急募※大阪※【専門特化型コンサルティング職(会計・税務職)(銀行出身者向け)/正社員】■銀行での営業経験と簿記2級程度の知識必須■Uターン・Iターン歓迎

専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業)

企業情報

事業内容
サマリー

内部統制構築支援 / 内部監査アウトソーシング / 子会社管理支援 / 経営改善・業務改善支援 / 教育研修・各種セミナー

仕事内容

職種 専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業)
職業
  • コンサルタント
    • その他
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

正社員3名(40代男性1名/30代女性1名/20代男性1名) パートスタッフ1名

仕事内容

■取引先である大手上場企業や中小企業の会計・税務・内部監査を通じた経営コンサルティングをお任せします。案件ごとにチームを編成し、各コンサルタントの得意分野を活かすスタイルです。
   *
【具体的には】
■クライアント企業の会計・税務業務に関する問合せ対応
■内部監査業務及び監査報告書作成・課題抽出、解決策の提案
■上場企業子会社等の連結決算処理のチェック業務
■加盟店の事業承継・相続対策、会社再編案件に対する相談業務
■クライアントにおける新規業務・制度対応のPJ参加
■各種研修会に関する企画・運営
   *
<やりがい・雰囲気>
■上場企業の子会社まですべて携わるため、影響範囲が大きい業務です。
■1社と長くお付き合いしていくため、より深い顧客理解ができ、業務幅も広くキャリアアップにつながります。
■社員は全員が中途入社者で、これまでの社会人経験を活かし、ノウハウや知識をお互いに共有し、チームの成長を全員で応援するという雰囲気があります。学んだことを活かして羽ばたいてほしいという想いから、独立して活躍されている方も複数います。
■ルーティンな仕事では飽き足らず、もっと自分の能力を大きなステージで活かしたい、資格を活かしてリーダーとして活躍したい、そんな向上心をもって全員が業務に取り組んでいます。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

以下のいずれも必須
◆銀行での営業経験をお持ちの方
◆簿記2級程度の知識、または実務経験が必要な業務となります。
*
【求める人物像】
◆1社に深く入り込み、その企業様の一員だという想いで業務改善の提案ができる方

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 大阪府
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

在宅勤務制度 ※試用期間終了後から利用可能

勤務地住所

大阪府吹田市江坂町1丁目13-33進和江坂ビル7階
Osaka Metro御堂筋線江坂駅 徒歩2分

Uターン・Iターン歓迎

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の雇用条件は変わりません。

就業時間 09:00〜17:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜1000 万円
賃金制度

完全月給制

月給 250,300円〜624,480円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
190,000円〜474,000円
固定残業代
60,300円〜150,480円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

想定年収:400万円~1,000万円
月給:250,300円~624,480円
基本給:190,000円~474,000円
固定残業代:60,300円~150,480円(40時間分)
※経験・能力など考慮の上、決定いたします

【昇給・賞与】
昇給・昇格あり
賞与:夏2.5ヶ月 冬2.8ヶ月
賞与実績:年2回(7月・12月)計5.3か月分

【年収アップ例】
3年目520万円(アシスタントマネージャーに昇格)
→5年目650万円(マネージャークラス)

福利厚生

社会保険完備
交通費全額支給
残業手当支給
退職金制度(確定拠出金制度を含む)
社員旅行
社内研修制度
資格取得学費援助
税理士会費負担
ベネフィット会員
オフィスでやさいごはん
在宅勤務制度 ※試用期間終了後から利用可能
時差出勤制度 

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間 120日
年末年始6日
その他(※夏期休暇は交代制)
有給休暇
(入社半年経過時点10日最高付与日数20日 就業規則に準ずる)

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→1次面接→2次面接→内定

筆記試験:無

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