企業情報
事業内容 |
サマリー
2016年創業、人事管理サービスを運営するHRTechベンチャーです。リリース3年半で導入企業数は800社以上、高い継続利用率を維持し、人事評価効率化の為のサービスから組織のコミュニケーションエンジン(人事⇄メンバー、経営者⇄メンバー)へと拡がりをみせています。2018年から1年で4倍に組織拡大し、さらにアクセルを加速すべく組織強化に動いています。社員数は現在100名を超えております。 創業者・代表は堀浩輝氏。サイバーエージェント出身者でアメーバブログでお馴染みのAmebaで事業責任者を務めていた人物です。2020年にも6億円調達し累計調達は12億円。株式会社ジェネシアベンチャーズ、BEENEXT Capital Management Pte. Ltd、サッカー日本代表の本田圭佑選手が代表を務めるKSK Angel Fund LLC、みずほキャピタル株式会社、三谷産業株式会社など強力なパートナーがサポートしています。 \受賞履歴/ ■ 同社のミッション ■ 同社のバリュー 「 Hospitality – ホスピタリティ 」 主力製品・サービス 人材管理・タレントマネジメントをカンタン・シンプルに戦略的な人事を実現するSaaS型のクラウド人材管理システムです。さまざまな人事の重要業務を効率的に活性化させ、自走型組織へと導いていきます。 ・その他
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仕事内容
職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
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職業 |
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配属部署 | (記入なし) |
配属部署詳細 |
❐ 開発体制について |
仕事内容 |
❐ エンジニアファーストの働く環境・文化 ❐ 評価制度について ❐ テックリード候補(フロントエンド)の業務内容 ❐ 技術スタック ❐ 社内ツール <主要取引先> |
従事すべき業務の変更の範囲 |
当社開発業務全般 |
募集背景 |
人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 |
・当社のPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 |
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歓迎/尚可 |
・大規模なコードベースで開発した経験 |
勤務地
勤務地 |
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リモートワーク | (記入なし) | |
リモートワークに関する補足事項 |
(記入なし) |
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勤務地住所 |
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F |
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就業場所の変更の範囲 |
本社および全国の支社、営業所 |
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喫煙環境 |
その他 屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) |
雇用形態
雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 |
※試用期間における待遇や条件の変更なし |
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就業時間 | 09:00〜18:00 | |
休憩時間 | (記入なし) | |
フレックス制度 | フレックス制度 | |
フレックス制度に関する補足事項 |
・フレックスタイム制(コアタイム 11:00-17:00) |
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時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 600 万円〜800 万円 |
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賃金制度 |
(記入なし) |
裁量労働制固定残業代制 |
(記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 |
想定年収 6,000,000 円 – 8,000,000円 |
福利厚生 |
健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険 |
休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
休日休暇に関する補足事項 |
・土日祝日休み |
選考プロセス
選考プロセス |
書類選考 |
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