【神戸】車載マルチメディア機器の通信機能(ラジオ、テレビ、GPS等)の先行開発・要素技術開発

電気、電子、機械技術者

企業情報

事業内容
サマリー

トヨタ自動車・デンソー・富士通の3社が車載電子機器やカーナビ分野を強化をすることを目的とした会社です。
創業100年を超え、数々の世界初の製品開発をおこなうグローバルメーカーです。
カーナビをはじめ、ECUやミリ波レーダ等の車載電子機器を強みに自動車の未来を作る、安心安定の大手グループ企業です。
最近開発された世界初の技術は「世界初マルチアングルビジョン(駐車時周辺確認システム)」です。

仕事内容

職種 電気、電子、機械技術者
職業
  • 回路設計
    • 自動車・自動車部品
    • 電子部品
配属部署 HMIソリューション事業本部 技術企画部 基盤開発室 第二開発課
配属部署詳細

先行開発チーム 5名程度
量産開発チーム 20名程度
 ※CI:Car Infotainment
今回は先行開発チームへの配属となります。先行開発チームでは、5年以上先の当社の車載送受信機を企画し、製品化していくことがミッションとなります。

仕事内容

同事業部では、自動車メーカー様向け次世代車載インフォテイメント機器を開発しておりますが、本ポストでは、車載用ナビ・ディスプレイオーディオに搭載される送受信機のハードウェア先行開発をご担当いただきます。
(地デジ、GPS、Bluetooth-Wifi 、AM/FMラジオ、デジタルラジオなど)

■業務詳細
 ・顧客要求仕様からの技術要件抽出、顧客への仕様提案
 ・実現方策の検討(受信システム/通信仕様検討など)、信号処理アルゴリズム開発
 ・ハードウェア設計:デバイス選定、回路設計、基板レイアウト案画
 ・ソフトウェア設計:ソフトコーディング部門へ提示するデバイス制御仕様書の策定
 ・試作機を車両に搭載した状態でのフィールド評価

製品企画部門からは、アイデアベースの提案がおりてくるため、その内容を本ポストで、技術的な知見を用いて、企画化、仕様化していきます。実際に自動車メーカー様へ一緒に企画部門と提案に行くこともあり、柔軟に製品を検討できる環境です。
また利便性の高い製品を世界中の人達に提供する、ワールドワイドにご活躍頂けるやりがいのある業務です。自動車業界No1の完成車メーカー様に純正品として採用されております。

■車載マルチメディア製品について
車載マルチメディア製品とは、自動車内で使用される様々な多機能の電子機器やシステムを指します。
カーナビゲーションシステム、カーラジオ/オーディオシステム、バックカメラ/駐車支援システム、インフォテイメントシステム、リアシートエンターテイメントシステム、ハンズフリーシステム、等。
これらの製品は、快適性、利便性、安全性などの観点から車内のエクスペリエンスを向上させるために使用されます。車載マルチメディア製品は、ドライバーや乗客に情報、通信、娯楽の機能を提供し、自動車の魅力と便益を高める役割を果たしています。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

自動車業界は「百年に一度」と呼ばれる大変革の真っ只中で、今回募集する領域もその変化に追従した進化が求められております。

同部門は車両を利用するお客様の利便性/快適性を向上させる様な機能を持つ、車載送受信機の要素開発を担っております。

製品企画部門と連携し顧客ニーズ、及び技術進化を踏まえた製品の将来像を描き、他社に先んじた開発をすべく設計リソース増強を進めております。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・ハードウェア設計経験(デバイス選定、回路設計、基板レイアウト案画いずれか)
・電子回路に関する基礎的な知識

歓迎/尚可

▼以下のスキルやご経験をお持ちの方
・ソフトウェア設計経験(ソフトコーディング部門へ提示するデバイス制御仕様書の作成
・コミュニケーション能力(裾野の広い業界です。関係各社、社内関連部門とのコミュニケーションを通じて、一丸となって進めるチームワークとリーダーシップ力)
・SOC/マイコンを使ったシステム設計の設計経験
・無線送信機/受信機などRF回路の設計経験
・信号処理アルゴリズム開発の経験
・顧客/他部署との折衝力

勤務地

勤務地
  • 兵庫県
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

本社:兵庫県 神戸市兵庫区御所通1-2-28

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件差異なし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

一部フレックスタイム制あり

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜1100 万円
賃金制度

完全月給制

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

・年1回(4月)
・年2回(6月、12月)

福利厚生

選択型福利厚生制度、企業年金、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター)、レコーディングスタジオ、食堂、保養所など

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

祝日、GW・夏季・年末年始(各10日程度) ※年間休日127日
年次有給休暇、慶弔休暇、積立休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇など
年間20日付与
※入社時に付与し、入社日によって按分となります。
有給休暇平均取得日数15.3日/年 ※22年度実績
平均時間外労働時間22.5時間/月 ※22年度実績
女性の産休・育休取得率100% ※22年度実績

選考プロセス

選考プロセス

書類選考+面接2回+適性検査
※選考回数は変更になる場合がございます。

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