【不動産事業】警備業務及びプロパティマネジメント業務担当※土日祝休/港区ワークライフバランス推進企業/上場企業グループ

企業情報

事業内容	サマリー 2000年の創業以来、飲食業を中心とした店舗の出店・運営・退店支援(業務委託型ビジネス)を行ってきた当社。出店支援の実績は4,000件を超え、TRNグループではそのノウハウを活かし、「店舗」を軸とした店舗リース事業、人材事業、工事事業を展開。更にグループ(子会社)においては、店舗不動産事業、不動産投資事業、投資育成事業(コンサルティング事業)等を展開しています。社会のニーズ、そして全てのステークホルダーの期待に応えるべく、 2040年までに「100の事業」「100人のトップ」というビジョンに向けて、新規事業にも果敢に挑戦し続け、一歩先のより良い未来を実現するために『明日の街、もっと楽しく。』を創造してまいります。 —————————– ■店舗リース事業 ■人材事業 ■工事事業—————————–

事業内容

サマリー

2000年の創業以来、飲食業を中心とした店舗の出店・運営・退店支援(業務委託型ビジネス)を行ってきた当社。
出店支援の実績は4,000件を超え、TRNグループではそのノウハウを活かし、
「店舗」を軸とした店舗リース事業、人材事業、工事事業を展開。
更にグループ(子会社)においては、
店舗不動産事業、不動産投資事業、投資育成事業(コンサルティング事業)等を展開しています。

社会のニーズ、そして全てのステークホルダーの期待に応えるべく、
2040年までに「100の事業」「100人のトップ」というビジョンに向けて、新規事業にも果敢に挑戦し続け、
一歩先のより良い未来を実現するために『明日の街、もっと楽しく。』を創造してまいります。
—————————–
■店舗リース事業
■人材事業
■工事事業—————————–

仕事内容

職種	専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業)
職業	不動産専門職プロパティマネジメント
配属部署	(在籍出向)(出向先) プロパティ・マネジメント部プロパティ・マネジメント課
配属部署詳細	在籍は、当社となりますが、グループへ出向となります ‐ プロパティ・マネジメント部 ┗プロパティ・マネジメント課　7名体制
仕事内容	■警備事業の立ち上げを担う。 ☆具体的な業務内容 – 警備業の立ち上げ – 下請け警備業者への指示、指導 – 警備内容に関する各種打ち合わせ – 法定備付書類作成・管理 – 物件巡回 – プロパティマネジメント業務
従事すべき業務の変更の範囲	グループ企業を含め会社内の全ての業務
募集背景	TRNグループでの安定的なファンド、リート運用及び建物管理を実現する手段の一つとして、警備事業の立ち上げを行うため。
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	‐　警備員指導教育責任者(1号)の資格保有者
歓迎/尚可	‐　プロパティマネジメント業務に興味・チャレンジしたい意向のある方。 ‐　ビル管理会社で警備業務を担当されたご経験のある方。(歓迎)

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		■東京本社東京都港区海岸一丁目2番3号汐留芝離宮ビルディング20階 (JR浜松町駅北口　徒歩約2分)
就業場所の変更の範囲		グループ企業を含む会社の定める場所(本社・支店)、並びに自宅での在宅勤務
喫煙環境		原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		試用期間中の待遇に変更はありません
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り月平均25時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	400 万円〜550 万円
賃金制度	完全月給制
月給	267,000円〜369,000円
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	■月給:267,000円～369,000円　　①基本給　223,000円～309,000円(②の手当を除く額) 　　②時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、　　　25時間分の時間外手当として44,000円~60,000円を支給)　　　③25時間を超える時間外労働分についての割増賃金　　※一般職での入社の場合は、25時間分のみなし残業代を給与に含みます　　※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします – 【各種手当】通勤手当:全額支給資格手当:30,000円/月(宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士) 住宅手当:賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月扶養手当:配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月 ※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし – 【昇給賞与】昇給:年2回(4月・10月)　※会社業績及び人事評価による賞与:年2回(7月・12月)　※会社業績及び人事評価による
福利厚生	・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・確定拠出年金制度(401K) ■手当・出張手当 ■奨励・報奨金制度・永年勤続表彰 ■サポート・働き方・在宅勤務制度・時短勤務制度(介護・育児) ・慶弔見舞金・定期健康診断(法定以上の項目) ・インフルエンザ予防接種・宅建資格取得勉強会・資格取得支援(取得祝金、受験料補助※取得時のみ) ・社内図書館制度・リファラル採用・各種親睦会(納涼会・忘年会) ・親睦会補助金支給・格安自販機設置・ウォーターサーバー設置・オフィスグリコ ‐ 《参考》港区ワークライフバランス推進企業　認定
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	【年間休日:120日前後】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇(取得実績あり)、永年勤続休暇(勤続20年対象者)

選考プロセス

選考プロセス		面接2回 ※Web適性検査(35分) ※選考の状況により選考プロセスを変更する場合がございます。