【S&T】ビジネス・ITコンサルタント/Consultant〜Senior Consultant

コンサルタント

企業情報

事業内容
サマリー

(1) ビジネスコンサルティング
– 事業計画策定、マーケティング戦略立案、業務分析/ 診断、BPR 支援、FinTechアドバイザリー等

(2) IT コンサルティング
– IT 戦略立案、プロジェクトマネジメント支援、セキュリティ脆弱性診断、ソリューション導入支援、システム保守等

(3) 新規事業開発
– AI 研究&開発事業、M&A アドバイザリー事業、ソフトウェア/ ハードウェア販売事業、保険代理店事業等

主力製品・サービス

パクテラグループは、中国に本社を持ち、アジア・パシフィックおよび中華圏をカバーし、Fintech分野では全世界で51位(IDC)にはいる中国最大のITサービス企業です。
当社は、デジタルイノベーションの実現を目的としたコンサルティングファームであり、グローバルIT企業Pacteraが持つ高品質かつ最先端なテクノロジーを活用してサービスを提供しています。

仕事内容

職種 コンサルタント
職種内容
  • ITコンサルタント
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

■ポジション概要
Strategy & Transformation (S&T) 事業部ではクライアントから大きな信頼をいただき、依頼を受けているプロジェクトが多数あります。
その中で、マネージャーのもと、自ら考え率先して積極的に動けるビジネス/ITコンサルタントを募集しております。

S&T事業部は保険業界のお客様のご支援に強みを持っているため、保険業界のPJが比較的多いです。
ただし、特に企画・戦略等の上流案件の場合、その他の業界のお客様からもお声がけをいただくため、
ご経験・ご志向によってご自身のやりたい領域にチャレンジ頂ける環境です。

■PJイメージ
・大手保険会社の基幹システム刷新PJ
・大手保険会社のシステムスキーム再構築PJ
・大手保険会社のサービス企画管理PJ
・先端技術を活用したビジネス共創の企画/実行/運営PJ

■主な業務内容
・サービス企画、プロジェクト企画(現状分析、施策立案など含)
・プロジェクトの計画(プロジェクト計画、移行計画など含)
・プロジェクトの管理・推進(課題管理、進捗管理、各リーダーの代替・支援など含)
・プロジェクトの実行支援(討議資料作成、レポーティングなど含)
 ※ビジネス/情シスを問わず

■主な役割
・PM/PMO
・ITコンサルタント(技術支援)
・ビジネスコンサルタント
・各種リード

■配属予定事業部紹介:
・Consultant⇒【CU(Consulting Unit)】
若手層のベーススキルの底上げとキャリアパスの柔軟性を持たせるために発足した新組織であり、Analyst〜Consultantクラスの社員が所属する事業部です。
本求人は、S&T事業部のPJへのアサイン前提の募集ですが、Analyst~Consultantクラスでご入社された方はCU事業部の配属となります。
CU事業部の特徴としてはアサインPJの各事業部との連携やOJTだけでなく、社長によるOFF-JTの時間も設けられています。(月2回程度実施)

・Senior Consultant⇒【S&T(Strategy & Transformation)】
社内における当事業部の役割は、従来型ビジネスの延長線上では実現できない、新規のアカウント、サービス、パートナーシップを駆使し、高単価、高収益を会社にもたらすことです。

当事業部のミッションは以下4点です。
・当社の新規領域開拓(新規アカウント、新サービス)
・エマージングマーケットでの価値創出(デジタルやデータ活用の戦略立案等成長領域を主戦場としてサービス提供を行う)
・戦略的アライアンスによる企業の垣根を超えたサービス提供(大手Sierやソリューションプロバイダーに対する上流領域での支援を通じた競争力強化への貢献)
・上記取り組みを強力に推進するプロフェッショナルチームの構築とマーケットへの投入

「こんなことをやります」
・1億売上げたい ⇒ 必要な組織、メンバー調達案を計画 
・このソリューションを金融業界に広めたい ⇒ ソリューションベンダーと戦略的提携を進めソリューション評価、提案チームを組成
・SIerと上流で組んでサービス開発したい ⇒ SIer向けにコンサル勉強会を実施しコンサルタントを育成、さらにプロジェクトも一緒にデリバリーしOJT
・コンサル経験は少ないが、戦略案件をやりたい ⇒ 未経験でも現在のスキルを関連づけ、やりたいことを直接アサイン、フルサポート
(やりたい分野、やりたいことを経験することで短期間で大きく成長)

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

増員募集

採用人数 11名以上

必須・歓迎要件

必須要件

【共通】
以下全てのスキル/経験
・問題解決スキル
・ロジカルシンキングスキル
・コミュニケーションスキル
・特定エリアの深いビジネス又はIT知識
・Word,PPT,Excelを利用した実務経験があること

【Consultant】
以下いずれかのご経験
・コンサルティングファームでの実務経験半年以上
・SIerなどでのプロジェクト実務経験半年以上
・保険会社での実務経験1年以上

【Senior Consultant】
・コンサルティングファームでの実務経験3年以上

歓迎/尚可

【求める人物像】
・SIerでのシステム開発、保守・運用経験
・IT系プロジェクトで、要件定義~サービスインまでを経験している事(1つのプロジェクトの中で、全フェーズ経験していると尚可)

勤務地

勤務地
  • 東京都
  • 大阪府
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都区内、大阪府(クライアントプロジェクトによる、大阪はSCG配属のみ可能)
※基本地方転勤などはなし
※基本的にコロナ禍においてはリモートプロジェクトの割合が高いですが、オフィス通勤可能圏外の地域にてのフルリモートは禁止となっております。

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

待遇に変更はなし

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 460 万円〜1750 万円
賃金制度

年俸制

裁量労働制固定残業代制

裁量労働制

種別とみなし時間
・専門業務型裁量労働制 ・みなし労働時間/日:7時間30分・休息時間:60分・標準的な勤務時間帯:9:00~17:30
待遇条件・昇給賞与

【想定年収(目安)】
コンサルタント:460~630万円
シニアコンサルタント:630~940万円
マネージャー:940~1300万円
シニアマネージャー:1300~1750万円

・昇給:有
・賞与:会社業績ならび個人業績に応じての特別賞与あり

福利厚生

・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
・通勤手当
・住宅手当
・転居費用補助
・単身赴任手当
・関東IT健康保険組合加入(保養所や各種サービスの割引制度を利用可能)
・確定拠出年金制度(運用手当支給)
・業務関連トレーニング費用補助(年10万円まで)
・社内Eラーニング受講無料
・資格取得補助
・社内コンサル研修
・部活動費補助
・社長のおごり自販機、昼食補助

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・週休2日制(休日は土日祝日)
・年間休日日数:120日
・年末年始休暇、有給休暇、慶弔特別休暇、産休・育休など
・年間有給休暇10~15日(下限日数は入社半年経過後の付与日数)

選考プロセス

選考プロセス

・書類選考
・一次面接(面接官:マネージャークラス)
・二次面接(面接間:グループリーダー)
※Web面接可
※選考回数は変動可能性あり。
※検査、テストはありません。

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