※大阪※【管理業務改善コンサルタント職/正社員】■これまでの経験を活かせます■ご提案からコンサルティングの実施、サービスの提供までをお任せ

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(記入なし)

弊社は会計・税務・内部監査・DX導入・事業承継など企業の持続的成長に向けた様々な課題を解決する総合コンサルティング会社です。
今回は、管理業務改善コンサルタントとして弊社でご活躍いただける人材を募集しています。
◎2社の兼務所属となります。
(給与も二か所からの支給になります)
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新規案件は大手金融機関や取引先からのご紹介がほとんどです。
そのため飛び込みなどの新規獲得営業は必要ありません。
ご紹介いただいたクライアントに対して弊社サービスや、ご支援できる内容について、ご提案、プレゼンテーションをしていただきます。
コンサルタント経験がなくても大丈夫です。
まずは現在受けているクライアントの給与計算業務からスタートしていただき
弊社の事業、サービスを理解していただきます。
順次先輩社員について営業活動を行っていただき、ゆくゆくはご自身でクライアントの関係性を構築し案件獲得を目指していただきます。
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今回募集を行っている部署では主に給与支払いに関する勤怠管理や給与計算におけるご支援を行っています。
本部所で管理業務改善コンサルティング事業はまだ始まったばかりです。
これまでの経験、知見を活かして様々なことにチャレンジでき、裁量権を持ってお仕事に臨める環境です。
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ご提案からコンサルティングの実施、サービスの提供までご担当いただいたクライアントについては一気通貫で関わることができます。
クライアントとのリレーションシップを大切にお仕事を進めていただけます。
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<やりがい・雰囲気>
グループは、風通しの良い組織で、メンバー間でコミュニケーションを取っていますので、未経験の方でも着実に経験を積み重ねることができ、成長を実感できる職場です。また、給与計算業務未経験の方でも下記のようなサポート体制を準備していますのでご安心ください。
・入社後、担当して頂く会社を中心に業務についてOJTにて研修(2〜3ヶ月ほど)
・定期的なチーム勉強会にて人事・労務の知識レベルの向上
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　【勉強内容】
　労働保険確定納付、社会保険算定、年末調整などの年次業務を中心に、IT・業務効率化など内容は多岐にわたる
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その他、チーム内での状況共有は随時行える環境です。

(記入なし)

増員

◆バックオフィス(経理・労務・人事)の業務経験が1年以上
◆バックオフィスの業務改善コンサルに興味のある方
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【求める人物像】
◆積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
◆コミュニケーション能力の高い方
◆新しいこと、知らないことを素直に吸収できる方
◆プレゼンテーション力、提案力のある方
◆未経験だがコンサルティングに興味がある方

・給与計算業務の経験のある方
・Excelスキル(VLOOKUPを実務的に使いこなせるレベル)をお持ちの方