企業情報
事業内容 |
サマリー
■AI x SaaS事業 Bring Outは、生産性の飛躍的向上にこだわってイノベーションを支援する、DXパートナーです。15年にわたる企業変革にかかわる経験と、デジタルサービスの自社開発・PM経験を活かし、テクノロジーとスキルの両面から支えます。
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仕事内容
職種 | 専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業) |
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職業 |
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配属部署 | 開発チーム |
配属部署詳細 |
<開発チームでの働き方> 毎回このタイミングでCTO(PdM)中心に、現在の事業状況を取りまとめた上で、CxOや各組織のVPとディスカッションして、事業的に今後取り組んでいくべきテーマの棚卸しを行います。 開発チームではこれらの事業状況やテーマを踏まえ、開発者の目線で必要な非機能要件などを含めて今後開発したい機能のアイデアをブレストします。そして開発チーム内で大雑把な優先度とスケジュールを立てた後、CTO(PdM)中心に再度、CxOや各組織のVPと合意形成をして、4半期の目標を設定しています。 現状は概ね約6-7割ほどのリソースをこれらの大粒の開発計画に集中するために使っています。残りの3-4割のリソースで、リリースやバグ修正、随時運用で発生した細かい要望の対応やソフトウェア改善などアジャイルな対応に当てています。 チケットの管理はnotionでおこなっています。リファインメントではチケットごとに開発チームメンバー全員で同期的に受け入れ条件の精査とプランニングポーカーを利用した見積もりを行っています。 レビューでは各スプリントでプランニングされたチケットが完了条件を満たしているかの確認や、スプリント中に発生した差し込みタスクなどの確認をしています。 またスクラムの運用からは外れますが、レビューのタイミングで全体の大まかなロードマップとの整合性を図るため、概ね1ヶ月単位で進捗したタイムラインの整理をしています。 ・Daily Scrum:毎日10:00 – 10:10 |
仕事内容 |
<職務概要> <想定される主な業務> 定常業務:顧客の営業ノウハウの整理と、GPTを活用した顧客専用GPTの構築 1. クライアントへの営業・商談についてのヒアリング 不定期業務:最先端技術のキャッチアップと顧客との共創活動の推進 – GPT等の最先端技術を活用したR&Dプロジェクトの企画、プロジェクトマネジメント |
従事すべき業務の変更の範囲 |
(記入なし) |
募集背景 |
更なる組織強化/IPOに向けて、増員募集となります。 |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 |
<下記全て> – クライアントに対するコンサルティングもしくはソリューション・プリセールス相当の業務経験 3年以上:職種名を問わず、顧客のニーズや課題を要件に落とし込む作業が強く求められます。 |
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歓迎/尚可 |
– 法人営業経験(1年以上) |
勤務地
勤務地 |
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リモートワーク | フルリモート | |
リモートワークに関する補足事項 |
フルリモートワークのため勤務地の指定はありません |
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勤務地住所 |
<本社住所> |
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就業場所の変更の範囲 |
(記入なし) |
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喫煙環境 |
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
雇用形態
雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 |
(記入なし) |
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就業時間 | 09:00〜18:00 | |
休憩時間 | 60分 | |
フレックス制度 | フルフレックス制度 | |
フレックス制度に関する補足事項 |
ミーティング以外の時間については自由に離席しても構いません。 開発チームを含めて、全社的に結婚・子育てをしている世帯が多いため、お子さんの送り迎えや家事などのタイミングで離席や退勤をされている従業員が多いです。 |
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時間外労働 | 有り
月平均20時間程度
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待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 800 万円〜1600 万円 |
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賃金制度 |
年俸制 |
裁量労働制固定残業代制 |
どちらでもない |
待遇条件・昇給賞与 |
候補者様の ご経歴 / スキル によって柔軟に条件を検討 |
福利厚生 |
・社会保険完備 |
休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
休日休暇に関する補足事項 |
・年末年始休暇 |
選考プロセス
選考プロセス |
内定・オファーまで概ね2-4週間ほどの期間を想定しております。 1. 書類選考 |
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