメインクライアントは、百貨店やアパレル、専門店などの小売流通業者で、最低数百億から1兆円ほどの売上規模の大手企業です。
    数十万~数百万点の在庫を扱うような大規模Eコマースシステムを実現するには、決済、セキュリティ、UI、外部サービスとの連携などを考慮しなくてはなりません。
    ShopifyやBASEなどSaaSでは実現できない、複雑で深い仕組みを提供できる数少ない会社として、多くのお問い合わせを頂戴しています。
    こうした現場でのボトルネックをシステムによって解消する=顧客の経営課題の解決がミッションです。

    ◼︎社会的インパクトの大きさ
    大規模な案件では、顧客側も全体を俯瞰できていないことが多く、現状把握に時間を要します。
    関係者が多く、1つの事象に対しても複数の調整が発生するなど、組織的な難しさを感じるシーンも多くあります。
    ただ御用聞きとして間に立つのではなく、顧客のことを第一に考え、踏み込んだコミュニケーションを取ることもあります。
    故に顧客と共創しているような感覚を得られます。
    システムを無事リリース出来れば、それによって新しい価値が創造でき、顧客とともに新しいステージにたどり着いたような感覚を得ることが出来る、社会的インパクトの大きな業務です。

    <組織構成>
    現状は現場の開発本部長を含め5~6名の1チームの組織となっています。
    まずは開発本部長の傘下で業務をスタートいただき、ゆくゆくは2~3名のプロジェクトチームを率いていただくイメージです。

    従事すべき業務の変更の範囲

    (記入なし)

    募集背景

    【募集枠:1名】

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・プロジェクトマネージャーとして、システム要件定義,開発,試験,リリース,守運用の一貫した実務経験(3年以上)
    ・管理職としての経験(1年以上)

    ★プログラムのコーディングは外注しているので、プログラムが得意という方よりもベンダーコントロールを含むプロジェクトディレクション能力があり、マネジメントを出来る方を求めております。

    歓迎/尚可

    ・ECやPOSなど、当社事業領域と重なる領域のシステム開発経験
    ・システム開発におけるコンサルティングもしくは営業経験

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク 一部リモート
    リモートワークに関する補足事項

    リモートワーク中心
    ・最低週1回は出社して対面でのコミュニケーションを取れる機会あり
    (各部署の状況により出社頻度は変動がありますが、当ポジションの出社頻度は週3-4日のイメージです)

    勤務地住所

    東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4F

    就業場所の変更の範囲

    (記入なし)

    喫煙環境

    その他

    受動喫煙対策:屋内全面禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 09:30〜18:30
    休憩時間 60分
    フレックス制度 (記入なし)
    フレックス制度に関する補足事項

    (記入なし)

    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 1000 万円〜2000 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    年収:1000万円~2000万円

    裁量労働制の場合 
    ■月給:833,340円~(時間外労働45時間相当業務手当218,090円~含む)
    ※45時間超過分の割増賃金は追加支給

    ■昇給昇格:年2回
    ■賞与:無

    管理監督者の場合
    ■月給:~1,666,670円
    ■昇給昇格:年2回
    ■賞与:無

    ■裁量労働制の場合
    標準労働時間帯:9:30~18:30
    みなし労働時間10時間
    休憩時間1時間

    ■管理監督者の場合
    標準労働時間帯:9:30~18:30
    休憩時間1時間

    ・交通費支給(実費支給)

    福利厚生

    ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ・テレワーク手当(月5,000円)
    ・永年勤続表彰(勤続5年で旅行券3万円と記念品、勤続10年以上は年数×1万円を5年ごとに支給)
    ・クラブ活動支援制度(活動費支援有)
    ・産休育休制度
    ・時短勤務制度
    ・図書購入制度
    ・社員紹介謝礼金制度
    ・本部懇親会制度(2か月に一度会社負担で懇親会を実施する制度)

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    ・年間休日120日以上
    ・完全週休2日制(土・日)・国民の祝日
    ・年次有給休暇
    ・慶弔休暇
    ・夏季・年末年始休暇
    ・バースデー休暇

    選考プロセス

    選考プロセス

    ▼書類選考
    ▼1次面接(対面)
    ▼最終面接(対面)
    ▼内定/オファー面談

    ※選考回数や内容は都度変更させていただく可能性がございます。

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